¿Cuántos niveles hay en la base de pago de la seguridad social de Yantai?

La Seguridad Social es lo que llamamos seguro social. El monto base para el pago de la seguridad social se determina de acuerdo con las circunstancias específicas de cada unidad. Sin embargo, el ratio de pago está estipulado por ley y la unidad tiene poco margen de libre elección. En primer lugar, la base de pagos de la seguridad social se divide en varios niveles. Los estándares de pago mensual del seguro social para las personas aseguradas se dividen en cuatro niveles, a saber, el nivel más bajo (40%), el primer nivel (60%), el segundo nivel (80%) y el tercer nivel (100%). El pago de la pensión mínima (40%) consiste en pensión, atención médica básica + asistencia mutua para enfermedades críticas (8,5% más 1%) y seguro de maternidad, con un pago mensual total de 548,57 yuanes; el pago mensual del primer nivel (60%) es; 692,37 yuanes; el segundo nivel El pago mensual para el nivel 8 (80%) es de 835,97 yuanes; el pago mensual para el nivel 3 (100%) es de 979,77 yuanes. En segundo lugar, la empresa paga las normas de seguridad social a sus empleados. Varias empresas pagan cotizaciones a la seguridad social a sus empleados. La base de pago se determina en función del salario social local del año anterior, pero el nivel de pago mínimo no puede ser inferior al 60% del salario social y el nivel de pago máximo no puede ser superior al 300% del salario social. Generalmente, las empresas pagan el nivel mínimo, que es el 60% del salario social medio. En la actualidad, la política de seguro social actual de mi país se divide en seguro de pensión social para residentes urbanos y rurales y seguro de pensión para empleados. El pago del seguro de pensión social para residentes urbanos y rurales es de 100 a 1.000. Cuanto mayor sea el pago, mayor será el subsidio financiero, y todo pago y subsidio financiero se incluirá en la cuenta personal. Una vez alcanzada la edad legal de jubilación, el saldo de la cuenta personal se divide cada mes por 139. En la actualidad, la mayor parte del seguro de pensiones sociales para los empleados se coordina a nivel provincial y las contribuciones se basan en entre el 60% y el 300% del salario promedio de los empleados de la provincia durante el año anterior. Los individuos pueden pagar selectivamente según sus propias circunstancias. Cuanto mayor sea el aporte, mayor será el período de pago y mayores serán los beneficios que disfrutará cuando se jubile. Base jurídica: El artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc. Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China" Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular de China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Objetividad Legal:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 12

El empleador deberá cumplir con las disposiciones de El Estado por su cuenta Las primas del seguro de pensiones básico se pagan en proporción al salario total de los empleados y se registran en el fondo común del seguro de pensiones básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.