¿A dónde se fueron las deducciones de la seguridad social de la fábrica de electrónica?

Análisis legal: Las cuotas de seguridad social pagadas por los empleados irán a dos cuentas cada mes, de las cuales la empresa corre con el 75% de las cuotas de seguridad social y el individuo corre con el 25% de las cuotas de la seguridad social. El dinero pagado a la seguridad social va a dos cuentas, una es una cuenta general y la otra es una cuenta personal, que se divide en una cuenta de pensión personal y una cuenta de seguro médico personal. El seguro médico pagado por los particulares se incluirá en nuestra cuenta de seguro médico personal, y el seguro médico pagado por la empresa también se incluirá en la cuenta de seguro médico personal en una determinada proporción. Puede pagar los gastos médicos directamente cuando consulte a un médico. El seguro de pensión pagado por un individuo se incluye en la cuenta de pensión personal y está directamente vinculado al monto de la pensión que recibirá en el futuro.

Base legal: El artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones. , y el derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad y bienestar social, el derecho a presentar soluciones de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.