¿Cuál es el estándar mínimo para la base de pago de la seguridad social de Weifang?

Análisis legal: Según la política, antes de que se anuncie el salario promedio anual unificado de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia, la base de pago mensual para el personal de empleo flexible se establece tentativamente en cuatro niveles: 3.746 yuanes, 4.121 yuanes, 6.243 yuanes, y 18.726 yuanes. Una vez que se anuncie el salario promedio anual de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia, se ajustará el monto del pago. Para hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro médico básico del empleador y otro personal de empleo flexible, los límites superior e inferior de la base de pago anual se basan temporalmente en los estándares de la anterior año (los límites superior e inferior son temporalmente 18.726 yuanes/mes respectivamente) y 3746 yuanes/mes), y elija la base de pago adecuada dentro de los límites superior e inferior. Hay tres formas de confirmar la base de pago de la seguridad social. 1. Confirmación en el sitio: los agentes de empleo flexible pueden llevar sus tarjetas de identificación a la Sección de Agencia de Personal del Centro de Servicios de Gestión de Recursos Humanos de Weifang para confirmar la selección, y el personal de empleo flexible puede iniciar sesión en línea; vaya a Weifang Employment Network o Weifang Talent Network para hacer selecciones. Para confirmar, la base de pago de la seguridad social y el monto del pago se confirman por teléfono. El personal de empleo flexible puede optar por confirmar la base de pago de la seguridad social y el monto del pago llamando al 8875012 o al 8875018.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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