¿Es posible unirse a un banco estatal ahora?

Muchas personas dicen que los bancos son un "pozo". Siempre están preocupados por sus perspectivas de desarrollo y sienten que trabajar en los bancos no tiene futuro. ¡Pero este tipo de preocupación es innecesaria, porque depende del hombre!

En términos generales, las categorías de empleo bancario se dividen en marketing y operaciones. Los puestos de marketing incluyen principalmente gerente de lobby, gerente de cuentas corporativas, gerente de cuentas personales, gerente de cuentas de préstamos minoristas, gerente de cuentas de bancos privados, gerente de productos corporativos, gerente de productos de bancos privados, presidente de sucursal (generalmente la persona responsable del marketing es el presidente de sucursal), etc. . Los puestos en la línea de operaciones incluyen cajeros personales, cajeros corporativos, supervisores de operaciones, vicepresidentes de sucursales, etc.

Las perspectivas generales de desarrollo de varios puestos en el banco son buenas. La dirección de desarrollo específica varía según el puesto, pero el desarrollo profesional en el banco es relativamente flexible y el espacio es relativamente amplio. La dificultad de la promoción depende de la brecha entre el techo que puedes alcanzar y el techo que deseas.

Hay tres palabras para designar un ascenso en el sistema bancario:

1. Puedes hacerlo.

2.

3. Las personas que dicen que puedes hacerlo, lo harán.

El punto de partida determina el techo. Para los recién graduados, la sede es mejor que las sucursales, las públicas son mejores que las privadas y el marketing es mejor que el back office.

Los cajeros de sucursal de nivel 2 no tienen futuro a menos que sean extremadamente talentosos. Ser especialista en marketing es la salida para la mayoría de las personas. Pocas personas que provienen de un entorno pobre y están dispuestas a trabajar duro pueden alcanzar el puesto de presidente de rama de segundo nivel desde un puesto de marketing. El techo visible a simple vista es el supervisor de línea de una sucursal de primer nivel, de lo contrario, ser trasladado a una sucursal provincial como autorización remota o gerente de negocios es el techo de excelencia. Autorización remota o director comercial son dos puestos que los empleados de las sucursales provinciales no pueden evitar.

La mayoría de los presidentes de sucursal de segundo nivel provienen del departamento corporativo o del departamento de finanzas personales de la sede de la sucursal de primer nivel. Aquellos que son serios y considerados rara vez obtienen el título de vicepresidente de una sucursal de primer nivel. rama.

La mayoría de los vicepresidentes de las ramas de primer nivel provienen de ramas. El vicepresidente de una rama de primer nivel se encuentra en el nivel de división adjunta o incluso en un gerente de nivel medio.

El vicepresidente de la rama de primer nivel se acerca y mira su edad. El joven vicepresidente de una sucursal de primer nivel tiene un futuro ilimitado. Es mejor convertirse en jefe de departamento de una sucursal o pasar a ser jefe de una sucursal de primer nivel por acciones.

Entonces surge la pregunta: ¿Cómo llegar a ser vicepresidente de una rama de primer nivel siendo joven?

Hazlo de nuevo: puedes hacerlo; alguien dice que puedes hacerlo; los que dicen que puedes hacerlo, tienen que hacerlo.

Hay muchas maneras de alcanzar este estándar, pero la capacidad, la voluntad y la experiencia son sin duda las más abiertas y comunes. Siempre hay excepciones para todo y la aparición de grandes riesgos conducirá inevitablemente a cambios de personal y puestos vacantes. Pero no puedes orar por violaciones en el departamento todos los días por el bien de tu ascenso.

El punto de partida afecta la dificultad de la promoción futura y los antecedentes afectan el punto de partida para que los graduados se incorporen al trabajo. Por lo tanto, con la misma capacidad y trabajo duro, las personas con buena formación tienen más probabilidades de ser promovidas.

Desde la perspectiva de las habilidades de los recién graduados, en realidad no hay mucha diferencia entre los nuevos empleados que se incorporan como cajeros en las sucursales de base y los nuevos empleados en las oficinas intermedias y administrativas de las sucursales provinciales. tienen diferentes puntos de partida. Dos años de experiencia como cajero junior consumirán en gran medida la experiencia y el deseo de aprender de las personas y, al mismo tiempo, reducirán enormemente sus horizontes.

Por lo tanto, la brecha de capacidades entre los nuevos empleados a nivel local y los nuevos empleados a nivel provincial aumentará irreversiblemente a medida que aumente el tiempo de entrada. Además, para lograr resultados del 120%, la filial provincial solo necesita el 80% de los esfuerzos y el nivel de base necesita el 120% de los esfuerzos.

Un consejo para cualquiera que quiera incorporarse a un banco: en un banco estatal, trabaje duro para mejorar su punto de partida. Después de incorporarse al trabajo, averigüe rápidamente hasta qué techo puede llegar y. Luego pregúntate si puedes aceptarlo.

Dicho esto, las ventajas de la banca aún superan las desventajas. Como todos sabemos, la industria financiera es una industria bien remunerada. En la actualidad, la industria financiera tiene barreras de entrada relativamente altas, lo que dificulta la entrada de los recién graduados. Trabajar en un banco también significa ingresar a la industria financiera. A través del estudio arduo y continuo y la acumulación de experiencia laboral, puede iniciar un camino de desarrollo profesional más amplio para usted. Como dice el refrán, el cielo está alto y los pájaros pueden volar. En el banco, puedes perfeccionarte y mejorar tus habilidades.