Presidente del Tribunal Popular de Liyang

Informe de trabajo del Tribunal Popular de Liyang

--En la segunda reunión del 13º Congreso Popular de Liyang el 2 de febrero de 2004

Wu Baolin, presidente de Liyang Tribunal Popular Municipal

Distinguidos representantes:

Ahora informaré a la Asamblea General la situación laboral del tribunal en 2003 y las disposiciones laborales del tribunal en 2004, por favor revisen.

Revisión básica del trabajo judicial en 2003

En 2003, bajo la dirección correcta del Comité Municipal del Partido, bajo la supervisión y orientación del Congreso Popular Municipal y el tribunal superior, y Bajo la dirección del Gobierno Municipal y de la Conferencia Consultiva Política Popular Municipal. Con el firme apoyo de los departamentos pertinentes, implementamos concienzudamente el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China, se adhieren a la guía de la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y llevan a cabo actividades educativas con el tema "Revisar el pasado y abrir el futuro". El equipo de jueces como línea principal, establece firmemente la conciencia del propósito del poder judicial para el pueblo, lleva a cabo de manera integral el trabajo judicial, fortalece vigorosamente la formación de equipos, promueve activamente la reforma judicial y ha logrado nuevos avances y nuevos resultados en todas las tareas. A lo largo del año, se aceptaron 5.166 casos de diversos tipos (incluidos 196 casos antiguos), se concluyeron 4.887 casos y el monto en cuestión de los casos cerrados fue de 254,8205 millones de yuanes. Los agentes de policía de todo el hospital están de buen humor y entusiasmados con su trabajo. La conciencia de la situación general, la conciencia de la dedicación y la conciencia emprendedora se mejoran constantemente y la imagen general mejora aún más a lo largo del año. Los departamentos internos y 42 personas fueron revisados ​​por el Comité Político y Jurídico Provincial y el Tribunal Superior Provincial, respectivamente, la Comisión de Asuntos Políticos y Jurídicos de Changzhou, el Tribunal Popular Intermedio de Changzhou y diversos elogios y premios de otros departamentos. El año pasado, sobre la base de haber sido calificado como Tribunal Provincial de Satisfacción Popular, el colectivo honorario de tercera clase y haber sido calificado como "Unidad, Integridad y Buen Equipo Pionero" durante muchos años consecutivos, nuestro hospital continuó trabajando duro y unido. Para ganar el premio, los tribunales de la provincia reciben el honor de "Unidad Avanzada para la Construcción de Dos Tribunales" una vez cada cinco años y el honor de "Colectivo Avanzado para el Estilo de Partido y la Construcción de un Gobierno Limpio" una vez cada cinco años. El Grupo del Partido ha decidido recurrir a la Audiencia Provincial por el mérito colectivo de segunda categoría de nuestro tribunal. Nuestro enfoque es:

1. Adherirnos a la justicia para el pueblo, fortalecer la conciencia del servicio y llevar a cabo de manera integral diversos trabajos judiciales

La justicia para el pueblo es el requisito esencial del sistema legal socialista sistema. Durante el año pasado, de acuerdo con los requisitos de "centrarse en la justicia, servir al pueblo como núcleo y la implementación como clave", nuestro tribunal ha fortalecido continuamente su conciencia de servicio, ejercido plenamente sus funciones judiciales y salvaguardado eficazmente el derecho legítimo. derechos e intereses de las amplias masas del pueblo.

(1) Tomar medidas enérgicas estrictas contra diversas actividades delictivas y esforzarse por crear un entorno de seguridad pública seguro

Tomar medidas enérgicas estrictas contra los delitos penales es una tarea estratégica a largo plazo del Tribunal Popular . Nuestro hospital continúa implementando exhaustivamente la política de "golpe duro", resalta aún más los puntos clave de la represión y castiga severamente ocho tipos de delitos atroces, como el asesinato y el robo, que ponen en grave peligro la seguridad de la vida y la propiedad de las personas, así como los robos frecuentes. y delitos de robo. Adherirse a "atacar duro" de acuerdo con la ley para garantizar la calidad del manejo del caso y controlar estrictamente los hechos, las pruebas, los procedimientos y las leyes aplicables a cada caso. A lo largo del año, se concluyeron 276 causas penales que involucraban a 349 personas, 12 personas fueron condenadas a penas de prisión de más de 10 años, 22 personas fueron condenadas a penas de prisión de más de 5 años y menos de 10 años, y 315 las personas fueron condenadas a penas de prisión de duración determinada de menos de cinco años o a prisión preventiva. Al mismo tiempo, nuestro tribunal también presta atención a la estrecha integración de la rectificación "dura" con la rectificación y estandarización del orden económico de mercado, aplica plenamente las sanciones sobre la propiedad de conformidad con la ley y concede gran importancia a la recuperación del dinero robado. y bienes robados, confisca los bienes acumulados ilegalmente por los delincuentes y destruye por completo su sustento económico. A lo largo del año, 189 delincuentes fueron multados y se confiscaron bienes por valor de más de 3,8 millones de yuanes. Para cooperar con el Mes de Concientización sobre la Ley Tributaria, nuestro tribunal se concentró en escuchar una serie de casos importantes de delitos relacionados con impuestos y finalmente castigó severamente a varios delincuentes relacionados con impuestos. Finalmente se concluyeron 5 de estos casos que involucraban a 10 personas, con un monto de impuesto de 7,6. millones de yuanes, salvando al país. La pérdida económica fue de 3,1 millones de yuanes. De acuerdo con el despliegue unificado y los requisitos del tribunal superior, una serie de casos penales atroces se pronunciaron de manera oportuna, generando impulso, disuadiendo el crimen y desempeñando un papel positivo en la prevención y reducción del crimen.

