¿El subsidio de maternidad se paga a la tarjeta de seguro social o a la tarjeta de salario?
Las prestaciones por maternidad se pagan a las tarjetas de la seguridad social.
Los interesados pueden acudir directamente a la ventanilla del banco o al cajero automático para retirar dinero con su tarjeta de la seguridad social.
El subsidio por maternidad no se acreditará inmediatamente después de presentar la solicitud. Tardará al menos 30 días hábiles en llegar.
La agencia de manejo debe revisar la información enviada por el usuario. Después de pasar la revisión, tendrá que esperar la aprobación financiera antes de poder realizar el pago.
¿Qué conceptos están incluidos en el reembolso del seguro médico?
La clasificación y conceptos incluidos en el reembolso del seguro médico son los siguientes:
1. Incluye principalmente gastos ambulatorios, gastos médicos y gastos de exámenes.
2. Seguro de hospitalización. Incluye principalmente gastos diarios de hospitalización, gastos de uso de equipo hospitalario, gastos quirúrgicos, gastos médicos, etc.
3. Seguro de cirugía. Brinda cobertura para todos los gastos incurridos como resultado de las cirugías necesarias requeridas por el paciente.
4. Seguro médico a todo riesgo. El rango de costos incluye todos los gastos como tratamiento médico, hospitalización, cirugía, etc.
5. Seguro especial de enfermedades. Algunas enfermedades especiales a menudo conllevan costos catastróficos para los pacientes, que son inasequibles para las familias comunes y corrientes. Como el cáncer y las enfermedades cardíacas. La enfermedad crítica que da cobertura al asegurado puede ser una sola enfermedad, como por ejemplo los tumores malignos, o incluso determinados cánceres entre los tumores malignos.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base legal: Artículo 8 de las “Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Trabajadoras”.
El subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad lo pagará la caja del seguro de maternidad en función del salario mensual promedio de las empleadas del año anterior.
Para aquellas que no lo hayan hecho; participó en el seguro de maternidad, el empleador pagará el subsidio de maternidad a las empleadas de acuerdo con la tasa de licencia de maternidad. Se pagará el salario estándar anterior.
Los gastos médicos por parto o aborto espontáneo de las empleadas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad.
Si no participas en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.