¿Dónde se ubican generalmente las plantas de coque? ¿Existe una red de talentos de Jiaohua? ¿Cómo exactamente? ¿Es confiable?
No sé dónde hay una fábrica de coque, jaja, pero hay una red de talentos de coque, los detalles son los siguientes:
La red de talentos de coque es la única en China que se dirige específicamente a la búsqueda de empleo de talentos y al reclutamiento corporativo de recursos humanos profesionales.
Jiaohua Talent Network es el sitio web de contratación profesional más grande y autorizado para la industria de la coque en China; su marca y sus servicios profesionales han sido reconocidos por los solicitantes de empleo y los recursos humanos de la coque, y se ha convertido en la primera opción para Selección de recursos humanos en la industria de la coquería.
1. Conceptos básicos
Nuestros objetivos tienen dos partes: Estamos comprometidos a proporcionar mejores oportunidades de desarrollo profesional para los profesionales proactivos de la coque. Al mismo tiempo, también estamos comprometidos con la búsqueda y contratación de los mejores talentos para las empresas de coque. En la actualidad, nos hemos convertido en un sitio web líder en contratación profesional en la industria de coque de China.
2. Artículos de servicio
(1). Búsqueda de empleo
: ayuda a las personas a encontrar puestos adecuados.
La base de datos de información laboral más grande del país (centro de búsqueda de empleo)
Tiene la base de datos de información laboral más grande del país en la industria de la coque.
Con el fin de satisfacer las diferentes necesidades de búsqueda de empleo de la industria de la coque y de los solicitantes de empleo de la coque, proporcionamos diferentes canales para satisfacer a los diferentes solicitantes de empleo. Proporcionar a quienes buscan empleo información relacionada con la industria de la coque y el desarrollo profesional personal, incluidos los puestos más recientes, formación, información de orientación profesional y otros servicios personalizados de valor añadido.
Para quienes buscan empleo en diferentes regiones, estamos comprometidos a desarrollar y brindar diferentes canales regionales. Proporciona varios tipos de información sobre el lugar de trabajo a nivel regional. Las regiones actualmente abiertas son: Shanghai, Beijing, Guangzhou, Shenzhen, Wuhan, Xi'an, Hangzhou, Chengdu, Kunming, Nanjing, Jinan, Dalian, Shenyang, Qingdao, Chongqing, Harbin, Changsha, Hefei, Ningbo, Dongguan, Changchun, Suzhou, Fuzhou, Zhengzhou, Tianjin y otros lugares.
Método de búsqueda de empleo personalizado (búsqueda de empleo)
Los solicitantes de empleo pueden configurar múltiples conjuntos de buscadores de empleo según sea necesario, lo que puede ahorrar mucha búsqueda de empleo mientras buscan información adecuada sobre contratación laboral. . tiempo.
Sistema de gestión de currículum personal (Currículum vitae personal)
Proporciona a los miembros un conjunto completo de módulos de currículum, y los miembros pueden completar currículums estándar bajo la guía de nuestro asistente de currículum. Los currículums se almacenarán en la base de datos de currículums y los miembros pueden modificarlos y actualizarlos en línea en cualquier momento. Los usuarios pueden optar por enviar su currículum completo en línea a cualquier empresa a la que deseen postularse por correo electrónico.
Suscribirse a correos electrónicos de información de contratación de empleo (suscribirse a puestos de trabajo)
Los solicitantes de empleo pueden establecer el intervalo de tiempo y la cantidad de cada correo electrónico enviado según sus necesidades. La información de contratación requerida se entregará a tiempo en el buzón de correo electrónico designado.
Suscribirse a información sobre el lugar de trabajo (suscribirse a artículos)
Los usuarios pueden seleccionar diversa información sobre el lugar de trabajo en Internet según sus propias necesidades, y estos artículos se entregarán al buzón de correo electrónico designado en tiempo.
Centro personal de gestión de búsqueda de empleo en línea (Jiaohua Talent Network)
Este es un centro de gestión de búsqueda de empleo en línea gratuito para miembros individuales. Los usuarios pueden modificar currículums, buscar ofertas de trabajo, comprobar los registros de currículums enviados y obtener un análisis de la intención de las solicitudes de empleo.
Establecer múltiples canales de comunicación profesional para los demandantes de empleo
(2). Búsqueda de talentos
: ayuda a las unidades de reclutamiento a encontrar talentos adecuados.
