La proporción máxima de la base de pago para cinco seguros y un fondo de vivienda en Zhuhai
Proporcionar fondo: 20, la unidad es responsable de 10 y el individuo es responsable de 10.
Los límites salariales superior e inferior para las contribuciones al seguro social en Zhuhai desde julio de 2011 al 30 de junio de 2012 son:
El límite superior:
El límite superior para contribuciones al seguro de pensión básico Multiplicar el salario mensual promedio de los empleados de la provincia por 300 en el año anterior, lo que equivale a 10.089 yuanes;
Lesiones relacionadas con el trabajo y desempleo en el distrito de Xiangzhou, zona de desarrollo experimental marino de Wanshan, Zona de desarrollo industrial de alta tecnología, zona consolidada y zona económica de Hengqin El límite superior del seguro médico y de maternidad se basa en el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior multiplicado por 300, lo que equivale a 8.601 yuanes Distrito de Doumen (; 2.359 yuanes) y el distrito de Jinwan (2.648 yuanes) se basan en 300 del salario mensual promedio de los empleados de cada distrito en el año anterior (7.077 yuanes) y el distrito de Jinwan (7.944 yuanes) son iguales.
Límite inferior:
El límite inferior del seguro de pensión básico, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, seguro médico, seguro de desempleo y seguro de maternidad, distrito de Xiangzhou, zona de desarrollo experimental del océano de Wanshan, La zona de desarrollo industrial de alta tecnología, la zona consolidada y la zona económica de Hengqin multiplicados por 60 del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior equivalen a 1.720 yuanes en el distrito de Doumen (2.359 yuanes) y en el distrito de Jinwan (2.648 yuanes); 60 del salario mensual promedio de los empleados en cada distrito en el año anterior y el distrito de Doumen (1.405 yuanes) y el distrito de Jinwan (1.589 yuanes) son iguales.
Índice de pago de la seguridad social:
(1) El índice de pago total de las primas del seguro de pensiones es 18, de los cuales 10 corren a cargo de la unidad y 8 corren a cargo del individuo
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(2) La tasa del síndrome de prima del seguro médico básico es 8, de las cuales 6 son unidades y 2 son individuales;
(3) Primas del seguro médico por enfermedades críticas para trabajadores migrantes y seguro médico complementario para los funcionarios públicos son pagados por el empleador en una proporción de 2, y los individuos no son remunerados.
(4) Las primas del seguro de desempleo las pagan conjuntamente el empleador y los empleados individuales. Los empleadores pagan el 1% del salario total de los empleados que participan en el seguro de desempleo (incluidos los trabajadores por contrato rurales), los trabajadores por contrato urbanos pagan el 1% de sus salarios y los trabajadores por contrato rurales no pagan primas del seguro de desempleo.
(5) Las primas del seguro de accidentes laborales las paga el empleador y se dividen en tres niveles: 0,2, 0,6 y 0,8 según las diferentes industrias.
(6) Las primas del seguro de maternidad las paga el empleador al 0,7% del salario de la empleada y no las pagan los individuos.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.