¿Cómo calcular la comisión de rendimiento de 300.000 yuanes por joyería?

Cómo calcular la comisión para los empleados de Chow Tai Sang Jewelry

Existen las siguientes dos comisiones generales

La primera forma es obtener la comisión por gramo. Por ejemplo, la comisión por vender oro por gramo es de 3 a 5 yuanes. Este tipo de joyas, como collares y pulseras, requieren decenas de gramos. En otras palabras, si se completa un negocio como este, se pueden retirar aproximadamente entre 100 y 150 yuanes. Hay otra forma de obtener comisiones, que se basa en el sistema de mil céntimos, como 100 yuanes. Algunas tiendas de oro tienen sus propias reglas, pero no difieren mucho.

¿Cuál es la comisión por vender oro?

La comisión por la venta de oro depende en primer lugar de la estructura salarial, la mayoría de las cuales son salario básico más comisión. La comisión para este modelo será menor. El índice de comisión para las joyas de oro vendidas por gramo es del 2‰~7‰, la comisión para las joyas de oro vendidas a un precio es del 1% al 2% y la comisión para las joyas de diamantes es del 2% al 3%, dependiendo de la región. y marca.

El sistema salarial de comisiones es una forma de distribuir los beneficios de una empresa entre la empresa y sus empleados según una determinada proporción, y tiene un determinado incentivo. Para implementar un sistema de comisiones, primero debes determinar el indicador de comisión apropiado, que generalmente se basa en el volumen de negocio o volumen de ventas, es decir, cuanto más vendes, más obtienes. La regla de la comisión es ayudar a otros a vender (como empleado) y ganar un determinado porcentaje. El oro generalmente se mide en gramos y se vende 1 gramo por 2 o 3 yuanes. Los honorarios del trabajo se incrementan en un porcentaje. Las comisiones por el oro y el platino no son muy altas. La comisión por la venta de diamantes y oro será mayor, alrededor del 3%. El oro puro puede elegir uno de los dos métodos anteriores. Cuánto se da por gramo, es más problemático intercambiarlo y la carga de trabajo contable también está aumentando. Se recomienda pagar como porcentaje de las ventas. Generalmente, la comisión por las joyas con incrustaciones se basa en un porcentaje de las ventas. Puede dar más para alentar a los empleados a recomendar joyas con incrustaciones. El salario básico de un vendedor es de 1.320 yuanes, con una comisión del 0,8% para el oro y el platino, y una comisión del 3% para los diamantes y joyas. La comisión colectiva se divide en partes iguales. Después de que el objetivo de oro sea 400.000 yuanes, cada persona recibirá un bono de 100 yuanes por 80.000 yuanes. Después de que el objetivo de joyería sea 200.000 yuanes, cada persona recibirá un bono de 100 yuanes por 60.000 yuanes, y así sucesivamente. La tasa de comisión para las joyas de oro vendidas por gramo es del 2‰~7‰, la tasa de comisión para las joyas de oro vendidas a un precio es del 1%~2% y la tasa de comisión para las joyas de diamantes es del 2%~3%. Hay diferencias regionales y de marcas, pero las diferencias no son grandes. Si no existe un salario básico o el modelo de salario básico + comisión es relativamente bajo, el ratio de comisión será alto.

¿Cuál es la comisión por vender joyas?

Observaciones sobre el sistema salarial:

Los productos en tienda se dividen en tres categorías.

a (oro amarillo, platino);

la segunda categoría (joyas de plata);

la tercera categoría (diamante, oro, oro duro, incrustaciones de oro); (color) )Jumbo, otros)

1. Empleados en prácticas

(1), salario fijo de 1.800 yuanes al mes (incluido 1.700 salario básico + 100 salario a tiempo completo), Periodo de prácticas de 1-2 meses. Una vez transcurrido el plazo, si aprueba la evaluación, ¡puede convertirse en un empleado formal!

