¿Cuánto cuesta al mes un expediente de seguridad social en Shenzhen?
El monto del pago de la seguridad social de Shenzhen depende de la base de pago individual y de las políticas locales. La base de pago generalmente se determina en función del salario mensual promedio del individuo durante el año anterior. El empleador paga el 6% del salario total del empleado por el seguro médico social, y la tasa de contribución individual del empleado es el 2% de su salario más 3 yuanes. El monto del pago específico debe calcularse en función del salario real del individuo y de la política de seguridad social de Shenzhen. Por ejemplo, si el salario mensual promedio de un individuo es de 10.000 yuanes, entonces el empleador debe pagar 600 yuanes y el individuo debe pagar 200 yuanes más 3 yuanes, para un total de 203 yuanes. El monto real del pago puede variar porque Shenzhen ajusta los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social cada año en función del desarrollo económico.
Ratio de pago del primer expediente de seguridad social:
1. Ratio de pago unitario: las unidades suelen necesitar pagar una determinada proporción del seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo y relacionado con el trabajo. seguro contra lesiones, seguro de maternidad;
2. Tasa de pago personal: los empleados individuales también deben pagar el seguro de pensión y el seguro médico en proporciones prescritas.
3. la base generalmente se refiere al promedio mensual del salario de los empleados, pero no debe ser inferior a la base mínima de pago de la seguridad social local, ni superior a la base de pago más alta.
4. Cada región establece límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social de acuerdo con el nivel de desarrollo económico, y cualquier exceso no se contabilizará.
En resumen, el monto del pago de la seguridad social en Shenzhen depende de la base de pago del individuo y de las políticas locales. El monto específico debe calcularse en función del salario real del individuo y de la política de seguridad social de Shenzhen, y puede ser. diferente.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12
El empleador deberá cumplir con las disposiciones de El estado en el La prima del seguro de pensión básica se pagará en proporción al salario total y se acreditará al fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.