(2) Fortalecer eficazmente los juicios civiles, comerciales y administrativos y esforzarse por crear un entorno de mercado justo.

A lo largo del año, nuestro hospital *** aceptó 2.937 casos civiles y comerciales ( incluidos 138 casos antiguos), se concluyeron 2.755 casos y el tema en disputa fue de 122,6157 millones de yuanes, lo que protegió por igual a todo tipo de sujetos civiles, resolvió mejor varios conflictos internos entre el pueblo y promovió aún más la estabilidad y la unidad social y el establecimiento. de un orden económico socialista de mercado.

Primero, mediar en diversas disputas civiles de acuerdo con la ley y resolver los conflictos internos entre el pueblo de manera oportuna. Al escuchar diversos tipos de disputas como el matrimonio y la familia, las relaciones con los vecinos y las disputas laborales de conformidad con la ley, promovemos vigorosamente la costumbre social de respetar a los ancianos y cuidar a los jóvenes, los vecinos armoniosos, la solidaridad y la asistencia mutua. Fortalecer el papel funcional del mecanismo de mediación, aprovechar plenamente el papel de la mediación en todas las etapas del litigio, hacer que la mediación previa al juicio, la mediación en el tribunal y la educación y la persuasión posteriores al fallo funcionen de manera profunda, detallada y práctica, de modo que para reducir al máximo la oposición entre los partidos. A lo largo del año, se concluyeron 904 casos de disputas matrimoniales y familiares, se concluyeron 607 casos de diversos tipos de disputas de propiedad y herencia de bienes entre ciudadanos, se concluyeron 60 casos de remuneración laboral y disputas laborales, y se concluyeron 791 casos civiles diversos a través de mediación. , y los casos se concluyeron mediante mediación. La tasa supera el 50%. Al mismo tiempo, hemos fortalecido la prevención y el manejo de casos civiles masivos. Basándonos en los principios de trabajo de "dispersión pero no reunión, solución pero no anudado, cumplimiento pero no excitación", diferenciamos la naturaleza, prestamos atención a las estrategias, aprovechar la oportunidad y fortalecer la educación y la orientación. En varios casos colectivos relacionados con la agricultura juzgados por nuestro hospital, el personal encargado de la situación resolvió eficazmente los conflictos mediante un trabajo ideológico paciente y meticuloso y logró buenos efectos legales y sociales.

La segunda es conocer diversos asuntos civiles y mercantiles conforme a derecho y proteger por igual los derechos e intereses legítimos de las partes. Nuestro tribunal maneja adecuadamente casos relacionados con reestructuración empresarial, contratos de compraventa, disputas financieras, contratación empresarial, arrendamiento, etc., desempeña plenamente las funciones de apoyo, orientación y estandarización de los juicios civiles y comerciales en diversas reformas económicas y se esfuerza por crear un sistema justo. y un entorno de inversión razonable. Especialmente en los juicios de casos de reestructuración empresarial, insistimos en apoyar reformas y regularlas simultáneamente, combinando la aplicación de leyes y reglamentos con políticas de reestructuración y protegiendo por igual los derechos e intereses legítimos de todas las partes. Para los casos financieros, aumentaremos los esfuerzos de protección, adoptaremos con prontitud y eficacia medidas de preservación como el sellado y el congelamiento, y haremos todo lo posible para ayudar a las instituciones financieras a prevenir y resolver riesgos financieros, mantener la seguridad financiera nacional y promover la creación de una "seguridad financiera". zona" de nuestra ciudad. A lo largo del año, se aceptaron 647 casos de contratos económicos de diversos tipos, se concluyeron 575 y el objeto en disputa fue de 42,343,7 millones de yuanes, lo que promovió el desarrollo sano y estable de la economía.

El tercero es conocer constantemente los casos administrativos de conformidad con la ley y promover que las agencias administrativas administren de conformidad con la ley. La labor judicial administrativa de nuestro hospital siempre se ha adherido a la idea de no solo supervisar y apoyar la administración conforme a la ley, sino también proteger los derechos e intereses legítimos de las contrapartes administrativas. Hemos revisado efectivamente la legalidad de acciones administrativas específicas. amplió continuamente la extensión de los juicios administrativos y fortaleció los vínculos con las agencias administrativas y la comunicación, a través de la enseñanza y el intercambio con las agencias administrativas pertinentes, para ayudar al personal de las agencias administrativas a mejorar su conocimiento de la administración de acuerdo con la ley y estandarizar comportamientos administrativos específicos. A lo largo del año se concluyeron 32 expedientes administrativos, un aumento interanual del 23%. Además, nuestro tribunal también ha implementado un sistema de revisión y audiencia para casos de ejecución administrativa no contenciosos. A lo largo del año revisó 206 casos de ejecución administrativa no contenciosos, de los cuales 101 casos fueron escuchados. Después de las audiencias, en 40 casos las partes acudieron voluntariamente a los organismos administrativos para cumplir con sus obligaciones, y en 10 casos se recomendó que se retiraran las solicitudes de ejecución porque los actos administrativos específicos solicitados para su ejecución no cumplían las condiciones para la ejecución obligatoria. A través de audiencias de revisión, realmente se ha construido un puente de entendimiento entre el gobierno y las masas.