Sistema de Gestión de Contratación "Net Talent"
Con el desarrollo de Internet, cada vez más empresas contratan a través de Internet. Al mismo tiempo, las empresas también han descubierto que aún se necesita mucho tiempo para que la contratación en línea desempeñe su papel más importante. A través de una cuidadosa investigación sobre el trabajo de reclutamiento corporativo, Jiaohua Talent Network ha lanzado ahora un sistema operativo basado en Internet que realmente sirve a la gestión de reclutamiento corporativo. El sistema incluye:
Un sistema de gestión de base de datos de puestos empresariales que es totalmente coherente con la estructura organizativa de la empresa
Proporciona la solución de gestión de puestos más conveniente para el departamento de personal de la empresa.
El sistema automático de gestión de publicidad de contratación
puede utilizar la mayor cantidad de recursos para publicar información laboral de manera oportuna en cualquier momento y en cualquier lugar y, al mismo tiempo, puede captar el efecto publicitario en la primera vez.
Sistema eficiente de selección de solicitudes y respuesta automática
Los métodos de selección humanizados permiten a las empresas encontrar talentos calificados de forma más rápida y eficaz, ayudando a los reclutadores de recursos humanos a resolver las complejas tareas diarias del trabajo mecánico.
Las respuestas correspondientes a diversas condiciones permiten a todo tipo de talentos establecer verdaderamente una relación de confianza mutua con la empresa de contratación.
Un sistema de gestión de procesos de contratación que es totalmente adecuado para las operaciones empresariales
A través del funcionamiento de este sistema, la información de los solicitantes externos se transfiere a varios departamentos relevantes dentro de la empresa de la manera más adecuada. para ayudar a los gerentes de personal a completar las tareas de reclutamiento de manera más eficiente.
Sistema de consulta de base de datos de currículums de alta calidad
La base de datos de currículums de alta calidad de la que estamos más orgullosos proporciona a las empresas la forma más conveniente de encontrar talentos. Nuestro objetivo es convertir este sistema en una plataforma operativa que pueda proporcionar a las empresas los servicios de contratación más convenientes, seguros y eficientes en cualquier momento, y liberar verdaderamente al departamento de personal de la empresa del trabajo pesado y complejo.
(3). Informe de encuesta salarial
Le permite tener una comprensión integral de las tendencias salariales de la industria
Basado en información salarial en cientos de miles de currículums, además. La investigación y el análisis auxiliares reflejan objetivamente la situación salarial en el mercado de talentos, proporcionan una base científica para que las empresas lleven a cabo la gestión salarial, sientan una base sólida para atraer, retener y motivar talentos y ayudar a las empresas a lograr la estructura salarial óptima. el resultado con la mitad de esfuerzo.
(4) Otras funciones
Analizador de currículums: convierte automáticamente varias formas de currículums electrónicos en un formato unificado para facilitar el procesamiento;
Suscriptor de currículums: según su requisitos, se le enviarán currículums calificados con regularidad;
Estándares de evaluación de puestos y evaluación: establezca diferentes elementos de evaluación para diferentes puestos para realizar evaluaciones específicas de los candidatos;
Gestión de usuarios en línea: múltiples los usuarios pueden usar "Netcai" al mismo tiempo para la gestión de reclutamiento;
Esto permite una comprensión oportuna del uso interno y el control de los permisos.
Declaración Legal de Jiaohua Talent Network
1. Condiciones básicas de servicio al usuario
1. Usuario (buscador de empleo)
Buscador de empleo debe aceptar Utilice este sitio web sólo para fines legales, es decir, para solicitar empleo. Los solicitantes de empleo registrados pueden enviar sus currículums a través de este sitio web o directamente a las empresas registradas en este sitio web. En este caso, el currículum del solicitante de empleo seguirá almacenado en la base de datos de este sitio web hasta que el solicitante de empleo elimine su currículum. Este sitio web se reserva el derecho de modificar los currículums de los solicitantes de empleo. Este sitio web no enviará el currículum del solicitante de empleo a ningún empleador potencial no registrado sin el permiso del solicitante de empleo, pero los miembros de este sitio web o los usuarios externos que utilicen el motor de búsqueda de este sitio web u otros medios tienen derecho a consultar sobre las solicitudes de empleo. Acepta que este sitio web puede utilizar su información personal con fines de marketing. Los solicitantes de empleo deberán asumir todos los riesgos derivados del envío de datos personales a empresas registradas u otros usuarios. Este sitio web no es responsable de ninguna disputa causada entre cualquier empresa (ya sea que esté ubicada en China o no) y los solicitantes de empleo.
