¿Cuántos meses tarda el personal de empleo flexible en pagar la primera cuota al abrir una cuenta de seguridad social?
La seguridad social para el personal de empleo flexible tiene como objetivo proteger eficazmente los derechos e intereses de seguridad social del personal de empleo flexible, un grupo laboral especial. El Estado ha introducido diferentes políticas de seguridad social preferenciales para diferentes tipos de personal de empleo flexible.
Para solicitar subsidios del seguro social para personal de empleo flexible, debe acudir al centro de servicios de trabajo y seguridad de la calle (municipio) donde se encuentra el registro de su hogar con los documentos pertinentes que demuestren su situación de empleo flexible para realizar identificación de empleo flexible, complete el formulario de registro de empleo flexible y envíelo a la calle (municipio) Después de ser identificado por el municipio) Centro de Servicios de Trabajo y Seguridad Social, se llevará a cabo el registro de empleo y se proporcionará la información relevante sobre el empleo flexible. constar en el certificado de desempleo. La seguridad social para el personal de empleo flexible proporciona la seguridad social más básica para el personal de empleo flexible. Proporcionar seguridad social al personal de empleo flexible desempeña un papel importante en la promoción del flujo racional de mano de obra y el proceso de urbanización, y protege eficazmente los derechos e intereses de seguridad social del personal de empleo flexible, un grupo laboral especial.
Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.