¿La sociedad actual depende de las calificaciones o la capacidad académica?

Por el contrario, si eres una persona capaz, incluso si ingresas en el nivel básico, aún puedes ser descubierto en el futuro

Entonces, un diploma es más. ¡Importante que la capacidad!

¿Y qué si tienes un diploma?

Ahora es un diploma. En la era de las epidemias rampantes, hay un chiste que dice que 8 de cada 10 personas son afectadas por un El polo en la calle son los estudiantes universitarios. ¿Por qué a los estudiantes universitarios les resulta cada vez más difícil encontrar trabajo? ¿Por qué ahora todo el mundo se centra en las capacidades en lugar de en las calificaciones académicas? experiencia que necesita para contratar, qué trabajos ha tenido, etc. Todo esto ilustra un tema: la capacidad es más importante que las calificaciones académicas

La capacidad es lo más importante

En la actualidad. En esta sociedad poderosa, si solo tienes un diploma y no tienes ninguna habilidad, definitivamente no conseguirás un buen puesto. Incluso si tienes la suerte de encontrar un buen trabajo por un tiempo, si no tienes ninguna habilidad, lo conseguirás. ser despedido pronto.

Además, ahora los diplomas falsos vuelan por todas partes y ya poca gente cree en los diplomas. Por supuesto, no niego que tener un diploma puede facilitar la búsqueda de trabajo, pero no lo hará. durar mucho.

Entonces, si quieres sobrevivir, y sobrevivir bien, ¡debes ser capaz!

Hay muchas personas con altos diplomas y educación

Los diplomas solo pueden usarse como evidencia de que estudiamos en la escuela y nos graduamos, y no representan cuán fuerte es la capacidad de una persona. Además, ¿cuántos estudiantes universitarios contratan ahora a pistoleros para que realicen el examen por ellos y qué valor tiene su diploma? Nivel de inglés 4, materia profesional...

¡Obtener un diploma es solo una manifestación de habilidad!

¿En qué universidad te graduaste? ¿Qué diploma obtuviste? "Este es un problema que encontramos a menudo en la vida.

Cuando menciono la palabra "diploma", mi primera reacción es el "incidente del diploma falso" de Fang Hongjian en "La ciudad asediada". No me atrevo a hacer nada. Comentarios irrazonables sobre Fang Hongjian, pero creo que podríamos pensar en su "incidente del diploma".

Fang Hongjian, que ha estudiado en el extranjero durante cuatro años, tiene muchos intereses y una vida relajada. No se comprometió hasta cierto punto, pero su padre seguía escribiéndole preguntándole si podía obtener un doctorado. ¿Podría Fang Hongjian dejarlo caer? En opinión de Fang Hongjian, no tener un título era como estar desnudo. ropa fina cuando estudias en el extranjero, pero tu frivolidad no te trajo el resultado deseado (diploma), así que tuviste que pensar en esta "buena idea" y comprar un diploma falso. Aunque te sentiste un poco incómodo, después satisfizo a Fang. ¡Todos, la vanidad de Hongjian finalmente permitió a Fang Hongjian "regresar a casa con ropa fina"!

¿Es un "diploma" el resultado? Creo que al menos no debería ser el resultado final del aprendizaje. El aprendizaje no tiene fin, entonces, ¿por qué hablar del "resultado final"? Creo que el mayor problema de nuestra gente es que le damos demasiada importancia a su "resultado". Una vez leí el libro "Skilled Panic". de la Sra. Wang Xiaoping Books, comenzó con “¿Por qué estudiar? ”, “¿Qué estudiar? ", "¿Cómo aprender? Estos tres aspectos introducen el "aprendizaje real", y el "aprendizaje real" es la "capacidad real".

Obviamente, en esta actitud de aprendizaje correcta, ¡diploma no es igual a habilidad! ¡Obtener un diploma es sólo un reflejo de ciertas habilidades de las personas!

Dado que "un diploma no equivale a capacidad", ¿por qué son tan populares los diplomas? Algunas personas incluso lo consideran el objetivo más elevado de la vida: aspirar siempre al más alto diploma. La raíz está en nuestros "valores" de talento: "un diploma es la etiqueta de capacidad". El valor de los talentos se ha distorsionado y la orientación del empleador se ha desviado. Al seleccionar talentos, en lugar de seleccionar talentos, los héroes son juzgados en función de sus diplomas. Un diploma, a los ojos de muchas personas, se ha convertido en un "arma mágica" que puede ayudarles a salir adelante.

