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¿Se puede cambiar la base de seguridad social del personal de empleo flexible?

La base de retribución del personal de empleo flexible podrá modificarse. Cuando se anuncia la nueva base de pago cada año, puedes acudir a la Oficina del Seguro Social para cambiar la base de pago. El importe base para el pago del seguro de pensiones puede modificarse una vez al año, no siendo necesario cumplimentar los anteriores.

1. Según la póliza, cuanto mayor sea la base de pago del seguro de pensión y mayor sea el tiempo de pago, más beneficioso será para la pensión. Entonces, si seguir el tramo del 60% o del 100% depende de su capacidad financiera.

2. El nivel de pago se puede ajustar cada año y puedes elegir dentro del límite de la seguridad social.

3. El ratio de pago personal del seguro de pensiones para el personal de empleo flexible es del 20%, pero sólo el 8% va a la cuenta personal y el 12% restante va al fondo general.

¿Se puede cambiar la base de seguridad social del personal de empleo flexible?

Se puede modificar la base de seguridad social del personal de empleo flexible. El ajuste de grado del seguro de pensiones para el personal de empleo flexible puede revisarse una vez al año. En circunstancias normales, es necesario esperar hasta que se anuncie la nueva base de pago para el año antes de realizar ajustes. Luego de que se anuncie la nueva base de pago del seguro de pensiones para ese año, los usuarios podrán acudir a la Oficina de Seguridad Social local para realizar los trámites de ajuste con sus cédulas de identidad personales y cuentas del seguro de pensiones. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley del Seguro Social”.

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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