Actuaciones avanzadas de destacados empleados de minas de carbón
Ya sea en la escuela o en la sociedad, todos están familiarizados con el material de la historia. Los materiales de la historia no están creados simplemente para evaluar los méritos y deméritos de unidades e individuos, sino para reflejar claramente y promover activamente el espíritu necesario en una época específica. Entonces, ¿cómo escribir escrituras relacionadas? Las siguientes son las hazañas avanzadas de destacados empleados de minas de carbón que he recopilado para usted. Bienvenido a compartir.
Acciones avanzadas de empleados destacados de la mina de carbón 1 xxx Desde que se unió al trabajo en 20xx, ha sido calificado como un trabajador avanzado en el sistema postal y un individuo avanzado como "Trabajador del Primero de Mayo" muchas veces. Sus hazañas avanzadas se resumen ahora de la siguiente manera:
Primero, dedícate a tu carrera y olvídate del trabajo.
Considere siempre la dedicación como un hábito, sea apasionado por el trabajo, luche por la excelencia en los negocios, haga verdaderamente un trabajo, ame el trabajo y luche por la excelencia. Cuando empezó a trabajar, era sólo un clasificador de correo, pero trabajaba en serio, estaba dispuesto a soportar las dificultades, estudiaba mucho, respetaba a sus colegas y aprendía humildemente de sus viejos camaradas. Siempre es el primero en llegar a su puesto todos los días, limpia el entorno de la obra antes de que otros compañeros vayan a trabajar y es el último en salir después del trabajo. Es meticuloso y meticuloso en su negocio y nunca comete errores en su trabajo. Bien recibido por líderes y colegas. Con su amor por la industria postal, su actitud de trabajo diligente y su capacidad de trabajo precisa, rápidamente fue elegido líder del equipo de paquetería. Pero es un joven con grandes ambiciones. Sus venas estaban llenas de sangre ardiente y el fuego del genero ardía en su corazón. Es activo en el aprendizaje, no está satisfecho con el status quo y ser proactivo es su ventaja. Siempre ha esperado que lo ascendieran más alto y contribuyera más a la empresa y a la sociedad. Participó por su cuenta en dos años de formación en gestión de empresas postales y aplicó los conocimientos de gestión adquiridos en el trabajo práctico. Creó beneficios económicos para la unidad.
A lo largo de los años, no ha habido retrasos ni cambios de correo en el trabajo de entrega del que he sido responsable. Todos se entregan según la cantidad y la precisión de los plazos de envío ha alcanzado más de 90. %.
En segundo lugar, unirnos y colaborar para mejorar la sinergia.
Si una gota de agua no se seca, la única manera es fundirse con el mar. Si un directivo que conecta el pasado y el futuro quiere afianzarse en el lugar de trabajo, necesita integrarse en el equipo. Eso es lo que pensé y eso es lo que hice. Cumple concienzudamente las tareas asignadas por su dirección, es igualitario y amigable con sus colegas, se preocupa por los sufrimientos de los empleados, presta atención a una gestión armoniosa y estimula y moviliza enormemente el entusiasmo de los empleados.
En tercer lugar, considere la situación general y obtenga resultados beneficiosos para todos.
El trabajo duro producirá resultados fructíferos. Durante más de 20 años, el camarada Zhou Jun ha trabajado silenciosamente en la larga ruta postal, ganándose la confianza de los empleados y el reconocimiento y elogios de los líderes superiores. Ha sido calificado muchas veces como un modelo de productor avanzado y un trabajador modelo en el departamento postal. (Puedes completar los honores de tus camaradas aquí. Lo mejor es escribirlos en detalle en orden cronológico).
No es arrogante ni impetuoso ante los logros y es indomable ante los dificultades. Aprecia el servicio postal, se dedica a enviar trabajos y logra logros extraordinarios en trabajos ordinarios. En el largo camino que tenemos por delante, seguirá siendo el mismo, tan desinteresado y tan dedicado. Como él dijo: "Mientras lo necesite, estoy dispuesto a trabajar hasta dedicar todo mi entusiasmo y fuerzas".
Acciones avanzadas de destacados empleados de la mina de carbón 2 Hola, mi nombre es XX, am XX Oficial de préstamos del departamento comercial XX del departamento de crédito de la sucursal. En agosto de 2007 entré a la oficina de correos de la ciudad XX. A finales de 2007, luego de la reforma postal, fui asignado a la nueva familia de Caja de Ahorros Postal, trabajando como vendedor de ahorros personal en la sucursal original XX Road y sucursal XX, y como vendedor de negocios corporativos en junio de 2008 y abril. 2008. Hasta ahora hemos concedido un total de 327 préstamos por un importe de 26.665.000 yuanes. Actualmente hay 230 préstamos con un saldo de 16,89 millones de yuanes y una tasa de morosidad del 0,03. A continuación, informaré a todos los líderes sobre mi práctica y experiencia laboral crediticia en los últimos 654,38 05 meses. Por favor critique y corrija cualquier deficiencia.
En primer lugar, tomar medidas efectivas para lograr un rápido desarrollo empresarial.
(1) Ampliar los canales y fortalecer la promoción empresarial.
