Red de conocimiento de divisas - conocimientos contables - ¿Cuál es la dirección y el número de teléfono de la Oficina Laboral de la ciudad de Nancun, distrito de Panyu?

¿Cuál es la dirección y el número de teléfono de la Oficina Laboral de la ciudad de Nancun, distrito de Panyu?

La Oficina Laboral de la ciudad de Panyu Nancun se ha fusionado con el Centro de Seguridad Laboral de la ciudad de Nancun. Está ubicada en el número 28, sección norte de la nueva autopista, la ciudad de Nancun.

Las responsabilidades del Centro de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Nancun del distrito de Panyu:

Primero, formular y organizar la implementación de planes y políticas de desarrollo del mercado de recursos humanos, establecer un sistema humano unificado y estandarizado. mercado de recursos, y formular planes generales Planificar el desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, mejorar el sistema de asistencia al empleo y promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.

2. Organizar e implementar el sistema de certificación de cualificación vocacional y el sistema de preparación laboral; gestionar integralmente las escuelas técnicas, las instituciones de formación de habilidades, las instituciones de evaluación y las instituciones de formación laboral; orientar la construcción de materiales didácticos y de personal docente para la formación de habilidades.

Datos ampliados

Responsabilidades de las agencias internas del Centro de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Nancun, distrito de Panyu:

1.

Responsable de la presentación, investigación, juzgamiento, trámite y ejecución de los casos de denuncias de servidores públicos, protegiendo los derechos e intereses legítimos de los servidores públicos, orientando la prevención, mediación y coordinación de conflictos laborales y de personal, formulando; implementar estándares para la mediación y arbitraje de disputas laborales y personales, y mejorar el equipo de mediación y arbitraje de disputas laborales y personales Gestión de apariencia mejorar el mecanismo tripartito para coordinar las relaciones laborales;

Dos. Sección de Capacitación y Empleo:

Formular planes, políticas y planes anuales para coordinar el desarrollo del empleo urbano y rural; formular políticas para la igualdad de empleo de los trabajadores, la transferencia de mano de obra rural y la movilidad ordenada entre regiones.

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