El empleo flexible se puede amortizar en unos pocos meses.
La seguridad social corporativa es un pago que habitualmente la empresa realiza a sus empleados, incluyendo cinco seguros y un fondo. Una vez que se corta dicha seguridad social, sólo se puede pagar durante un máximo de tres meses. Y actualmente sólo se podrá expedir a partir de agosto. Si pierdes este tiempo, no podrás devolverlo. Si es dentro de este tiempo, el método de pago puede ser pedirle a la empresa que lo reembolse o buscar una agencia externa para que lo reembolse. En realidad, es muy común devolver la seguridad social corporativa. Si un empleado cambia de trabajo o tiene un calendario de desempleo, puede optar por que una agencia externa realice el pago o puede realizar el pago después de encontrar un nuevo trabajo. Es necesario prestar atención al tiempo, es difícil perder el tiempo de pago. Otro son los pagos laborales flexibles. Si ha pagado la seguridad social corporativa antes, pero su plan de desarrollo futuro es el empleo flexible, entonces puede elegir el empleo flexible para pagar. Este método de empleo flexible también se conoce comúnmente como seguro personal, que incluye pensión, atención médica, atención médica para enfermedades críticas, etc. Se recomienda que cuanto antes pague, mejor. El plazo de pago general también es de 3 meses. En algunas zonas, el tiempo puede ser más largo, hasta seis meses. El pago complementario de este método de empleo flexible se podrá realizar en línea desde 2021 hasta enero, lo que significa que podrá realizar el pago complementario sin acudir a la Oficina de la Seguridad Social. Se pueden pagar métodos de pago específicos a través de la cuenta oficial o la aplicación de WeChat, como WeChat, Alipay, UnionPay China UnionPay Express, etc. Las personas con empleo flexible pueden elegir el nivel de pago a través de sus funciones de aplicación relevantes y luego pagar las primas del seguro social. El sistema de seguridad social es cada vez más perfecto en términos de pagos, retenciones y pagos de agencia. Una vez que las personas se niegan a pagar, pueden hacerlo en línea o a través de un tercero. Si pierde su trabajo y planea seguir trabajando en su empresa, puede elegir un método de pago de terceros. Si planea trabajar de manera flexible, puede optar por pagar un seguro personal.
Base jurídica: Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tiene derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigir a la sociedad que las agencias de seguros proporcionen consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades. Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo general del seguro de pensión básico.