2. Usuario (empresa registrada)
Una vez que este sitio web confirme que ha recibido las tarifas de servicio pertinentes requeridas para registrar una empresa, la empresa registrada disfrutará de la calificación de miembro formal. de este sitio web, y se le permite registrarse por un período de tiempo. Publicar ofertas de trabajo u otra información en este sitio web dentro de un período de tiempo específico. Los miembros oficiales de este sitio web tienen derecho a ingresar a la base de datos de este sitio web para realizar consultas dentro del alcance de la compra de servicios, pero tienen prohibido usar este derecho para fines distintos a la búsqueda de talentos. La empresa registrada es la única responsable de la exactitud del contenido registrado en este sitio web y otras páginas enlazadas. Este sitio web se reserva el derecho de modificar la información de la empresa registrada. Este sitio web se reserva el derecho de formular nuevos estándares de cobro de servicios en el momento adecuado. Este sitio web se reserva el derecho de retrasar o suspender la membresía de la empresa para las empresas que se nieguen a aceptar las nuevas normas de cobro. Además, el comportamiento de este sitio web no constituye ninguna infracción y está exento de todos los daños.
3. Prohibiciones explícitas (aplicables a solicitantes de empleo y empresas registradas)
Los solicitantes de empleo y las empresas registradas tienen estrictamente prohibido utilizar este sitio web para intentar lograr los fines que se enumeran a continuación.
-Los solicitantes de empleo no pueden registrar (o enviar por correo) información personal incompleta o falsa.
-El solicitante de empleo intenta obtener información distinta al puesto de trabajo; el empleador intenta obtener información distinta al currículum del solicitante.
-Ningún usuario podrá imprimir, descargar, copiar o reproducir de otro modo la información identificable de otros usuarios. Cualquiera de los anteriores sin el consentimiento del usuario específico está estrictamente prohibido.
-Ningún usuario podrá eliminar o modificar la información registrada por otras personas o entidades.
-Cualquier usuario tiene estrictamente prohibido vulnerar o intentar vulnerar la seguridad de este sitio web. Incluyendo: iniciar sesión en un servidor o cuenta que no está autorizado a ingresar; ingresar a la base de datos de este sitio web que no está abierta a él; intentar detectar o probar las debilidades de este sitio web y su sistema; este sitio web a los usuarios; enviar mensajes a los usuarios, incluidos correos electrónicos que promocionen anuncios de productos o servicios sin el consentimiento del usuario correspondiente. Shenzhen Network Technology Co., Ltd. asumirá la responsabilidad legal de todas las personas o entidades que causen daños o destrucción al sistema del sitio web o a la seguridad de la red de este sitio web de acuerdo con la ley.
-Ningún usuario deberá utilizar este sitio web para transmitir o almacenar información que viole las leyes o regulaciones aplicables; no infringirá de ninguna forma los derechos de autor, marcas registradas, secretos comerciales u otros derechos de propiedad intelectual de otras entidades; no infringir ninguna información personal ni la privacidad y seguridad del público; está prohibido transmitir cualquier información ilegal, acosadora, calumniosa, abusiva, amenazante, dañina, vulgar u obscena;
2. Copyright, derechos de marca, etc.
Copyright: el contenido definido en este sitio web incluye: todos los íconos, gráficos, texto, sonidos, fotos, videos, todos los anuncios; Contenido; todo el contenido del correo electrónico; la información comercial proporcionada por este sitio web a los usuarios. Todo ese contenido está protegido por derechos de autor, marcas comerciales y otras leyes pertinentes. Sin la aprobación expresa por escrito de este sitio web, ningún individuo o entidad puede copiar, reproducir estos contenidos o crear productos derivados relacionados con los contenidos.
Marca comercial: dirección general del sitio web, nombre real de la red "Jiaohua Talent Network" pertenece a Shenzhen Shunfa Network Technology Co., Ltd. Las marcas comerciales de cooperación con Jiaohua Talent Network pertenecen a los socios. Ninguna persona jurídica, otra organización o individuo puede utilizar la marca comercial sin el permiso del propietario de la marca.
3. Responsabilidades y obligaciones
Shenzhen Shunfa Network Technology Co., Ltd. no necesita monitorear el funcionamiento de Jiaohua Talent Network durante todo el día, pero tiene el derecho; Todos los usuarios de este sitio web deben reconocer la exactitud de los formularios, el contenido y los currículums que ingresan; son responsables independientemente de las páginas y el contenido vinculados. Este sitio web no es responsable de la exactitud del contenido de ningún sitio web vinculado a este sitio web. Este sitio web no promete que un usuario específico o un número específico de usuarios navegarán por cualquier currículum, información laboral o página vinculada. Este sitio web no promete un funcionamiento libre de errores a largo plazo; no garantiza que su servidor esté libre de virus u otras fallas mecánicas. Si los usuarios necesitan reparar o reemplazar equipos o perder datos al utilizar Jiaohua Talent Network, este sitio web no asume ninguna responsabilidad por estas pérdidas. En la medida permitida por la ley, este sitio web no promete que no habrá fallas mecánicas; no promete infringir los derechos de terceros; no promete que el contenido, servicios, software, texto, imágenes, enlaces, etc. de este sitio web son adecuados, exactos, fiables, etc. sexo, integridad.