(3) Participar activamente en la gestión integral de la seguridad social y esforzarse por crear un entorno social estable

Como una de las unidades integrantes de la gestión integral de la seguridad social, nuestro instituto ha participado activamente en diversas formas durante el último año en la gestión integral de la seguridad social y la prestación continua de servicios ampliados para el trabajo de prueba. El primero es fortalecer la orientación sobre el trabajo de mediación de las personas. Nuestro hospital ha fortalecido la comunicación y la coordinación con la Oficina de Justicia y ha formulado conjuntamente las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de mediación popular en nuestra ciudad", que ha promovido la mejora del trabajo de mediación popular y, por lo tanto, ha resuelto una gran cantidad de disputas civiles en el nivel de base. El segundo es mejorar los métodos de procesamiento de delitos juveniles.

Dadas las características de los delitos juveniles, se ha ensayado el método del "juicio en mesa redonda", es decir, en torno a una misma mesa redonda los jueces, fiscales, defensores y representantes legales del imputado realizan un juicio "estilo debate" que educará, reformará y rescatará a menores. El trabajo realmente se llevó a cabo durante todo el proceso de audiencia judicial y fue plenamente reconocido por la sociedad. El tercero es llevar a cabo una amplia publicidad y educación jurídica. Al realizar propaganda legal en las escuelas, los estudiantes pueden aprender a protegerse y prevenir el crimen creando una edición legal especial del "Liyang Daily", el público en general puede aprender conocimientos legales y transmitiendo audiencias judiciales a través del programa "Inside and Out of" de Changzhou TV; "The Court", informa al público sobre el proceso de litigio; a través de propaganda legal y otras actividades en las calles y cerca de las aldeas, la ley se introduce en las comunidades, aldeas y pueblos.

(4) Incrementar aún más la intensidad del trabajo de aplicación de la ley y esforzarse por crear un entorno legal estandarizado.

Durante el último año, nuestro hospital ha llevado a cabo una investigación en profundidad sobre las nuevas características de trabajo de aplicación de la ley en la nueva situación e identificó la "dificultad" de "ejecución" correcta, captó los vínculos clave, propuso soluciones específicas y mejoró efectivamente el efecto de la implementación. A lo largo del año, se concluyeron 1.802 casos de diversos tipos, con un objetivo de resolución de 132,1148 millones de yuanes, y la tasa de resolución de casos alcanzó el 97%. La primera es renunciar a las vacaciones laborales y crear un mecanismo de ejecución rápida. A medida que aumenta la dificultad de los casos de ejecución y mejora la "capacidad" de las personas sujetas a ejecución para evitar la ejecución, el personal de ejecución de nuestro hospital renuncia voluntariamente a sus días laborales, se adhiere a la excelente tradición de realizar horas extras en días festivos e implementa un feriado. Siempre que se encuentren feriados legales, estarán de servicio todos los días. Un equipo de aplicación de la ley estará de servicio por turnos. Siempre que la persona sujeta a ejecución cuyo paradero se desconozca o que haya huido para evitar la ejecución aparezca dentro de la ciudad, el El titular del derecho puede denunciarlo en cualquier momento, ya sea de día o de noche, ya sea que haga viento o llueva, el personal de ejecución acudirá al lugar inmediatamente después de recibir el informe y cumplirá con la ley. El segundo es prestar mucha atención al conocimiento de los límites de ejecución y mejorar efectivamente la tasa de ejecución real. Para mejorar aún más el conocimiento del personal encargado de hacer cumplir la ley, nuestro hospital ha llevado a cabo competencias de manejo de casos dentro de cada grupo de ejecución. A través de revisiones mensuales, alentamos a los avanzados y estimulamos a los de bajo rendimiento. Al mismo tiempo, para implementar activamente el espíritu de resolver casos en el sistema judicial nacional, también hemos implementado un sistema de análisis e informe de implementación semanal, que requiere que cada director ejecutivo informe sobre la implementación de los casos cada semana, analice la problemas encontrados durante la implementación, y proponer soluciones a los problemas. Supervisar el plazo para completar el caso. Al endurecer los límites de ejecución, el período promedio de tramitación de los casos de ejecución se ha reducido considerablemente de 99 días el año anterior a 45 días en la actualidad. El tercero es innovar el concepto de implementación e implementar el sistema auditivo. Algunas partes involucradas en casos de ejecución difíciles y complejos a menudo acuden a los tribunales para hacer ruido o presentar peticiones a los departamentos pertinentes porque no comprenden el trabajo de ejecución del tribunal, lo que ejerce cierta presión sobre la estabilidad social. Con este fin, nuestro tribunal ha implementado un sistema de audiencias de ejecución e invitó a personal del Congreso Popular Municipal, el Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos, la Oficina de Cartas y Llamadas, el gobierno donde se encuentran las partes y otros departamentos relevantes a estar presentes. permitiendo que cada parte defienda plenamente sus solicitudes, proporcione pruebas, realice debates y al mismo tiempo prepare el trabajo de propaganda, publicando los hechos del caso y el estado de implementación, eliminando las quejas de las partes y resolviendo algunas cuestiones espinosas y antiguas de las peticiones. .

2. Adherirse a una educación temática orientada a las personas, profundizar y esforzarse por formar un equipo de jueces de alta calidad.

El año pasado, nuestro tribunal llevó a cabo una "revisión en profundidad del pasado y abrir el futuro" de acuerdo con el despliegue unificado del tribunal superior. Las actividades educativas temáticas han dado un paso sólido hacia la creación de un equipo de jueces de alta calidad que satisfagan al partido y al pueblo.