Creo que para ser solvente, los clientes necesitan entender su producto.
Durante la investigación, el cónyuge del cliente no estaba dispuesto a firmar y, tras un interrogatorio privado, descubrimos que el cliente tenía adicción al juego. Más tarde, supimos por un comprador de cereales y aceite cercano que el cliente jugaba a menudo, por lo que rechazamos rápidamente su solicitud de préstamo. Hay muchos ejemplos como este, por lo que debes prestar atención a los detalles al investigar.
La "inspección post-préstamo" es la mejor medida para prevenir préstamos vencidos. Después de investigar o pasar por las instalaciones comerciales del cliente, al charlar con el cliente, podemos comprender la situación comercial del cliente desde un lado y analizar en detalle la capacidad y disposición de pago del cliente. Desarrollo diferentes procedimientos operativos en función de la situación del cliente. Para clientes con buena reputación, avisaré con tres días de antelación. Para algunos clientes con registros vencidos, les notificaré con una semana de anticipación, usaré palabras y tono apropiados, expondré el impacto de los registros vencidos en la reputación del cliente y les haré comprender la importancia de la integridad. Cuando la comunicación falla, presionaré al cliente comunicándome con el garante o cogarante y haré todo lo posible para mantener el monto atrasado al mínimo. A primera hora de la mañana reviso a los clientes vencidos y a los que se les ha recordado su fecha de vencimiento. La investigación y publicidad comenzarán a partir de las 9:00 horas, y durante la investigación se realizarán cobros vencidos. Si un cliente no paga el préstamo a las 3 pm del día de pago, los clientes que puedan estar vencidos deben ir a su casa y ejercer suficiente presión sobre ellos para hacerles sentir que el préstamo del Postal Savings Bank no puede estar vencido. Una vez que expire, se deben tomar medidas lo antes posible. Nunca permita que un cliente tenga un retraso de más de 3 días. El cliente pensará que el Banco de Ahorros Postal de China puede no pagar su dinero. Una vez que un cliente tiene esta idea, es posible que el préstamo esté vencido hace mucho tiempo. Además, aprenda a cultivar los hábitos de pago puntual y buen crédito de los clientes. Tengo un cliente muy bueno, pero el cliente viaja a menudo fuera de la ciudad y no podemos contactarlo, por lo que fuimos inmediatamente a su casa. El cliente original cambió su número de teléfono móvil y luego se comunicó con el cliente para explicarle la situación y hacerle saber la importancia de pagar el préstamo a tiempo. El cliente nos agradeció por el recordatorio oportuno, lo que evitó que el préstamo estuviera vencido y cultivó el hábito del cliente de pagar a tiempo y con buen crédito. Después de eso, el cliente pagó un día antes cada vez y nos llamó para decirnos que el préstamo actual había sido reembolsado. Aproveche al máximo el personal de información, especialmente el secretario y el director del comité de la aldea, porque conocen la situación de cada hogar de la aldea. Saben qué tipo de clientes desea investigar, sus relaciones familiares, etc. La relación con ellos será de gran ayuda para nuestra investigación previa al préstamo y para nuestra inspección posterior al préstamo, y también mejorará nuestra eficiencia en el trabajo. Cuando visite a los clientes a diario, hable con ellos de forma más sincera, tome la iniciativa de preocuparse por sus situaciones comerciales y familiares y envíeles mensajes de bendición durante las vacaciones. Soy cliente de 10.000 préstamos comerciales y me he hecho muy buenos amigos. Este cliente me llamó para felicitarme por el Año Nuevo en la víspera de Año Nuevo, lo que puede acercarnos al cliente y controlar los riesgos de manera efectiva. Hasta la fecha, nunca he tenido un préstamo vencido por más de 5 días.
Si un cliente puede pagar a tiempo, de hecho, lo más importante es comprender la voluntad y la capacidad del cliente para pagar. Si la información comercial y el comportamiento del cliente se pueden obtener verdaderamente mediante la comprensión de los aspectos relevantes, y el cliente tiene una gran voluntad y capacidad de pago, básicamente se puede garantizar que el préstamo emitido se pueda recuperar a tiempo.
En tercer lugar, aclarar ideas y encontrar nuevos puntos de crecimiento empresarial
Debido a que he probado la dulzura de los trabajadores de la información, he fortalecido mi confianza en la construcción de una aldea crediticia y el desarrollo de un equipo de información. trabajadores y determinación. Aprovechando la experiencia del departamento de ventas avanzado, encontré la idea del desarrollo del mercado, es decir, utilizar nuestros recursos existentes (trabajadores de información, bases de datos, cartas de crédito) para "formar un equipo, apuntar a una industria, y abrir un mercado", de forma jerárquica y separada. industria y apoderarse del mercado paso a paso. A medida que se desarrolla el negocio crediticio, necesitamos ampliar el perfil crediticio y el saldo de préstamos de Postal Savings Bank. El desarrollo de préstamos comerciales y préstamos para vivienda de segunda mano es una tendencia inevitable. Planeo utilizar la relación entre los salarios de los maestros en el condado para ir a nuestro banco a emitir el dinero y contactar proactivamente a los contadores de cada estación de gestión educativa del municipio para obtener información y llevar a cabo marketing y publicidad específicos.