2. Empleados fijos

Composición salarial: salario base + antigüedad en el servicio + comisión personal + premio al logro + premio de incentivo + premio PK + bonificación de fin de año.

(2) Salario básico: 1.800 yuanes/mes (incluido 1.500 salario básico + 200 subsidio de seguridad social + 100 asistencia completa)

(3) Antigüedad: Salario de antigüedad: Empleados que tienen alcanzado 1 año Puede disfrutar del salario de antigüedad, que aumentará en 50 por cada año, hasta 250 yuanes/5 años, y se pagará mensualmente después de un año

(4) Configuración de puntos recomendada: tasa de comisión de primer nivel 0,5%, tasa de comisión de segundo nivel 0,5% La tasa de comisión de primer nivel es del 2% y la tasa de comisión de tercer nivel es del 5% al ​​7%.

(Nota: la comisión personal representa el 70 % y la contribución pública representa el 30 %).

(5) Los descuentos están vinculados a las comisiones se reducen a la mitad cuando los productos de lotería, oro 916 y oro duro son inferiores. 20% de descuento; descuentos en productos de diamantes Por debajo del 7,5%, la comisión se reduce a la mitad.

(6) Premio de incentivo: 5% del rendimiento mensual personal por debajo de 30.000 (incluidos 30.000); la proporción de comisión de más de 30.000 a menos de 40.000 (incluidos 40.000) es del 5,5% por encima de 40.000; más de 50.000 (incluidos 50.000), la tasa de comisión es del 6% si es más de 50.000 y menos de 60.000 (incluidos 60.000), la tasa de comisión es del 6,5% si la cantidad es superior a 60.000 y menos de 70.000 (incluidos 70.000); ), la tasa de comisión es del 7%.

(7) Premio PK: cada mes que la Clase A y la Clase B pierdan el rendimiento del equipo PK, se multará con 50 yuanes al líder del equipo y con 100 yuanes para recompensar al equipo ganador;

3 Supervisor (Capataz)

Composición salarial: salario básico + antigüedad + comisión de equipo + premio al logro + premio de incentivo + premio PK + bono de fin de año.

(1), salario básico: 2000 yuanes/mes (incluido 1700 de salario básico + 200 de subsidio de seguridad social + 100 de asistencia completa)

(2) Antigüedad: empleados que hayan alcanzado 1 año puede disfrutar de salario de antigüedad, aumentar en 50 cada 1 año, hasta 250 yuanes/5 años, y se le pagará con un salario mensual después de un año

(3) Comisión de equipo: los tres tipos de comisiones; son del 1% ~ 2%, ¡y no hay comisión para los demás!

(4) Premio de incentivo: ¿Cuáles son los logros de desempeño trimestrales del equipo? La tasa de comisión es del 2% para menos de 10.000 (incluidos 10.000) y para más de? ¿Menos de 10.000? Diez mil (¿incluido? millones) 2,2%, mayor que? ¿Menos de 10.000? 10.000 (¿incluidos? Millones) 2,5%

(5), premio PK: si el rendimiento mensual del equipo PK de Clase A y B falla, el líder del equipo recibirá una multa de 50 yuanes y 100 yuanes para recompensar al equipo ganador. ;

¿Cuánto aumenta generalmente la comisión de Tsui Wah Jewelry Store?

Seleccione viñetas según la categoría. La tasa de comisión de primer nivel es del 0,5%, la tasa de comisión de segundo nivel es del 2% y la tasa de comisión de tercer nivel es del 5% al ​​7%. (Nota: la comisión personal representa el 70 %, la contribución pública representa el 30 %)

¿Cuánta comisión puedo obtener por vender un anillo de 10.000 diamantes?

La comisión por vender un producto es de alrededor del 5%, por lo que puedes recaudar unos 500.

La comisión para los productos vendidos en joyerías generales y tiendas de oro es: Productos de oro Huangpu