(1) Centrándose en fortalecer la construcción de la ética profesional de los jueces, realizar actividades de educación temática en profundidad

En junio del año pasado, la Corte Suprema unificó el despliegue de "Mirando hacia atrás sobre el pasado y abriendo el futuro" en el sistema judicial nacional "Actividades educativas temáticas, el grupo del partido de nuestro hospital les concede gran importancia, ha establecido un grupo líder de educación temática y ha formulado una serie de opiniones y cronogramas de implementación específicos. Asegurar que esta actividad tenga reglas a seguir y se implemente en términos de organización, sistema y tiempo. Ir al lugar real. Durante la actividad, enviamos 95 cartas solicitando opiniones y sugerencias a todos los miembros del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional, al Comité Permanente de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, a todas las ciudades, distritos y departamentos relevantes para solicitar ampliamente sus opiniones y sugerencias. sobre el trabajo del tribunal. También adoptamos el método de salir, con la dirección del hospital liderando el equipo y los jefes de los departamentos pertinentes del hospital participando, y solicitando opiniones por separado de los cuatro equipos municipales, departamentos políticos y legales, departamentos financieros, derecho administrativo relevante. agencias de aplicación de la ley, ciudades y distritos clave y empresas clave, escuchen las sugerencias. Se clasificaron y resumieron oportunamente diversas opiniones y sugerencias recopiladas y se formularon medidas correctivas.

Para lograr resultados efectivos en las actividades temáticas de educación, llevamos a cabo la actividad "Yo contribuyo a la construcción y desarrollo del tribunal". La mayoría de los policías participaron activamente como propietarios y aportaron muchas buenas opiniones y sugerencias (**). * recopilados más de 100). Muchas de las opiniones y sugerencias son específicas y prácticas. Al mismo tiempo, con el fin de mejorar el sentido de responsabilidad de los agentes de policía por su trabajo y su simpatía y atención hacia los grupos vulnerables de la sociedad, después de organizar a todos los agentes de policía en el hospital para visitar a los "prisioneros" y recibir educación de advertencia. el año anterior organizamos a los agentes de policía para que visitaran a los "pobres" en las zonas pobres "y recibieran educación ideológica. En agosto, donamos 5.630 yuanes en dos días. 60 cuadros superiores al juez principal y al director ejecutivo se dividieron en 6 grupos para visitar a 16 familias necesitadas en la ciudad de Shangxing, esta ciudad, y los agentes de policía quedaron profundamente impresionados. A través de esta actividad educativa temática, la mentalidad de todos los policías del hospital ha experimentado nuevos cambios. Son más activos a la hora de proponer ideas y sugerencias, están más preocupados por aprender que por trabajar, y han logrado resultados satisfactorios. El Tribunal Popular Intermedio de Changzhou elogió las actividades educativas temáticas de nuestro hospital y formuló recomendaciones al Tribunal Superior Provincial. El Tribunal Superior Provincial estuvo muy interesado en esto y vino a nuestro hospital para inspeccionar e investigar, y lo confirmó plenamente. a la Corte Suprema Hizo una recomendación.

(2) Centrarse en fortalecer la construcción ideológica y política y esforzarse por crear una atmósfera en la que las personas puedan trabajar juntas para promover el desarrollo.

Tras el hecho de que en 2001 y 2002, el equipo directivo de nuestro hospital fue calificado como un buen equipo de "unidad, integridad y pionero" por el Comité Municipal del Partido, nuestro hospital fortaleció aún más la posición ideológica y política. construcción del equipo policial y perfeccionamiento continuo del método de trabajo ideológico y político. El primero es fortalecer el estudio teórico de los grupos partidistas. A principios de año, formulamos las "Opiniones de estudio teórico del Grupo del Partido de 2003" y el "Plan especial del Grupo Central del Partido para estudiar el importante pensamiento de las "tres representaciones"". nivel de teoría política y mejoró efectivamente el "Partido para el Servicio Público", la conciencia de "justicia para el pueblo". El segundo es fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. A principios de año, formulamos opiniones especiales sobre el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria, que plantearon requisitos sobre cómo mejorar aún más el estilo de trabajo del partido y el gobierno limpio, y aumentar la prevención y el control de la corrupción desde la fuente. mucha atención a la ejecución de las tres tareas. Hemos llevado a cabo educación sobre "dos deberes", educación de modelo avanzado y educación de advertencia negativa en todo el hospital, y también hemos firmado una "Carta de Responsabilidad para la Construcción de un Estilo de Partido y un Gobierno Limpio" en todos los niveles para garantizar que no haya problemas en el equipo. Durante el año pasado, la conciencia de la integridad y la autodisciplina entre los agentes de policía del hospital aumentó significativamente. *** se negó a aceptar obsequios por valor de 43.230 yuanes y se negó a tratar a 386 personas. En la conferencia de elogio por la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en el sistema judicial de la provincia celebrada en diciembre, nuestro tribunal fue calificado como una unidad avanzada en la provincia. Como representante avanzado de los tribunales de base, pronunciamos un discurso de intercambio de experiencias en el. conferencia y obtuvo elogios generalizados. El tercero es fortalecer el trabajo de creación de seguridad a nivel de base. Para implementar concienzudamente los requisitos de trabajo relevantes del Comité Municipal del Partido, el Gobierno Municipal y el tribunal superior, hemos formulado las "Opiniones de Implementación del Tribunal Popular Municipal de Liyang para servir "dos primicias" y crear una actividad de "Liyang seguro". " e identificó los puntos de entrada y combinación. Dará pleno juego a su papel principal en la lucha contra el crimen de conformidad con la ley, la regulación de las relaciones civiles, el mantenimiento de la estabilidad social y la promoción del desarrollo económico, proporcionando una fuerte garantía judicial para la realización de " dos primicias" y la creación de un "Liyang seguro".

