La seguridad social de Zhanjiang se divide en varios niveles.
Análisis jurídico: base de pago del seguro social de los empleados de la empresa de Zhanjiang: seguro de pensión básico. Para los empleados que participan en el seguro de pensión básico de la empresa, la base de pago se determina sobre la base del salario mensual promedio de los empleados de unidades urbanas no privadas en la provincia de Guangdong (6.668 yuanes) y 4.486 yuanes. El límite inferior de la base de pago se determina según el 60% (2.692 yuanes) de los 4.486 yuanes en la cuarta categoría de áreas, y el límite superior de la base de pago se determina según el 300% (20.004 yuanes/mes) del promedio. Salario mensual de empleados no privados en unidades urbanas no privadas en la provincia de Guangdong. Seguro médico básico. Para los empleados que participan en el seguro médico básico de la empresa, la base de pago se determina sobre la base del salario mensual promedio de los empleados en unidades no privadas en las áreas urbanas de Zhanjiang (5.175 yuanes). El límite inferior de la base de pago es el 80% (4.140 yuanes) del salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en unidades urbanas no privadas en la ciudad de Zhanjiang, y el límite superior de la base de pago es el 300% (15.525 yuanes). ) del salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en unidades urbanas no privadas en la ciudad de Zhanjiang. Seguro de desempleo. Para los empleados que participan en el seguro de desempleo empresarial, la base de pago se determina sobre la base del salario mensual promedio de los empleados de unidades urbanas no privadas en la ciudad de Zhanjiang (5.175 yuanes) y el salario mínimo mensual estándar para los empleados de empresas en la ciudad de Zhanjiang (1.410 yuanes). El límite inferior de la base de pago es el salario mínimo mensual de los empleados de la empresa en la ciudad de Zhanjiang (1.410 yuanes), y el límite superior de la base de pago es el salario mensual promedio de los empleados de unidades no privadas en la ciudad de Zhanjiang (5.175 yuanes) y 300% (15.525 yuanes). Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.