Algunos presentadores maoer tienen mal genio
La capacitación es informal y no existe un proceso de prueba y evaluación, por lo que después de ser contratado, todavía hay situaciones en las que no sabes cómo audicionar, realizar talentos, jugar, etc., y accidentes. suceder con frecuencia.
2. Estructura organizativa
Debe haber un cabeza de familia, probablemente hombre, con múltiples cuentas. Hay varios propietarios de salas, cada propietario de sala es responsable de abrir una sala y operar la sala. A cada departamento se le asigna un administrador, como Recursos Humanos o un consejero, que es responsable de contar las horas de trabajo de los miembros e instarlos a asumir tareas de publicidad externa y liberación. Cada sala tiene alrededor de 40 miembros, incluidos los directores. En términos generales, se divide en dos niveles simples, dirección y empleados. Los empleados se dividen en tres tipos: presentadores, presentadores ordinarios y publicistas externos. Hay tres grupos de trabajo, el grupo de equipo/trabajo, el grupo de chat y el grupo de publicidad externa. El grupo de publicidad externo es responsable de encontrar jefes en otras plataformas o personas interesadas en jugar en esta plataforma. @anchor recoge a la gente. Después de que el presentador recoge a la gente, el presentador debe hacer todo lo posible para persuadir. la gente nueva a gastar dinero.
3. Ambiente de trabajo
En general, la calidad de la población activa es baja y en los grupos de chat suelen aparecer malas palabras o lenguaje/emoticones pornográficos. Los trabajadores son de Changsha, Sichuan, Guangzhou, Wuhan, etc. Generalmente tienen menos de 20 años y algunos están en la escuela secundaria o la universidad. La mayoría de los presentadores tienen mal genio, especialmente aquellos con mayor desempeño, cuanto peor es su temperamento. Esto puede deberse a que el contenido del trabajo atiende a los clientes y traiciona el valor emocional, lo que genera más emociones negativas en los individuos.
4. Contenido del trabajo:
Los presentadores tienen que audicionar y presentar talentos, generalmente cantando, jugando a la pesca suicida y otros juegos. Además de "detener al jefe", charlar en privado con todos los hombres, "preocuparse" por el jefe, hablar coquetamente con el jefe y guiarlos para que gasten dinero.
5. Capacidad necesaria para el trabajo:
Capacidad de valor emocional: capacidad de comunicación, conocer gente y hablar su idioma
Tolerancia y paciencia: aceptar a todos los seres humanos. seres no humanos
La capacidad de actuar e inventar historias - inventar razones lamentables según las circunstancias para guiar a otros a producir emociones y consumir
La capacidad de buscar imágenes secundarias y vídeos - para aquellos a quienes les gusta la pornografía.
La capacidad de chatear atentamente - y chatear en privado en WeChat en una pantalla pública al mismo tiempo
La capacidad de conocer la ley y comprenderla. los estándares sin violar la ley - WeChat difunde materiales obscenos para obtener ganancias sin ser reportado
La capacidad de memorizar juegos y talentos - la capacidad de negocios debe ser en línea, no exigente, sólo oportuna y no turbia
La capacidad de coquetear en múltiples plataformas - jugado en múltiples plataformas de transmisión en vivo, entender las reglas
La capacidad de entender las reglas finales de múltiples cuentas y plataformas - las reglas para chatear con personas pueden no ser ilegal, pero en realidad todos son ilegales
Lo último es que si hay una voz agradable obtendrás puntos extra
6 Desventajas:
①Fácil. violar la ley. ②El tono es muy bajo y no puede ser entendido por familiares y amigos, especialmente por los mayores. ③La llamada red no puede brindar ayuda mutua a largo plazo, sino que es sólo un engaño y un autoengaño unilateral. ④Autoobjetificación y devaluación del valor social. ⑤ Consume emociones y es difícil generar una sensación de logro, y es fácil desarrollar el mal hábito de la vanidad. ⑥Mantener interacciones sociales inútiles todos los días no puede mejorar realmente sus habilidades o su inteligencia emocional. La mayoría de ellas "consumen mucho tiempo". ⑦Los sentimientos engañosos no pueden durar mucho tiempo por naturaleza.
7. Ventajas:
① La plataforma virtual completa tiene menos impacto en la vida real. ② No necesitas habilidad real para ganar dinero, solo tiempo para practicar. ③El dinero llega rápidamente. ④La capacidad de aceptar y lidiar con hombres socialmente repugnantes después del entrenamiento.
8. Comentarios finales:
Puedo aceptar que existan personas así en el mundo, pero no puedo aceptar trabajar con ellas. No creo en la lógica de funcionamiento de esta plataforma. Las emociones y el consumo basados en una naturaleza engañosa no pueden durar mucho.
Al final, los 1.000 yuanes prometidos por la organización MUC fueron en forma de un golpe de decibelios a la cuenta backend de Ermeng. La tarifa de retiro fue de 7, lo que significa que solo se pudieron obtener 930. Todos los presentadores que quieran unirse a esta plataforma deben tener cuidado.