Entonces, ¿qué debería ser un "diploma"? Personalmente creo que un "diploma" debería ser la base psicológica para que podamos continuar aprendiendo. Obtener este diploma significa que puedo estudiar e investigar más en especialidades y campos relacionados. Debería ser un nuevo punto de partida para el aprendizaje continuo, no el final. resultado.

Cómo debemos afrontar el "diploma". Creo que no podemos arrancar el diploma que tenemos en las manos, pero definitivamente debemos arrancar el diploma psicológico; no podemos perseguir el diploma como el objetivo más elevado, sino que debemos encontrar la meta a través del diploma, pero no podemos despreciarlo; También debe ser Diploma de Respeto Científico e Intelectual.

Hoy en día, la gente empieza a defender el rendimiento y la capacidad, y muchas personas previsoras empiezan a ajustar sus propios valores de talento. Liu Chuanzhi, presidente del Grupo Lenovo, dijo una vez: "El estándar de Lenovo para seleccionar talentos es 'bueno para resumir'"; otro director ejecutivo dijo: "Los diplomas académicos sólo pueden representar las habilidades estáticas de una persona, mientras que el aprendizaje es la capacidad dinámica y real de una persona. "habilidades disponibles" también hay una firma de contabilidad de renombre mundial que solo analiza el dominio del inglés y la informática de los estudiantes al contratar empleados en la Universidad de Pekín, porque estos dos reflejan la capacidad de los estudiantes para aprender de forma independiente, en lugar de considerar las llamadas "habilidades disponibles"; diploma.

No podemos esperar que todos aprendan de Bill Gates y Wang Xiaoping, pero todos deberíamos tener una evaluación más objetiva de los diplomas. Esperamos que todos busquen activamente obtener un diploma verdaderamente de alta calidad mientras se esfuerzan. para obtenerlo. ¡Un significado más profundo y un propósito más elevado detrás de él! ¡La habilidad es siempre más importante que el diploma!

¡Diplomas y Lincoln!

Lincoln, el decimosexto presidente de los Estados Unidos, fue empobrecido cuando era niño, por lo que no fue a la escuela. Sin embargo, fue uno de los mejores presidentes de los Estados Unidos e incluso del mundo. mundo Su "corazón caritativo" La compasión por el cielo y la humanidad que se difunde por el mundo es más valiosa que el oro. Durante la Guerra Civil, innumerables madres, esposas y amantes acudieron a él llorando y le pidieron clemencia para los prisioneros condenados a muerte. Por muy cansado que estuviera, Lincoln siempre estaba dispuesto a escuchar sus gritos y acceder a sus peticiones. Porque no soportaba ver llorar a las mujeres, especialmente aquellas con bebés en manos. Al ser tan bondadoso y de corazón de bodhisattva, su valor va mucho más allá de lo que se puede comparar con esto o aquello.

Nuestra actitud hacia los diplomas y las habilidades debe ser valorar los diplomas, no solo los diplomas, sino también las habilidades. Esta es la actitud correcta.

También podríamos pensar en ello, si la selección oficial excluye a "Lincoln" y permite que Zhang Erjiang y sus similares entren abiertamente. Por un lado, significa que debe haber algún problema con este mecanismo y debe cambiarse, por otro lado, ¿qué significa?

¡La habilidad siempre es lo primero!

Amigos del otro lado del debate, bajo el pensamiento de economía de mercado de la sociedad actual, un simple diploma no es convincente. Hay muchos factores dentro de una persona, como la perseverancia, la perseverancia, la integridad y otras buenas cualidades que no pueden ser reemplazadas por un diploma. Un diploma puede ser ahora el billete para conseguir un trabajo, pero no creo que lo sea del todo en el futuro. A medida que la calidad de los directivos corporativos es cada vez mayor, la demanda de talentos no se trata sólo de títulos, sino también de capacidad y experiencia laboral reales.

Teniendo en cuenta la dificultad actual para encontrar trabajo para los estudiantes universitarios, podemos creer que la capacidad lo determina todo. Incluso si ocasionalmente ingresas a una empresa con un diploma, no podrás hacer un buen trabajo y tener un trabajo sin el tuyo. ¡Gran capacidad como respaldo!

¡Incluso si tienes un diploma falso, no lo comprobaré!

Comenzaron las entrevistas para los reporteros reclutados por un periódico. El editor en jefe adjunto del periódico, que actuó como examinador, hizo algunas palabras de apertura a los candidatos preseleccionados para el examen escrito. Dijo: La mayoría de las personas reclutadas esta vez tienen excelentes diplomas y provienen de universidades regulares. También hay algunas personas cuyos diplomas no son muy buenos, como cursos por correspondencia en el trabajo, universidades de televisión, etc. Según el lenguaje actual, sólo pueden considerarse diplomas de importación paralela.