(3) Centrarse en fortalecer la construcción del sistema e implementar de manera efectiva la gestión estandarizada del equipo

Durante el año pasado, nuestro hospital ha hecho grandes esfuerzos para aumentar la intensidad de la construcción del sistema. . El primero es mejorar el mecanismo de evaluación y fortalecer las responsabilidades de los agentes de policía. En enero, nuestro hospital implementó el método de evaluación de la gestión de objetivos de "dos cien puntos". Cada trimestre, el trabajo de cada departamento (dividido en dos partes: trabajo en equipo y trabajo comercial) se evalúa en un sistema de cien puntos y los resultados de la evaluación. están vinculados a la evaluación de primer nivel y la distribución de bonificaciones, premian a los buenos y castigan a los malos. A través de la evaluación, el trabajo de cada departamento ha mejorado enormemente y el sentido de responsabilidad, misión y propiedad de los agentes de policía se ha fortalecido aún más. El segundo es implementar las "seis prohibiciones" y mejorar la imagen del tribunal. Después de que el Tribunal Superior Provincial promulgara las "Seis Prohibiciones" el 18 de abril del año pasado, nuestro hospital rápidamente desplegó y convocó una reunión policial para implementarlas, exigiendo que todos los agentes de policía del hospital le dieran gran importancia y realizaran inspecciones periódicas.

También daremos a conocer las "Seis Prohibiciones" al público en el "Liyang Daily", aceptaremos la supervisión social, realizaremos inspecciones abiertas y encubiertas de su implementación e investigaremos y trataremos estrictamente a aquellos que violen las "Prohibiciones" una vez descubiertos, y haremos nunca los toleres. El tercero es formular "ocho compromisos" y mejorar el estilo de trabajo. Sobre la base de una extensa solicitud de opiniones, nuestro tribunal estudió y formuló cuidadosamente los "Ocho Compromisos Sociales del Tribunal Popular de Liyang para servir a los "Dos Primeros"", que consisten en cumplir con la "primera prioridad" de los deberes, crear proyectos de casos férreos. , hacer cumplir estrictamente los límites de los juicios, garantizar el manejo limpio de los casos, facilitar los canales de acceso, implementar asistencia judicial, fortalecer la publicidad legal y crear montañas de talentos han mejorado significativamente la gestión administrativa, la calidad de los juicios, la eficiencia del manejo de casos y el estilo de trabajo de nuestro hospital.

(4) Aprovechando la oportunidad de promover la profesionalización de los jueces para mejorar integralmente la calidad profesional de los jueces

A partir de ciertos logros en la profesionalización de los jueces, nuestro tribunal ha continuado para aumentar su intensidad de Promoción. El primero es abrir un "foro de jueces" para ampliar los canales de comunicación empresarial de los jueces. Desde mayo, hemos abierto un foro de jueces en todo el tribunal, que se lleva a cabo cada dos meses. Los jueces presentarán sus propias experiencias y experiencias exitosas en el proceso de estudio, trabajo y manejo de casos para que todos puedan aprender y aprender. y también puede brindar orientación sobre el juicio. Exponga sus propias opiniones sobre temas difíciles encontrados en el trabajo, la aplicación de las leyes, etc. para discutir y debatir con todos y guiar la práctica del juicio. A juzgar por los cuatro foros organizados, los policías participaron con mucha conciencia y entusiasmo, el ambiente fue bastante activo y los resultados esperados fueron relativamente ideales. El segundo es fortalecer la publicidad y la investigación y esforzarse por crear una atmósfera de aprendizaje sólida. Nuestro hospital sigue considerando la investigación y la investigación como una labor básica muy importante para impulsar la construcción profesional de los jueces. En términos de investigación, compilamos 5 números de "Liyang Trial Research", publicamos más de 70 artículos académicos y documentos de excelente criterio de nuestros agentes de policía, y 20 artículos fueron publicados en publicaciones a nivel provincial, prefectural y municipal o superior. La información judicial y el trabajo informativo también se encuentran entre los mejores del sistema judicial del distrito de Changzhou. También compilamos 10 ediciones especiales del "Fa Yuan" del Liyang Daily y publicamos 57 artículos promocionales de diversos tipos, logrando buenos resultados sociales. El tercero es centrarse en la formación en el puesto de trabajo y esforzarse por mejorar la calidad profesional de los agentes de policía. Nuestra facultad continúa fortaleciendo la cooperación a largo plazo con universidades y facultades, y ha invitado a profesores reconocidos de la Universidad de Nanjing y la Universidad de Huazheng a dar conferencias de derecho en la facultad, lo que permitirá a los agentes de policía ampliar aún más sus horizontes y comprender las tendencias legales. Organizamos a 21 agentes de policía para participar en la segunda fase de formación en informática. Hasta ahora, la mayoría de los agentes de policía menores de 50 años de nuestro hospital dominan el manejo de computadoras y han obtenido el certificado nacional de calificación informática de nivel B. Al mismo tiempo, también hemos seguido trabajando arduamente para mejorar las calificaciones académicas de los agentes de policía. Actualmente, el 44,4% de los jueces en servicio tienen una licenciatura o superior, y el resto que tiene menos de una licenciatura también participa en varios. formas de educación de pregrado. Ocho jóvenes compañeros también solicitaron realizar estudios de posgrado para estudiar una maestría en derecho. Además, también llevamos a cabo actividades de observación de juicios judiciales para mejorar la capacidad de gestión de juicios de los jueces; seleccionamos documentos legales destacados que se exhibirán en la pared cada mes para cultivar el estilo de juicio riguroso y meticuloso de los jueces y publicamos el número y la calidad de los casos; manejado por cada juez en el muro cada trimestre y los ciclos de manejo de casos, y mejorar el conocimiento de los jueces sobre los plazos de los juicios y el conocimiento de la calidad.

