¿Qué debo hacer si el empleador no paga la seguridad social a sus empleados?

Análisis Legal

Si el empleador no paga el seguro social correspondiente, el empleado puede calcular las primas del seguro social correspondientes y luego solicitar una compensación directa por los gastos monetarios correspondientes. La compensación debe determinarse caso por caso. Si un empleado propone terminar la relación laboral alegando que el empleador no ha pagado el seguro social, podrá solicitar un arbitraje laboral y solicitar una compensación económica, incluyendo un mes de salario por un año de trabajo. También puede solicitar arbitraje laboral o quejas de inspección laboral y exigir pagos de seguridad social. Si la unidad pagadora no paga y retiene las primas del seguro social de conformidad con las normas, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social o la autoridad tributaria le ordenará que pague dentro de un plazo, además. Para pagar el monto atrasado, se pagarán cargos adicionales diariamente a partir de la fecha del pago atrasado. Se cobrará un cargo por pago atrasado del 0,2%. Las comisiones por pagos atrasados ​​se incorporan al fondo del seguro social. En cuanto a las primas de seguro social que el empleador se propone pagar, el empleado puede calcular el seguro social que el empleador debe pagar por el empleado de acuerdo con las disposiciones legales o de acuerdo con el contrato a partir de la fecha de establecimiento de la relación laboral.

Base legal

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social que deben pagarse de acuerdo con las regulaciones, pagará El monto se determina sobre la base del 110 del monto del pago de la unidad el mes pasado después de que la unidad de pago complete los procedimientos de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará los acuerdos de acuerdo con las regulaciones.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían pagarse. pagado y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.