Un amigo mío me envió este tipo de diploma de importación paralela para su inspección. Después de escuchar lo que dijo el examinador, se puso de pie y estaba a punto de irse y abandonar la entrevista. Justo cuando estaba a punto de irse, escuchó al examinador continuar: "Mi actitud es que, incluso si tienes un diploma falso, gané. No lo marques. ¿Qué es un diploma? Significa que has recibido cierto tipo de educación". ¿Cuál es el propósito de recibir educación en periodismo? Es escribir artículos. No me importa qué título tengas, lo quiero. un reportero que pueda escribir artículos, ya sea médico o estudiante de primaria, y que pueda escribir bien a través de exámenes y un período de prueba de tres meses. Si no puedes escribir el artículo, te contrataré. Si no puedo escribirlo, encontrarás otro trabajo".

La tasa de aceptación de la entrevista es de 10:1. Muchos estudiantes universitarios y de posgrado fracasaron, pero mis amigos fueron admitidos. Después de pasar la prueba de tres meses, recientemente firmé un contrato laboral.

No estoy abogando por ir al otro extremo y creer que los diplomas son inútiles, pero espero devolver el papel y el estatus de los diplomas a su posición objetiva y adecuada. Dado que innumerables hechos han demostrado que diplomas y habilidades no son lo mismo, los empleadores sólo pueden utilizar los diplomas como prueba de haber recibido una determinada educación y no pueden exagerar su valor. En la mayoría de las profesiones de nuestra sociedad, la capacidad de una persona puede juzgarse con relativa precisión mediante pruebas científicas y un período de prueba de varios meses. Al reclutar candidatos, las pruebas deben ser lo primero y los diplomas lo segundo. A la hora de decidir la contratación de empleados, se tiene en cuenta principalmente el desempeño durante el período de prueba. Si todos hacen esto, la sociedad pasará de la búsqueda unilateral de diplomas y educación superior a la búsqueda de talento real y aprendizaje práctico. Los diplomas falsos y los diplomas inferiores no servirán de nada y perecerán.

Un diploma es solo un trampolín.

Un diploma es solo un trampolín. Creo que cuando todo el mundo busca trabajo, un diploma es sumamente importante. Es una forma importante de dar a conocer tus habilidades más rápidamente. Pero recuerde que la función de un diploma es un certificado de capacidad, y un diploma es sólo un método de verificación de capacidad.

La capacidad no viene determinada por tener un diploma. Cuando los demás no te entienden, tener un diploma te ayudará a obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Pero nuestro objetivo no es dejarnos entrar, sino dejarnos hacer cosas. ¡Al hacer las cosas, la capacidad es, por supuesto, más importante que los diplomas!

No siempre podemos llamar a la puerta y no entrar, ¿verdad?

¡Qué necesita China para su desarrollo!

Si China quiere desarrollarse, ¿qué necesita para el desarrollo y el apoyo de la industria? Lo que la industria necesita es un gran número de trabajadores profesionales y cualificados y un gran número de investigadores. ¿Cree que quienes tienen diplomas de instituciones de educación superior están dispuestos a ser trabajadores puramente calificados? Hacer investigación científica es un poco nuevo. Sin una práctica básica, no se puede hacer investigación científica.

La industria básica debe desarrollarse y también la alta tecnología, las cuales son inseparables de los trabajadores calificados. Realmente hay escasez de trabajadores calificados en nuestro país, no importa cuán avanzada sea su tecnología. ser inútil sin trabajadores calificados. ¿Son capaces los trabajadores cualificados? Sí, todos lo tienen. Pueden ver el fallo y la clave de un vistazo. ¿Tienen diploma? No, hasta donde yo sé, los trabajadores mejor calificados de nuestro país pueden calificarse como técnicos de nivel ocho, pero son muy pocos. Un país verdaderamente poderoso no depende de cuántas personas hayan obtenido certificados y diplomas, sino de una gran cantidad de talentos técnicos que estén dispuestos a trabajar en sus puestos durante diez o incluso veinte años.

El país ha anunciado que lo que le falta ahora es talento contable. Como resultado, todas las escuelas han agregado clases de contabilidad para aliviar la escasez de talentos. Los estudiantes también se apresuran a completar sus carreras. Pero, cuatro años después, surge el problema: la gran cantidad de graduados que produce la escuela es abrumadora y la oferta supera la demanda. ¿Son todos estos graduados incompetentes? Por supuesto que no.

