La caridad y el amor de Wang Yiting siempre avanzarán en la era del bienestar público.
Siempre ha considerado la preocupación por el desarrollo económico local y la participación activa en empresas de bienestar social como una parte importante de la responsabilidad social corporativa. Siempre ha prestado atención y apoyado iniciativas de bienestar público, ha participado activamente en ayuda en casos de desastre, donado fondos para educar a estudiantes y apoyado iniciativas culturales y deportivas y otras iniciativas de bienestar público. En la crisis financiera mundial de 2009, Taixi Coal Group también se vio muy afectado. Wang Yiting dijo: "Tenemos más de 10.000 empleados, lo que afecta las vidas de entre 20.000 y 30.000 personas en decenas de miles de familias". Cuando muchas empresas de los alrededores suspendieron la producción o cerraron, propuso resueltamente que todas las unidades de Taixi Coal Group "lo hagan". no tomar vacaciones." "ni despidos, ni recortes salariales" y continuar aumentando los salarios y beneficios de los empleados; también ha establecido conjuntamente una "Base de Capacitación en Emprendimiento y Empleo Juvenil" con el Comité Central de la Liga Juvenil Comunista y la Mongolia Interior. Comité de la Liga Juvenil para solucionar los problemas sociales del empleo. A medida que la empresa evoluciona, no se olvida de los empleados jubilados que han contribuido al desarrollo de la empresa. Siguiendo su sugerencia, la empresa tomó la iniciativa de establecer el "Comité de Trabajo de Jubilados" en la comunidad empresarial de la Liga Árabe, proporcionando subsidios laborales adicionales y gastos de calefacción a más de 530 empleados jubilados que han cumplido la edad y han sido gestionados por la Seguridad Social. Se proporcionarán subsidios de subsistencia y gastos médicos a quienes tengan dificultades especiales.
“Crear más riqueza para la sociedad, crear más empleos para la sociedad y hacer más contribuciones a la economía local y la armonía social”. Wang Yiting interpreta las responsabilidades de los empresarios de esta manera y contribuye a la construcción. armonía Hacer contribuciones positivas a la sociedad. Ha sido muy elogiado y afirmado por todos los ámbitos de la vida. Ha sido calificado sucesivamente como empresario destacado en innovación y desarrollo de la región autónoma, trabajador modelo en la Liga Árabe y trabajador modelo en la región autónoma. Ha ganado títulos honoríficos como "Medalla Nacional del Trabajo del Primero de Mayo" y "Trabajador Modelo Nacional" y ha hecho grandes contribuciones a su caridad y amor.
“El canal es tan claro porque hay agua corriente desde la fuente”. Bajo el liderazgo de Wang Yiting, Inner Mongolia Taixi Coal Group siempre se ha adherido a la estrategia de desarrollo sostenible y ha adoptado una estrategia científica, normativa, Se ha establecido un modelo de gestión estandarizado y ecológico. Se ha establecido un sistema de control y gestión de protección ambiental de proceso completo, desde el control de origen hasta el proceso de producción y la salida del producto. Los beneficios económicos, ambientales y sociales de la empresa han seguido mejorando y se ha embarcado en un camino de desarrollo ecológico para Taixi Coal.
En el siglo XXI, la economía verde será el concepto central de la economía mundial, y las marcas verdes serán la fuerza impulsora para que las empresas zarpen. Taixi Coal Group implementa el concepto de protección ambiental con bajas emisiones de carbono con una visión de futuro y construye una empresa ecológica y armoniosa. Seguramente navegará sin problemas en la guerra empresarial y logrará un sueño corporativo centenario.