IV. Objetivos de trabajo del próximo paso
Bajo la dirección correcta de los líderes del banco, continuaré haciendo un trabajo sólido en el trabajo básico, como la celebración de reuniones de promoción y la lista de aldeas crediticias. y creación de bases de datos para mantener el desarrollo sostenido y saludable del negocio crediticio del banco, nos esforzamos por lograr un préstamo mensual promedio de no menos de 6.543.808 yuanes, un saldo de más de 20 millones de yuanes al final del año y un saldo de más de 20 millones de yuanes al final del año. tasa de morosidad inferior a 0,5.
Al recordar mi experiencia crediticia pasada, fue muy difícil pero también muy satisfactoria. Los altibajos del pasado, los altibajos del pasado, se han convertido en una riqueza preciosa. En mi trabajo futuro, seguiré estando agradecido y esforzándome por mostrarme en el gran escenario de la Caja de Ahorros Postal, agregar color a mi vida y contribuir al desarrollo de la Caja de Ahorros Postal.
Mi informe ha terminado, ¡gracias a todos!
Zhang Yong lleva más de diez años trabajando en primera línea de proyectos de túneles. Está arraigado en la primera línea, es trabajador, tiene los pies en la tierra y es desconocido. Utilizó acciones prácticas para interpretar el espíritu de los mineros del carbón que pueden soportar las dificultades, luchar y contribuir.
Zhang Yong, de 46 años, es un minero de carbón común y corriente. Hace más de diez años, llegó a la mina de carbón con su curiosidad y anhelo y se convirtió en trabajador del equipo minero. En ese momento, debido a las complejas condiciones geológicas y a la tecnología de producción atrasada, el método de producción era básicamente semimecánico y semimanual, con un ambiente de trabajo deficiente y una alta intensidad de mano de obra. En tales condiciones, Zhang Yong sintió las duras condiciones laborales. Después de una clase, me sentí tan cansada que tuve que cuidar de mi familia cuando llegué a casa. Por el bien de mi familia, en silencio decidí perseverar sin importar lo cansado que estuviera. De carácter indomable, tomó como ejemplo a los maestros mineros del carbón y utilizó su arduo trabajo y dedicación para inspirarse y estimularse. Siempre a la vanguardia del trabajo, trabajando duro en el trabajo sucio, nunca cediendo ni quejándose. Día tras día, año tras año, seguí mejorando mi calidad profesional y poco a poco acumulé mucha experiencia.
2009 fue un año difícil para las minas de carbón. Afectada por diversas condiciones, la escala total es insuficiente, la forma empresarial es severa y la producción simple es difícil de mantener. Los salarios de los trabajadores son bajos y a menudo atrasados, y sólo se les puede pagar unos pocos meses al año. Los trabajadores estaban deprimidos y muchos abandonaron las minas. Pero él todavía se apega a su trabajo. Mucha gente le advirtió que no le podían pagar el salario. ¿Qué más se puede hacer? Zhang Yong sabía que sus intenciones eran buenas, pero no lo apreciaba. Les dijo a sus amigos que las dificultades en la mina son temporales y que creo que algún día las superaremos y mejoraremos.
Aunque Zhang Yong piensa que su nivel cultural no es alto, comprende la verdad de que "la seguridad es el mayor bienestar y la seguridad es el mayor derecho". A menudo se advierte a sí mismo: "El trabajo subterráneo es una lucha contra los desastres naturales. Hay que tener cuidado en cada paso y dar cada paso. Para evitar accidentes, siempre hay que apretar la cuerda de seguridad. Durante más de diez años, Zhang Yong lo ha hecho". centrándose en la "seguridad". "Estas dos palabras están grabadas en mi corazón". El entorno de trabajo subterráneo es relativamente peligroso y los accidentes son impredecibles. Sin embargo, en el momento crítico, Zhang Yong no pensó demasiado y dio un paso adelante para proteger a sus trabajadores. La actitud de trabajo diligente y seria hace que cada empleado levante el pulgar al mencionarlo.
En los últimos años, debido a necesidades laborales, Zhang Yong fue transferido a trabajar en un almacén terrestre debido a la falta de mano de obra en el equipo, trabajó a tiempo parcial como empleado de materiales y cargador terrestre. Una persona asume tres puestos, trabaja duro desde la mañana hasta la noche todos los días y nunca se queja. Conoce las dificultades del trabajo subterráneo y el plazo limitado de construcción que ofrece la mina. Nunca ha retrasado una tarea de producción por falta de materiales. Los líderes de equipo elogian mucho de vez en cuando.
El trabajo ordinario es el suelo que genera grandes logros, y los grandes logros provienen del trabajo ordinario. Una gota de agua puede reflejar la colorida luz del sol y un trozo de hierba puede cubrir la tierra con ropa verde.
Los resultados sólo ilustran el pasado, y persistiremos en el futuro. Debemos estar intrínsecamente seguros, trabajar duro, hacer contribuciones desinteresadas y hacer todo lo posible por la construcción de minas de carbón.
；