Requisitos de seguridad social para la compra de vivienda en Shenzhen

2. Los hogares de Shenzhen (3 años de hogares de Shenzhen, 3 años de seguridad social), los solteros (incluidos los divorciados) pueden comprar 1 casa.

3. Los hogares que no son de Shenzhen (incluidos los casados, solteros y divorciados) pueden comprar un apartamento, siempre que presenten certificados de pago de la seguridad social de Shenzhen (pensión, accidentes laborales, etc.) de los últimos cinco años o más. Se requieren la fecha de transferencia. El tratamiento médico requiere dos o más pagos mensuales), o recibos de impuestos personales de Shenzhen (facturas de impuestos) de los últimos cinco años o más.

4. No existen requisitos de seguridad social para Hong Kong, Macao y Taiwán (incluidos los casados, solteros y divorciados). Puedes comprar una casa. Las personas físicas no pueden comprar bienes inmuebles (apartamentos comerciales, tiendas) sin restricciones de compra ni de préstamo.

5. Los extranjeros que no tienen requisitos de seguridad social pueden comprar un apartamento si pueden presentar un contrato laboral y un certificado de registro de empleo en Shenzhen por más de un año. Las personas físicas no pueden comprar bienes inmuebles (apartamentos comerciales, tiendas) sin restricciones de compra ni de préstamo.

¿Qué artículos de seguro incluye la seguridad social de Shenzhen?

1. El seguro social se denomina seguridad social. Según las disposiciones de la Ley del Seguro Social, el seguro social incluye el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionado en el trabajo, desempleado o tener hijos.

2. Para las personas físicas básicas que hayan pagado aportaciones acumuladas durante quince años, lo percibirán mensualmente.

3. Si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece por enfermedad o no debido al trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir subsidios y pensiones funerarias si no cumplen con las condiciones y; quedan incapacitados debido a una enfermedad o no debido al trabajo, pueden recibir beneficios por incapacidad. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones. 4. Las personas que participan en el seguro médico básico para empleados ya no pagarán primas de seguro médico básico después de la jubilación. Si el pago acumulativo alcanza el número de años especificado por el Estado, disfrutarán de los beneficios del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

5. Si un empleado resulta lesionado en accidente o padece una enfermedad profesional con motivo del trabajo y se le reconoce como accidente de trabajo, gozará de prestaciones de invalidez entre ellas, las que la tengan; perdido la capacidad para trabajar disfrutará de prestaciones por incapacidad. Los empleados que cumplan las condiciones para recibir prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo dejarán de recibir prestaciones por discapacidad y disfrutarán de las prestaciones del seguro de pensión básico. Si las prestaciones del seguro de pensión básico son inferiores al subsidio de invalidez, se compensará la diferencia.

6. Las personas desempleadas que cumplan las siguientes condiciones pueden recibir beneficios del seguro de desempleo:

(1) El empleador y el individuo han pagado primas del seguro de desempleo durante más de un año antes de quedar desempleados. ;

(2) Interrupción del empleo no por voluntad propia;

(3) Ya registrado como desempleado y cumpliendo con los requisitos laborales. Durante el período en que reciben las prestaciones del seguro de desempleo, los desempleados participan en el seguro médico básico para los empleados y disfrutan de las prestaciones del seguro médico básico. Las primas del seguro médico básico pagaderas por los desempleados serán pagadas por ellos y los particulares no pagarán primas del seguro médico básico.

7. Si el empleador ha pagado el seguro de maternidad, sus empleadas pueden disfrutarlo; los cónyuges desempleados de las empleadas pueden disfrutar de los gastos médicos de maternidad de acuerdo con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.