¿Cómo solicitan por primera vez las personas con empleo flexible la seguridad social?

Las personas mayores de 16 años, los hombres menores de 60 años y las mujeres menores de 55 años, que estén empleados en formas informales y tengan ingresos legales, pueden solicitar un empleo flexible para pagar el seguro de pensión. Llevo mi documento de identidad original a la ventanilla del servicio de seguridad social de la ciudad (calle) o a la oficina de seguridad social del distrito para realizar los trámites del seguro de empleo flexible. También puedo presentar la solicitud en línea a través de la cuenta oficial de WeChat del seguro social, la aplicación del gobierno local o la sala de servicios en línea del departamento local de recursos humanos y seguridad social. Los asegurados por primera vez no pueden presentar su solicitud en línea. El empleo flexible se refiere a diversas formas de empleo que se basan en el sistema industrial y comercial y en el sistema empresarial moderno y que son diferentes de los métodos de empleo tradicionales en términos de horas de trabajo, ingresos y remuneración, lugar de trabajo, prestaciones de seguros, relaciones laborales, etc. Se refiere a trabajadores despedidos en organizaciones como calles y comunidades que se dedican a servicios comunitarios de conveniencia, servicios de limpieza, servicios de mantenimiento puerta a puerta, etc.

Si solicita la seguridad social para personal de empleo flexible por primera vez, debe seguir los siguientes procedimientos:

1. Puede solicitarlo fuera de línea, solicitarlo directamente a la agencia de seguro social. , y aportar el permiso de residencia correspondiente, cédula de identidad, registro de domicilio, y luego podrá solicitar el registro social. Después del registro, puede ir a la agencia de recaudación de primas del seguro social para solicitar el registro de pago y luego podrá pagar las primas del seguro social mensualmente.

2. sitio web de la agencia de seguro social local, seleccione la empresa de seguro social y luego siga las indicaciones del sistema.

Por ejemplo, en Shenyang, Xining y otras áreas, el seguro de pensión de los empleados urbanos y el seguro médico se manejan por separado. Es mejor llamar a la línea directa del seguro social con anticipación para comprender el proceso de solicitud y evitar un viaje en vano. .

Además, preste atención a la situación del empleo flexible. Quienes cumplan las condiciones pueden disfrutar de subsidios de seguridad social de empleo flexible. Los asegurados elegibles deben proporcionar información relevante al departamento de seguridad social del lugar asegurado para solicitar los subsidios y pueden recibir los subsidios una vez aprobados. Las condiciones de los subsidios de la seguridad social varían en diferentes regiones. Consulte a las autoridades locales pertinentes para obtener más detalles.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 58 El empleador deberá informar a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Solicitar el registro en el seguro social para los empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Orientación de la Dirección General del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre la participación del personal de trabajo flexible urbano en el seguro médico básico

Unificar el entendimiento e incluir activamente al personal de trabajo flexible dentro del alcance del sistema de seguro médico básico.

(1) La participación en un seguro médico básico para el personal de empleo flexible es una medida importante para resolver sus problemas de seguridad médica. También es un requisito esencial para promover el empleo y el reempleo y mejorar el sistema de seguridad social. Los departamentos de trabajo y seguridad social de todos los niveles deben otorgar gran importancia a la seguridad médica del personal con empleo flexible desde la perspectiva de implementar integralmente la "Tres Representaciones" e incluir activamente al personal con empleo flexible dentro del alcance del sistema de seguro médico básico.

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