La última base y proporción de pagos de la seguridad social de Nanjing en 2022-2023

¿Cuál es la tasa de pago de la seguridad social en Nanjing? ¿Cuál es la diferencia entre el índice de pago de este año y el del año pasado? Se informa que el ratio de pago de la seguridad social de este año no ha cambiado recientemente. Según los detalles del índice de pago y la fórmula de cálculo de nuestra ciudad el año pasado, espero que le resulte útil.

Los últimos límites superior e inferior para la base de pago de la seguridad social de Nanjing

Cinco seguros y un fondo incluyen la seguridad social y el fondo de previsión. A continuación, presentaremos el índice y la base de pagos de la seguridad social de Nanjing, así como el índice y la base de pagos del fondo de previsión de Nanjing.

(1) Tasa y base de pago de la seguridad social de Nanjing

Tasa de pago de la seguridad social

Seguro de dotación: 20% para unidades y 8% para individuos.

Seguro médico: 9% para unidades, 2% para individuos + 10 yuanes para seguro de enfermedades críticas.

Seguro de desempleo: Del 1 de agosto al 31 de febrero, el ratio de pago del seguro de desempleo se reduce del 3% al 2%, del cual el ratio de pago del seguro de desempleo a cargo del empleador se reduce del 2% al 1,5% , y la tasa de pago del seguro de desempleo para individuos se reduce del 2% al 1,5% y cayó al 0,5%.

Seguro de accidentes de trabajo: 0,5% para unidades, sin cotización para particulares.

Seguro de maternidad: 0,8% para unidades, sin cotización para individuos.

Base de pago de la seguridad social

A partir del 1 de septiembre, el límite inferior del pago mensual de salarios para empresas, empleados y personal de empleo flexible en Nanjing aumentará de 2200 yuanes a 2400 yuanes. y el límite superior se incrementará de 13.678 yuanes a 16.200 yuanes. El aumento de la base de pagos de la seguridad social también significa un aumento de los gastos personales de seguridad social. El siguiente es el método de ajuste detallado:

El límite superior y el límite inferior de los salarios de contribución al seguro de pensión básico para los empleados de la empresa

(1) Nuestra ciudad (excepto Lishui y el distrito de Gaochun, el Lo mismo a continuación) empresas aseguradas y El salario mínimo mensual para los empleados (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales, lo mismo a continuación) y el personal de empleo flexible es de 2.400 yuanes, y el límite superior es de 16.200 yuanes.

(2) El pago del salario mínimo mensual para empresas aseguradas, empleados y personal de empleo flexible en los distritos de Lishui y Gaochun es de 2.160 yuanes, y el límite superior es de 16.200 yuanes.

Los límites superior e inferior del seguro médico, del seguro de desempleo, del seguro de accidentes de trabajo y del seguro de maternidad para las empresas y empleados asegurados se ajustarán a las disposiciones anteriores.

El estándar de pago mensual del seguro médico para personas con empleo flexible en nuestra ciudad se ajusta a 170 yuanes (incluidos 10 yuanes para asistencia por enfermedad crítica) el estándar de pago mensual para personas con empleo flexible en nuestra ciudad; nuestra ciudad se ajusta a 48 yuanes por persona por mes.

Los límites superior e inferior ajustados de los salarios de contribución y los estándares de pago se implementarán a partir del 1 de septiembre.

(2) El índice de depósitos y la base del Fondo de Previsión de Nanjing.

La base de pago del fondo de previsión para la vivienda se ajustará de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento de gestión del Fondo de previsión para la vivienda" del Consejo de Estado y el "Reglamento de gestión del Fondo de previsión para la vivienda de Nanjing" y sus normas de aplicación. La base del depósito es el salario mensual promedio de los empleados, el máximo no excederá 3 veces el salario mensual promedio de los empleados de Nanjing (16.200 yuanes) anunciado por la Oficina Municipal de Estadísticas, y el mínimo no será inferior al salario mínimo estándar para Empleados de Nanjing (el salario mínimo estándar será anunciado por los departamentos pertinentes). Los salarios de los empleados se determinan de acuerdo con las regulaciones estatales sobre la composición de los salarios totales y los salarios totales de la ciudad.

Para los empleados que se incorporaron recientemente a la fuerza laboral después del 1 de diciembre de 1998, la base de pago del subsidio de vivienda y la base de pago del fondo de previsión de vivienda se ajustarán simultáneamente, y la política de subsidio se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los departamentos provinciales y municipales de reforma de la vivienda.

Según los expertos, el índice de depósitos del fondo de previsión de Nanjing es del 8% al 12%. Según la naturaleza de la unidad, el coeficiente de pago se divide en tres tipos: en primer lugar, organismos e instituciones gubernamentales, donde las unidades y los individuos representan el 12 por ciento respectivamente; en segundo lugar, los inversores extranjeros, las empresas, unidades y los individuos de Hong Kong, Macao y Taiwán; representan del 10% al 12% respectivamente; el tercero es Para las instituciones públicas y otras empresas bajo gestión corporativa, el índice de depósitos para instituciones y particulares es del 8% al 12% respectivamente.

La base máxima de depósito recientemente ajustada es de 16.200 yuanes. Según la proporción de contribución individual y unitaria de 1:1, el monto máximo de contribución mensual a la cuenta del fondo de previsión para empleados puede alcanzar los 3.888 yuanes (16.200 yuanes × 12% × 2). Dado que el salario mínimo aún no se ha anunciado, si se hubiera implementado el año pasado, la contribución individual máxima al Fondo de Previsión de Nanjing habría sido de 3.648 yuanes el año pasado, un aumento de 240 yuanes este año.