Estándares de pago de la seguridad social en Changsha, Hunan

¿Se pregunta: "¿Cuáles son las normas de pago de la seguridad social personal en Changsha, Hunan?" Incluyen el seguro de pensiones de los empleados de la empresa, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, etc. 1. Seguro de pensiones para empleados de la empresa: la base de pago es el salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior, con un límite superior tentativo de 18.018 yuanes y un límite inferior de 3.604 yuanes. La tasa de cotización unitaria es del 16% y la tasa de cotización individual es del 8%.

2. Seguro de desempleo: la base de pago es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, con un límite superior tentativo de 18.018 yuanes y un límite inferior de 3.604 yuanes. La tasa de pago es del 1%.

3. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: los empleadores que participan en un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo pagan primas de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo basadas en los salarios totales de sus empleados multiplicados por la tasa de pago. No hay garantía de que la base de pago no tenga un límite.

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