3. Fortalecer la conciencia sobre la innovación, mejorar los conceptos judiciales y promover activamente la reforma del sistema judicial.

La innovación es el motor para el desarrollo continuo de todo el trabajo de la corte. . Durante el año pasado, nuestro tribunal comenzó a conocer casos en los tribunales de acuerdo con los acuerdos unificados de la Corte Suprema. Al mismo tiempo, también hemos intensificado aún más la reforma del sistema judicial sobre la base de las condiciones reales, de modo que el nivel. La aplicación de la ley en nuestro tribunal ha mejorado continuamente.

(1) Mejorar el mecanismo de operación del juicio y establecer un nuevo concepto de equidad y eficiencia en la justicia.

Primero, explorar activamente la separación de casos complejos de casos simples y ampliar el alcance. de aplicación de procedimientos simplificados. Nuestro tribunal ha establecido un "equipo de adjudicación rápida" en el tribunal de presentación para especializarse en escuchar casos civiles en los que los hechos son claros, la relación jurídica es clara, la disputa no es importante y el tribunal no necesita investigar ni recopilar pruebas. según su autoridad. A lo largo del año, el equipo de adjudicación acelerada juzgó 58 casos acelerados, todos los cuales se resolvieron en medio día hábil. La tasa de mediación alcanzó el 100%, lo que mejoró la eficiencia del manejo de casos, ahorró recursos del juicio y redujo la carga del litigio. partes y recibió gran atención y elogios unánimes de todas las partes involucradas. El segundo es gestionar centralmente el trabajo de evaluación judicial para garantizar aún más la equidad judicial.

Teniendo en cuenta el problema de que en el pasado la labor de identificación la encomendaban los propios encargados del caso, lo que no sólo desvió recursos humanos y económicos, sino que también puede suscitar dudas razonables de las partes. Nuestro hospital estableció al principio una oficina de identificación judicial. del año para llevar a cabo una gestión centralizada de identificaciones relacionadas con casos, aceptar y archivar casos de manera unificada y proporcionar información unificada a partes externas. La encomienda elimina el contacto directo entre los manejadores de casos y las agencias de evaluación social. Al mismo tiempo, en la selección de las instituciones de identificación externa se respeta plenamente la autonomía de las partes, y la selección se realiza mediante negociación unánime de todas las partes interesadas. Si la negociación fracasa, la oficina de identificación judicial seleccionará aleatoriamente de la biblioteca. de instituciones con calificaciones de identificación. De esta manera, el trabajo de evaluación judicial de nuestro hospital ha logrado un círculo virtuoso y ha proporcionado una sólida garantía para una aplicación justa de la ley. El tercero es fortalecer el sistema de evaluación popular y dar pleno juego al papel coordinador del jurado. Entre los casos matrimoniales y familiares aceptados por nuestro hospital, algunos conflictos son bastante graves y un manejo inadecuado puede conducir fácilmente a incidentes sociales atroces. En abril del año pasado, nuestro hospital nombró a 12 cuadros de la Federación de Mujeres como nuevos asesores populares especialmente invitados. El propósito es aprovechar activamente sus propias ventajas, proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de las mujeres, los ancianos y los niños, y brindar servicios relevantes. labores de orientación y mediación, publicidad y litigios. La práctica ha demostrado que las asesoras populares invitadas especialmente desempeñan un papel único y positivo en la tramitación de los casos pertinentes por los tribunales y han sido muy elogiadas por camaradas y jueces.

(2) Reformar el sistema de gestión de personal y establecer un nuevo mecanismo de empleo científico y razonable

La clave del ascenso y caída de una carrera está en las personas. A principios de año, de conformidad con las políticas pertinentes sobre selección y nombramiento de cuadros, cumplimos con los requisitos de las "cuatro modernizaciones" y el principio de tener capacidad e integridad política en el equipo de cuadros, y seleccionamos a un Se debe llevar a cabo inspecciones periódicas y educación específica de manera oportuna para garantizar que suene la alarma. Siempre suena para evitar el más mínimo cambio. En marzo del año pasado, basándose en el resumen de nuestra experiencia, lanzamos una nueva ronda de selección y nombramiento de jueces principales y directores ejecutivos. A través de una competencia justa y abierta, 17 camaradas asumieron los cargos de jueces principales y directores ejecutivos de. nuestro hospital, quienes desempeñaron un papel importante en sus respectivos cargos.