Porque frente a tantos talentos, el reclutador solo puede digerir una pequeña parte, ¡y el resto es sal saturada e insoluble!

Me gustaría preguntarle al otro polemista, si esos estudiantes universitarios que se apresuran a completar la misma solicitud pueden usar más su cerebro al completar su solicitud, considerar la situación actual de la sociedad y combinarla con ¿Se producirá tal resultado en su propia situación actual? No niego que algunos estudiantes universitarios puedan ser realmente capaces. Tal vez fueron influenciados por sus padres, amigos, maestros y familiares al completar su formulario de solicitud. Desde mi punto de vista, puedo decir que no tienen una opinión independiente. Cuando estaba completando mi formulario de solicitud para el examen de ingreso a la universidad, mis maestros y mis padres me llamaron. Solicité financiación, pero insistí en mi preferencia y solicité electrónica, lo cual. Me gusta. ¿No son mi trabajo y mi vida muy felices ahora?

Es cierto que muchos estudiantes universitarios están empleados ahora, pero no niego que si tienes un diploma, definitivamente no tendrás ninguna habilidad. Con un diploma excelente y habilidades excelentes, ciertamente no hay problema. para encontrar trabajo, pero ¿por qué? Hoy en día, muchos estudiantes universitarios están desempleados, pero muchos estudiantes de escuelas técnicas tienen un muy buen trabajo. La razón es que la perspectiva laboral actual de las empresas ha cambiado silenciosamente, volviéndose más racional y sabia, y los diplomas son. solo secundario. Sí, ¡el verdadero talento y el trabajo duro son lo primero!

A medida que una sociedad guiada por la economía de mercado continúa desarrollándose, la capacidad será cada vez más importante. ¡Aquellos estudiantes universitarios con altos diplomas y baja capacidad sólo serán eliminados por la sociedad despiadada!

El diploma es la "firma" y la capacidad es la "calidad"

¿Cómo debemos ver la importancia de los diplomas y la fortaleza? Considero que un diploma sólo puede indicar el nivel de educación que ha recibido su titular. En cuanto a si el diploma y la capacidad coinciden con el nombre y la realidad, es necesario comprobarlo en la práctica.

Por ejemplo, un diploma es como un "cartel publicitario" de un producto y sólo proporciona una prueba literal. Sabemos que antes de utilizar un producto, la gente sólo puede entender sus características, funciones, etc. a través de la publicidad del fabricante. ¿Cuál es su esencia? Sólo después del uso real podemos sacar conclusiones. De manera similar, esta situación también puede ilustrar la importancia del diploma y la fortaleza. Si el diploma se considera una "firma", entonces la fortaleza es "calidad". ¿Cuál es su fortaleza? Eso sólo se puede decir con hechos.

Hay muchos ejemplos en la vida real que pueden proporcionar evidencia de esto. Algunas personas tienen diplomas, pero son solo de nombre. Por ejemplo, algunas personas que tienen diplomas son realmente irrespetuosas con su capacidad práctica, su capacidad para analizar problemas y su capacidad de innovación. Hay un gran contraste entre las habilidades que muestran y las que muestran. los diplomas que poseen. Sumado a la proliferación actual de diplomas falsos, la gente tiene muchas preocupaciones sobre la "humedad" que pueden contener los diplomas. Las personas sin diplomas no necesariamente carecen de fuerza. Figuras destacadas como Edison y Hua Luogeng, así como muchas personas comunes y corrientes con habilidades a nuestro alrededor, no tienen diplomas, pero sus talentos y éxitos hablan por sí mismos.

Los diplomas son importantes, ¡pero la clave está en la fuerza!

Amigo, el diploma nunca es tan importante como la capacidad. Este es un hecho indiscutible. Al igual que el nombramiento de un funcionario gubernamental, reconocer que usted es un funcionario matriz de un determinado partido no significa que esté calificado para el puesto tan pronto como asuma el cargo. En cuanto al camino futuro, debemos confiar en la fuerza. Puedes hacerlo sin diploma, pero si no tienes fuerzas, lo pasarás mal.

Un diploma solo puede representar la escuela a la que asistió o la especialidad que estudió. Un diploma pertenece al tiempo pasado y nunca puede ser igual al presente. Es posible que las personas con altos títulos no puedan adaptarse a la vida real. Por el contrario, algunas personas sin títulos pueden afrontar la vida real. La razón no es más que la diferencia de fuerza.

