Ajuste de la base de seguridad social de Shenzhen

En materia de seguro de pensiones, según la normativa, la base para que los empleados paguen cada mes las primas del seguro de pensión básico es su salario total del último mes, hasta tres veces el salario medio mensual de todos los empleados de la provincia. en el año anterior (es decir, 22.941 yuanes), el salario mínimo mensual es el salario mínimo de la ciudad de Shenzhen de 2.200 yuanes. El índice de contribución personal para los empleados con y sin hogares de Shenzhen es del 8%, y los índices de pago unitario son del 15% y 14% respectivamente.

En cuanto al seguro de desempleo, la base de pago no ha cambiado. Sigue siendo el salario mínimo mensual en Shenzhen de 2.200 yuanes, y el ratio de pago es del 1%, del cual el ratio unitario es del 0,7% y el. La proporción individual es del 0,3%, es decir, cada individuo La prima mensual del seguro de desempleo es de 6,6 yuanes. El periodista supo que desde febrero de 2018 hasta abril de 2022, la tasa del seguro de desempleo en nuestra ciudad se reducirá en etapas, con la tasa de pago unitario bajando del 1% al 0,7% y la tasa de pago individual del 0,5% al ​​0,37%.

Para el seguro de accidentes laborales, se divide en 8 tasas base según las categorías industriales, a saber, 0,14%, 0,28%, 0,49%, 0,63%, 0,66%, 0,78%, 0,96% y 1,14. % La base de pago Es el salario total de los empleados de esta unidad. Desde el 1 de mayo de 2021 hasta el 30 de abril de 2022, la tasa de la prima del seguro de accidentes laborales del empleador se reducirá en un 50% por etapas. Los particulares no tienen que pagar.

Base jurídica: el artículo 75 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el sistema de información del seguro social nacional es construido conjuntamente por los gobiernos populares a nivel de condado o por encima de él, de conformidad con las Principio de responsabilidad jerárquica.