(3) Mejorar el mecanismo para recibir cartas y llamadas y establecer una nueva imagen del tribunal como amigable y conveniente para la gente

El año pasado, nuestro tribunal realizó exploraciones útiles sobre cómo fortalecer aún más la recepción de cartas y llamadas y mejorar el patrón de cartas y llamadas. El primero es implementar el sistema de funciones judiciales. En la primera mitad del año, nuestro tribunal implementó un sistema de turno de jueces, con cuadros de nivel medio que se turnan como jueces de turno. Son responsables de verificar las identidades de las partes, responder a sus preguntas y guiar a las partes en el litigio. y mantener el orden judicial y de oficina. El Comité del Partido del hospital celebra una reunión de análisis de cartas y visitas cada dos semanas, y el equipo de supervisión de cartas y llamadas elaborará un informe escrito sobre las cartas y visitas recientes y presentará opiniones pertinentes sobre el manejo. Desde la implementación del sistema de funciones judiciales, *** ha recibido 5.614 visitas, ha registrado y presentado más de 50 casos y los ha presentado al equipo de supervisión de peticiones. El segundo es mejorar el sistema de recepción del decano. Sobre la base original, nuestro hospital ha fortalecido el sistema de recepción del decano, aumentándolo de una vez por semana a dos veces por semana, con el director ejecutivo ayudando en la recepción. El decano recibió 281 visitas durante todo el año, suavizando aún más los canales para las cartas. y visitas. Mejoró la calidad del trabajo de petición. Con la mejora gradual del sistema de recepción de peticiones de nuestro hospital, se han resuelto de raíz algunos problemas incipientes que pueden provocar una intensificación de los conflictos, desempeñando realmente el papel de "amortiguador" de la estabilidad social.

Compañeros representantes, mirando hacia atrás en el año pasado, a través de los esfuerzos conjuntos de todo el hospital, varios trabajos en nuestro hospital han logrado nuevos avances sobre la base original. En algunos aspectos, los resultados son relativamente obvios. y hemos logrado Recibimos afirmación y elogios de los superiores. En particular, me gustaría mencionar que después de más de dos años de construcción, el nuevo edificio de oficinas de prueba de nuestro hospital se completó con éxito y se puso en funcionamiento oficialmente. Como plan centenario de nuestro hospital, este proyecto se llevó a cabo en una "operación brillante" completamente de acuerdo con un método abierto, justo e imparcial. Fue elogiado por muchos líderes como un modelo de "planificación generosa y exigencias de gestión estrictas". y construcción de alta calidad ". Hizo que las condiciones del juicio de nuestro hospital se hayan clasificado entre las filas avanzadas de los tribunales de base de la provincia e incluso del país. El logro de este logro es inseparable del cuidado y apoyo de los líderes de todos los niveles, la cooperación y ayuda de todos los ámbitos de la vida y los esfuerzos conjuntos de todos los agentes de policía del hospital, que también incluyen el cuidado, apoyo, ayuda e incluso arduo trabajo de todos aquí.

¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de todos los niveles y a personas de todos los ámbitos de la vida (incluidos todos los presentes) en nombre del grupo del partido de la corte y de todos los agentes de policía! ¡Y espero sinceramente que todos sigan cuidando, apoyando y ayudando al trabajo judicial del Tribunal Popular como siempre! Frente a los logros, siempre somos claramente conscientes de que aún existen muchos problemas y deficiencias. Las principales manifestaciones son las siguientes: En primer lugar, después de que el Tribunal Superior Provincial promulgara las "Seis Prohibiciones", la mayoría de los agentes de policía las han implementado relativamente bien, pero un número muy pequeño de agentes de policía no las ha implementado lo suficientemente a fondo. El privilegio de los agentes de policía individuales todavía existe y carecen de conciencia de servicio y profesionalismo, lo que ha afectado su trabajo. En segundo lugar, con el avance continuo de la formación profesional de los jueces, algunos miembros del personal judicial tienen problemas de falta de profesionalismo. la calidad, que afecta la calidad del trabajo judicial; en tercer lugar, el problema de la "dificultad de ejecución" no se ha resuelto fundamentalmente. La tasa de ejecución real aún está lejos de las expectativas de la gente, lo que afecta la satisfacción de la gente con el tribunal; El nivel educativo general de los agentes de policía de nuestros hospitales no es lo suficientemente alto y la proporción de títulos universitarios aún está lejos de los requisitos del trabajo judicial. En cierta medida, afecta el pleno desempeño de la función judicial. Tomaremos medidas prácticas y efectivas para resolver gradualmente este problema.

Principales tareas en 2004

Ante la nueva situación, las nuevas tareas, los nuevos desafíos y las nuevas oportunidades, las tareas generales de la labor de nuestro hospital en 2004 son: llevar a cabo el XVI Congreso Nacional de el Partido Comunista de China y guiados por el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China, establecemos firmemente la posición dirigente del importante pensamiento de la "Tres Representaciones" en el trabajo de la corte, insistimos sobre atender la situación general, practicar el tema de "justicia y eficiencia" y fortalecer integralmente diversos trabajos de juicio y ejecución. Para crear un "Liyang seguro" y lograr "dos primicias" para brindar una garantía judicial más completa y poderosa. En cuanto al despliegue de trabajo específico, nos centraremos en los siguientes aspectos:

1. Con el objetivo de atender a los "dos primeros" conforme a la ley, fortaleceremos integralmente diversos trabajos de prueba

En 2004, continuaremos escuchando todo tipo de casos de manera justa y eficiente de acuerdo con la ley, prestaremos mucha atención a la tasa de finalización y la tasa de ejecución real de los casos, y consolidaremos continuamente la base de los "dos primeros". en la prestación de servicios jurídicos. Continuar adhiriéndose a la política de "golpe duro", consolidar y desarrollar los resultados de la lucha de rectificación de "golpe duro"; continuar participando en el trabajo de rectificación y estandarización del orden económico de mercado, conocer diversos casos civiles, comerciales y administrativos de conformidad; con la ley, y crear un ambiente de mercado justo y ordenado, continuar implementando a fondo la implementación del Comité Central. De acuerdo con el espíritu del Documento No. 11, continuaremos explorando nuevas formas de trabajo de aplicación, mejorando la finalización real de los casos; tasar y resolver eficazmente las "dificultades de implementación" continuar adhiriéndose a la unidad orgánica de los efectos legales y los efectos sociales del manejo de casos, ampliar las áreas de servicio a los "dos primeros" y servir a la economía Crear un buen entorno legal para la construcción y desarrollo social.

