¿Es legal la tasa de seguridad social de 2360 en Shenzhen?

La seguridad social de Shenzhen se basa en 2.360 yuanes, lo que cumple con las normas legales pertinentes. Según las disposiciones de la "Ley de seguro social de la República Popular China" y las "Medidas de seguro médico social de Shenzhen", los empleadores deben pagar primas de seguro médico básico basadas en una determinada proporción del salario total de sus empleados. La base de pago específica será determinada por cada unidad en función de su propia situación económica, pero no podrá ser inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, ni podrá ser superior a 3 veces el salario promedio. salario mensual de los empleados de esta ciudad en el año anterior. Por lo tanto, es legal que la seguridad social de Shenzhen pague en base a 2.360 yuanes.

Como una de las regiones económicamente desarrolladas de China, Shenzhen tiene un sistema de seguridad social relativamente completo. En Shenzhen, la base de pago de la seguridad social se determina en función de los salarios totales de los empleados. Según las regulaciones, la base de pago no será inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, que es un mínimo de 2.360 yuanes y no será superior a 3 veces el salario mensual promedio de; empleados en esta ciudad en el año anterior, que es un máximo de 11.880 yuanes. Por lo tanto, la base de pago de la seguridad social de Shenzhen es de 2.360 yuanes, lo que cumple con las normas legales pertinentes.

Además, también existe una cierta responsabilidad para los empleados individuales. Según la normativa, los empleados individuales deben pagar las primas del seguro médico básico de conformidad con la normativa, y la tasa de pago específica es del 2% de su salario. Por lo tanto, en Shenzhen, la prima del seguro médico básico que los empleados deben pagar es de 2.360 yuanes multiplicado por 2%, o 47,2 yuanes.

En resumen:

La seguridad social de Shenzhen, basada en 2.360 yuanes, cumple con las normas legales pertinentes. Según las disposiciones de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" y las "Medidas de Seguro Médico Social de Shenzhen", los empleadores deben pagar primas de seguro médico básico en proporción al salario total de sus empleados, y los empleados individuales también deben pagar pagar las primas del seguro médico básico de conformidad con la normativa. Por lo tanto, es legal que la seguridad social de Shenzhen pague en base a 2.360 yuanes.

Base jurídica:

El artículo 30 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores pagarán las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de los empleados. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.

El artículo 34 de las "Medidas de Seguro Médico Social de Shenzhen" estipula que la base de pago de las primas del seguro médico básico será calculada y declarada por el empleador sobre la base de los salarios totales de sus empleados. El ratio de pago específico lo determina el Gobierno Popular Municipal.