¿A cuánto asciende la deducción de la seguridad social en Shenzhen?
1. El tiempo de deducción de la seguridad social de Shenzhen generalmente se programa entre el 20 y el 25 de cada mes. 2. Si la deducción se completa dentro de este período, generalmente hay un plazo; sin cargo por pago atrasado; 3. Sin embargo, si los gastos de seguridad social se declaran después del día 25, puede afectar los beneficios de seguridad social del empleado el próximo mes.
Regulaciones sobre el pago de la seguridad social:
1. Período de pago: generalmente el período de pago de la seguridad social es una vez al mes y el tiempo específico lo estipula la agencia local de seguridad social. ;
2. Fecha límite de pago: la fecha límite para el pago de la seguridad social en cada región puede ser diferente, generalmente alrededor de 15 por mes;
3 Método de pago: Las empresas y los individuos pueden pagar a través de. transferencia bancaria, pago online, etc. método para realizar pagos a la seguridad social.
4. Cargos por pagos atrasados: los cargos por pagos atrasados pueden generar cargos por pagos atrasados, y la proporción específica está determinada por las políticas locales.
5. omitido, algunas áreas permiten que las cuotas de seguridad social se paguen dentro de un período de tiempo determinado.
En resumen, las deducciones de la seguridad social de Shenzhen generalmente se llevan a cabo del 20 al 25 de cada mes para evitar cargos por pagos atrasados y garantizar que los beneficios de la seguridad social de los empleados no se vean afectados. Por lo tanto, las empresas y los individuos deben completar la declaración y deducción de los gastos de seguridad social dentro del tiempo especificado para evitar pérdidas económicas innecesarias o retrasos en los beneficios después de incumplir el plazo de deducción.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12
El empleador deberá cumplir con las disposiciones de El estado en el La prima del seguro de pensión básica se pagará en proporción al salario total y se acreditará al fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.