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¿Cómo realizar asientos contables para servicios de desempeño?

Asientos contables por prestación de servicios: Débito: gastos de gestión-honorarios laborales Crédito: caja, impuestos a pagar-retenciones y pago del IRPF; Los honorarios laborales, es decir, la remuneración laboral en el impuesto sobre la renta de las personas físicas, se refieren a los ingresos obtenidos por las personas que realizan de forma independiente diversos servicios no laborales. La diferencia entre este y los sueldos y salarios es que la remuneración laboral son los ingresos obtenidos por personas independientes que realizan trabajos independientes, mientras que los sueldos y salarios pertenecen a actividades laborales personales no independientes.

Expansión de datos

La remuneración laboral se refiere a los ingresos: se refiere a las personas que se dedican al diseño, decoración, instalación, dibujo y pruebas, inspección, tratamiento médico, derecho, contabilidad, consultoría, conferencias, noticias, Ingresos por radiodifusión, traducción, auditoría, caligrafía y pintura, escultura, cine y televisión, grabaciones de audio y vídeo, espectáculos, publicidad, exposiciones, servicios técnicos, servicios de presentación, servicios de intermediación, servicios de agencia y otros servicios.

¿Cómo realizar asientos contables cuando los ingresos laborales obtenidos por la comisión de rendimiento se trasladan al coste laboral?

El reconocimiento de los ingresos laborales y el arrastre de costos laborales se reconocen con base en el método del porcentaje de avance. Si se espera compensar íntegramente los costos laborales en los que se ha incurrido, los ingresos por la prestación de servicios laborales se reconocerán de acuerdo con el monto que se haya recibido o se espere recuperar, y los costos laborales en los que se haya incurrido se ser llevado adelante. Lado del Debe: cuentas por cobrar, cuentas recibidas por adelantado, etc. Préstamo: ingresos del negocio principal. Préstamo: principales costos comerciales; préstamo: costos laborales.

Si se espera compensar parte de los costos laborales en los que se ha incurrido, los ingresos por prestación de servicios laborales se reconocerán de acuerdo con el monto de los costos laborales que se puedan compensar, y los costos laborales que se hayan incurrido. incurridos se trasladarán. Las entradas son las mismas que las anteriores, pero las cantidades son diferentes. Si no se espera compensar en su totalidad los costos laborales en los que se ha incurrido, los costos laborales en los que se ha incurrido deben incluirse en el resultado del periodo, y los asientos contables para no reconocer la prestación de servicios laborales son: empréstitos: principales costos comerciales; préstamos: costos laborales.

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