2. Centrarse en profundizar la reforma judicial y mejorar continuamente los mecanismos de trabajo de juicio y ejecución.

En 2004, comenzará el segundo esquema quinquenal de reforma de los Tribunales Populares. Debemos continuar. centrarse en el ensayo Con base en las necesidades reales del trabajo, enderezaremos la relación entre el trabajo de ensayo, optimizaremos la asignación de recursos de ensayo y profundizaremos la reforma de los métodos de ensayo. De acuerdo con los requisitos de separar los casos complejos de los simples, ampliaremos aún más el alcance de aplicación de los procedimientos simplificados, encontraremos formas de reducir la carga del litigio para las partes, reduciremos los costos del litigio y mejoraremos la eficiencia de los juicios. Es necesario mejorar aún más la conciencia sobre los límites de los juicios y los límites de ejecución, mejorar la aplicación de las reglas de prueba en litigios y mejorar la capacidad de los jueces para controlar los juicios judiciales; es necesario utilizar plenamente los medios científicos y tecnológicos centrados en la tecnología informática y de redes; mejorar el contenido científico y tecnológico de las actividades judiciales, mejorar la informatización de las oficinas y el nivel de modernización, es necesario continuar profundizando la reforma del sistema de gestión de ejecución y del mecanismo operativo del poder de ejecución, y hacer realidad los derechos e intereses legítimos de las partes en el proceso; máxima extensión y mantener la autoridad de la adjudicación.

3. Centrarse en la construcción profesional del equipo de jueces y esforzarse por mejorar la calidad del mismo.

En 2004, integraremos aún más la educación de los jueces en un sistema sistemático y fortalecer de manera efectiva la construcción del estilo ideológico y la ética profesional debemos enfrentar los problemas y deficiencias en los cuadros de la corte, partir de los problemas de los que el pueblo se ha quejado fuertemente, partir de los vínculos clave que son propicios. para mejorar la imagen de los cuadros y mejorar efectivamente la comprensión de la gente sobre los cuadros. La confianza del equipo de la corte. Es necesario seguir estableciendo y mejorando los mecanismos de supervisión y control dentro de los tribunales y eliminar decididamente el fenómeno de un número muy pequeño de agentes de policía que no cumplen la ley, la aplicación laxa de la ley, las sentencias injustas e incluso quebrantan la ley para beneficio personal.

Al mismo tiempo, debemos fortalecer aún más el concepto de talento de valorar talentos, reconocer talentos, atraer talentos, amar talentos y utilizar talentos, y seguir inquebrantablemente el camino de rejuvenecer y fortalecer la institución con talentos.

4. Aprovechar la oportunidad para fortalecer el enlace con los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y aceptar activamente la supervisión de los diputados.

Debemos implementar concienzudamente las instrucciones del Tribunal Superior Provincial y del Tribunal Popular Intermedio de Changzhou sobre el fortalecimiento del enlace. con los diputados del Congreso Nacional del Pueblo, en el espíritu del documento, fortalecer los "cuatro conceptos" y alcanzar las "cuatro perfecciones". Primero, es necesario mejorar el concepto general y mejorar el mecanismo operativo del trabajo de enlace representativo. Algunos casos y cuestiones importantes que preocupan a los diputados de la Asamblea Popular Nacional deben estudiarse y resolverse de manera oportuna. Debemos trabajar duro en las seis palabras "activo, minucioso y frecuente" para promover el trabajo de enlace de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo de nuestro hospital a un nuevo nivel. El segundo es mejorar el concepto legal y mejorar el sistema de aceptación consciente de la supervisión de los diputados de la APN. Persistir en tomar la iniciativa de informar el trabajo judicial al Congreso Nacional del Pueblo y atender con prontitud y conciencia las sugerencias y mociones de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo. En 2004, seleccionaremos algunos casos típicos e invitaremos a los diputados de la APN a observar las audiencias judiciales. El tercero es potenciar los conceptos innovadores y mejorar los métodos de trabajo de enlace con los diputados del Congreso Nacional del Pueblo. Ampliaremos aún más los canales de contacto y mejoraremos los métodos de contacto contratando representantes de los congresos populares de todos los niveles para que sirvan como jurados especiales y consultores especiales. El cuarto es mejorar el concepto de responsabilidad y mejorar la estructura de trabajo para el enlace con los diputados del Congreso Nacional del Pueblo. Estableceremos una sala de enlace exclusiva para los diputados de la APN y designaremos oficiales de enlace de los diputados de la APN para garantizar que el enlace con los diputados de la APN sea institucionalizado, regular y consciente.

Estimados diputados, en la nueva era del nuevo siglo, el Tribunal Popular tiene grandes responsabilidades, misiones gloriosas y tareas arduas bajo el liderazgo del Comité Municipal del Partido y la supervisión y orientación del Pueblo Municipal. Congreso, vigorizaremos nuestros espíritus, trabajaremos juntos y trabajaremos duro para crear de manera integral una nueva situación en el trabajo de nuestro hospital y brindaremos una garantía judicial más sólida y poderosa para que nuestra ciudad logre "dos primeros" lo antes posible y construya una. ¡"seguro Liyang"!

2004.2.2 tarde