¿Qué temas están incluidos en los costos de producción?
Materias primas, materiales auxiliares, repuestos, combustible y energía, salarios directos, etc.
1. Materias primas
Las materias primas se refieren a las materias primas básicas para elaborar un determinado producto. Es el producto utilizado como punto de partida del proceso productivo. Las materias primas se dividen en dos categorías principales. Una categoría son los productos forestales, los productos minerales y los productos marinos en forma natural, como el mineral de hierro y el petróleo crudo. Una categoría son los productos agrícolas, como cereales, algodón, petróleo, tabaco, etc.
2. Materiales auxiliares
Los materiales auxiliares también se denominan consumibles, que son productos necesarios para mantener las actividades comerciales, pero que por sí mismos no pueden convertirse en parte del producto físico. Como catalizadores, tintes, lubricantes, equipos de iluminación, materiales de embalaje, etc. Los materiales auxiliares son necesidades diarias en la producción industrial. Tienen las características de bajo precio, corto tiempo de uso y deben comprarse con frecuencia.
3. Repuestos
Repuestos es un término general, y todas las piezas relacionadas con el equipo se pueden utilizar como repuestos. Literalmente significa repuestos y repuestos. De hecho, ya sea en mantenimiento, fabricación o en diversos campos, algunos artículos y repuestos deben prepararse con anticipación. Estos artículos y repuestos se preparan con anticipación y se utilizarán en un futuro próximo.
4. Combustible y energía
Los costos de combustible y energía se refieren a los combustibles sólidos (como carbón, madera) y líquidos fabricados o comprados por la empresa durante las operaciones de operación o construcción. (gasolina, diésel), electricidad, agua y energía eólica.
5. Salarios directos
Los salarios son diversas formas de remuneración que reciben los empleados por prestar servicios a la organización donde trabajan. La compensación en sentido estricto se refiere a moneda y remuneración que se puede convertir en moneda. Además del salario en sentido estricto, el salario en sentido amplio también incluye diversas formas de satisfacción no monetaria.