IV.Términos de riesgo personal
Los usuarios deben aceptar asumir todos los riesgos que surjan al iniciar sesión en este sitio web o iniciar sesión en otros sitios a través de este sitio web. Todos los usuarios son los únicos responsables de las consecuencias del intercambio de información con otros y del envío de intenciones de solicitud/reclutamiento. La Empresa no garantiza la autenticidad, exactitud y fiabilidad de la información enviada por los usuarios a otros usuarios. Cualquier confianza depositada en la información recibida es enteramente bajo el propio riesgo del usuario. Una vez que este sitio web descubre cualquier comportamiento que viole este acuerdo o infrinja la ley, tiene el derecho de cancelar inmediatamente la membresía del usuario y prohibirle iniciar sesión en este sitio web nuevamente. Este sitio web se reserva el derecho de eliminar todo material ilegal, abusivo y nocivo para la salud.
5. Compensación
Todos los usuarios deben prometer proteger y salvaguardar los intereses de todos los miembros de este sitio web y sus líderes, empleados y agentes de reclamos y demandas; ; prometemos compensar los daños causados a las personas mencionadas anteriormente debido a su violación de este Acuerdo y/o el uso de este sitio web. Este sitio web notificará o citará a las personas relevantes sobre los reclamos y demandas anteriores lo antes posible.
VI.Cláusula de No Compromiso
En cualquier caso, este sitio web y sus dirigentes, directores, empleados y agentes se niegan a ser responsables del uso que el usuario haga de este sitio web y de su contenido. o imposibilidad de usarlo. No se proporciona ninguna garantía contra todas las pérdidas causadas por este sitio web.
7. Cláusula de Responsabilidad Limitada
El monto del reclamo de un usuario contra este sitio web se limita al monto máximo pagado por el usuario a este sitio web.
8. Leyes Aplicables y Cláusulas de Jurisdicción
Este acuerdo se interpretará de conformidad con las leyes de la República Popular China tanto del usuario como de este sitio web; debe cumplir con las leyes de la República Popular China y la jurisdicción de la República Popular China. Si los términos relevantes de este acuerdo entran en conflicto con las leyes de la República Popular China, los términos serán reinterpretados de acuerdo con las leyes relevantes, mientras que otros términos seguirán teniendo efecto legal e impacto en el usuario.
Para brindar servicios más completos, enviaremos periódicamente correos electrónicos, tarjetas electrónicas, información o revistas electrónicas a los usuarios registrados. Si acepta el pago del servicio, acepta recibir nuestros correos electrónicos. tarjetas de felicitación, información o revistas electrónicas.
Nuestras ventajas
Especialidad: hemos prestado servicios a varias ramas de la industria del coque durante mucho tiempo y entendemos claramente los estándares de talento y las características de la demanda de la industria;
Experiencia: Tenemos contactos acumulados a largo plazo y conocimiento profesional en la industria, contamos con enormes recursos de exalumnos de varias universidades de coque nacionales y hemos establecido la base de datos de talentos profesionales en la industria del coque más grande del país;
Concentración: Hacemos todo lo posible para servir únicamente a la industria del coque;
Enfoque: venimos de la industria del coque, seguimos la industria del coque, prestamos atención a la industria del coque y a nuestro éxito. o fracaso está estrechamente relacionado con la industria del coque;
Profesional: entendemos sus necesidades, entendemos su experiencia, captamos las tendencias de la industria y nos dedicamos a lograr el descubrimiento mutuo de buenos caballos y Bole en la industria del coque;
Favor de experto: hemos ganado la aprobación de miles de empresas de coque, nos hemos ganado el favor de decenas de miles de talentos profesionales y estos favores especiales que hemos recibido se convertirán en su recursos
Jiaohua Talent Network utiliza modelos de servicio innovadores, recursos industriales autorizados y asistencia profesional de servicio al cliente. Las empresas encuentran talentos adecuados y luego, a través de la optimización de los recursos humanos, los clientes pueden establecer y consolidar ventajas competitivas duraderas en la industria. Al mismo tiempo, también se esfuerzan por permitir que quienes buscan empleo en diferentes campos encuentren aquí la mejor posición de crecimiento profesional.
Jiaohua Talent Network se esforzará por construir una alianza de sitios web de reclutamiento de talentos específicos de la industria que cubran diversos campos, brindando asistencia permanente para el desarrollo de las empresas Jiaohua y la asignación óptima de recursos humanos.