La proliferación de diplomas e incluso la prevalencia de diplomas falsos no explica la devaluación de la fuerza. Sólo puede mostrar que ciertas posiciones en la sociedad han creado una mala situación de "iluminar la fuerza y ​​enfatizar los diplomas" debido. a razones institucionales. Y en algunos departamentos realmente importantes, es insostenible tener un diploma pero no tener fuerza. Cuando realmente se necesita fuerza, estas personas sólo pueden huir como el Sr. Nan Guo en la historia de "recuperar los números", aunque él. Todavía lleva el cartel de "músico". Pero una señal es sólo una señal, después de todo, nunca puede explicar lo que realmente puedes hacer.

Este es el hecho. El diploma es importante, pero la clave está en la fuerza. Hay muchos expertos y profesores sin diplomas o que nunca han ido a la escuela, y también hay una gran cantidad de personas que no logran convertirse en talentos cada año. Para una persona fuerte, la vida y la práctica son los verdaderos maestros.

El diploma no lo representa todo

Debo admitir que el primer paso en la sociedad también es una frase que se encuentra a menudo durante las entrevistas: ¿En qué universidad te graduaste y cuáles son tus calificaciones académicas? ? Esto rechazará a la mayoría de la gente. Pero el desarrollo de una empresa no puede fortalecerse a través de diplomas. Los diplomas son sólo el logo de una empresa (es decir: nuestra empresa está llena de talentos de alto nivel). Pero el desarrollo de una empresa todavía requiere una persona capaz de ayudar a la empresa a desarrollarse mejor, y un diploma es sólo una hoja de papel.

Los rascacielos de todas partes fueron construidos por trabajadores inmigrantes (como dicen en Beijing). ¿Tienen todos un alto nivel educativo? No, es gracias a sus capacidades superiores que todo lo que vemos hoy es posible.

De "las calificaciones académicas primero" a lo "basado en las habilidades"

Amigos del otro lado, si quieren descubrir qué es más importante, los diplomas y las habilidades, primero deben aclarar la relación entre diplomas y habilidades. Como reconocimiento del nivel educativo, el diploma no deja de ser importante, pero el diploma no es lo mismo que la capacidad, ya que el principal estándar de talento es la capacidad, que tiene una connotación y una esencia más rica y elevada que el diploma. El punto de partida básico de la capacidad es la responsabilidad social. La capacidad de ser virtuoso tiene un fuerte atractivo personal, que puede estimular la liberación de la capacidad general del equipo. La piedra angular de la capacidad es la alfabetización académica, que se origina en la educación y la formación y es superior; que el conocimiento de los libros; la mejor habilidad La encarnación también está en la práctica, es decir, ser capaz de descubrir problemas, resolverlos y crear el futuro con sabiduría.

Para evaluar las capacidades de las personas, la gente moderna considera las calificaciones académicas como la base de la cultura y presta más atención a los certificados de calificación. Este fenómeno está siendo eliminado lentamente por las empresas y es reemplazado por el énfasis en la capacidad laboral. y habilidades. Competencia y talento innovador. La mayor importancia de defender el liderazgo basado en capacidades radica en su capacidad para inspirar el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de todos los miembros de la sociedad. Para lograr un objetivo común, cientos de millones de personas pueden trabajar duro para mejorar sus propias cualidades y habilidades y lograr el objetivo. mismos objetivos. Para abrir un futuro mejor.

¿Pagarías por una educación superior?

Es gratificante que las empresas sociales de hoy respeten a las personas y busquen talentos, pero nunca pagaré por la educación superior. Muchas personas con un alto nivel educativo tienen un alto nivel de comprensión y hablan de remuneración y condiciones laborales cuando entran. Cuando no hacen cosas buenas, se quejan de la falta de democracia en países extranjeros, las condiciones no son tan buenas. como en el extranjero, y la remuneración no es tan alta como en el extranjero. Es curioso que cuando no hacen cosas buenas, culpen a las empresas nacionales pobres de ser malas. Nunca han visto lo que los estudiantes de secundaria pueden hacer bien, pero tienen muchos problemas y no pueden hacerlo bien. Les han dado una gran confianza e invertido enormes fondos para innovar, pero no han logrado ningún resultado durante varios años. Me siento triste. Nunca permitiré que alguien con un alto grado de educación haga lo que puede hacer un estudiante de secundaria. Utilizaré todas las calificaciones académicas que tenga si tengo la capacidad de idear un plan factible. Las oportunidades de financiación para el desarrollo de empresas sociales son para aquellos que tienen la capacidad de hacer que se desarrollen rápidamente. A aquellos que insisten en condiciones basadas en un diploma sin hacer ninguna contribución a empresas sociales, sólo quiero decirles que lo siento y no pagaré su título.