¿Cuál es la última base de seguridad social de la Región Autónoma del Tíbet en 2018?

Para los empleados que participan en el seguro de pensión básico, seguro médico básico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad, la base de pago se basa sobre el salario mensual promedio de los empleados de la región en el año anterior (7587 yuanes), confirmó. El límite inferior de la base de pago es el 60% (4552,2 yuanes/mes) del salario mensual promedio de los empleados en el distrito (7587 yuanes) en el año anterior (4552,2 yuanes/mes), y el límite superior de la base de pagos es 300% (22761 yuanes/mes) del salario mensual medio (7587 yuanes) de los empleados del distrito durante el año anterior).

2018-2019 Tasa de pago del seguro social de los empleados de empresas en Lhasa

Seguro de pensiones: 19% pagado por la empresa y 8% pagado por los individuos;

Desempleo seguro: pagado por la empresa 0,4%, los individuos pagan 0,5%;

Seguro de accidentes de trabajo: la empresa paga según la industria, los individuos no pagan;

Seguro de maternidad: el la empresa paga el 1%, los particulares no pagan;

Seguro médico: La empresa paga el 8% y el individuo paga el 2%.

Base de pago del seguro social para empleados flexibles en Lhasa en 2018-2019

Seguro de pensión básico

Los empleados flexibles participan en el seguro de pensión básico empresarial y la base de pago se basa en el año anterior. Se determina el salario mensual promedio de los empleados del distrito (7.587 yuanes).

Proporción de pago del seguro social para empleados flexibles en Lhasa en 2018-2019

Seguro de pensiones: los individuos pagan el 20%;

Seguro social para empleados flexibles en Lhasa en Estándar de pago del seguro 2018-2019

Calculado según el estándar de pago mínimo

Seguro de dotación: 7587 * 20% * 12 = 18208,8 yuanes/año.

Datos ampliados:

El Tíbet aumentará la intensidad de la recaudación y auditoría de los fondos del seguro social, establecerá un mecanismo unificado de incentivo y restricción de la recaudación del seguro social, fortalecerá las responsabilidades de gestión y garantizará el pago de personas aseguradas, estandarizando el modelo de gestión general de varios fondos de seguridad social en el Tíbet.

El departamento tibetano de recursos humanos y seguridad social continúa mejorando el sistema de seguro de pensiones básico, inicia la reforma del sistema de seguro de pensiones en agencias e instituciones gubernamentales, fortalece la gestión de los fondos mancomunados del seguro de pensiones básico y las cuentas personales. y mejora el mecanismo de incentivos para pagar más y obtener más. La pensión básica para los jubilados de empresas aumentará en 332 yuanes (RMB, lo mismo a continuación) por mes. Y comenzó a estudiar y formular medidas específicas para que los agricultores y pastores sin tierra participaran en el seguro de pensión básico para los residentes urbanos y rurales.

En términos de la reforma del sistema de seguro médico, el departamento tibetano de recursos humanos y seguridad social promueve y mejora activamente las pólizas de seguro médico básico urbano para enfermedades críticas, fortalece la cooperación con las compañías de seguros comerciales y optimiza la revisión. y proceso de pago, y logra una verificación rápida, el reembolso rápido y el pago rápido reducen efectivamente la carga de los costos médicos de los pacientes con enfermedades graves. El estándar de subsidio financiero para el seguro médico básico de los residentes urbanos se ha incrementado de 340 yuanes a 380 yuanes.

El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del Tíbet también promueve activamente la construcción de un sistema de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo que combine prevención, compensación y rehabilitación, y lleva a cabo un trabajo sólido en la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, evaluación de capacidad y revisión, ajuste y canje de beneficios. Al mismo tiempo, se prevé introducir las recientemente revisadas "Medidas de seguro de maternidad para los empleados de la Región Autónoma del Tíbet" para implementar un método de liquidación de suma global fija para los gastos médicos de maternidad a fin de controlar eficazmente el monto total de los gastos médicos de maternidad.

Wobao. com - 2018-2019 Tasa de pago de la seguridad social de Lhasa y base de pago People's Daily Online - 2015 El Tíbet alcanzará gradualmente la cobertura total del sistema básico de seguridad social.