¿La contratación de personal médico por parte de la Oficina Laboral del Condado de Cao en 2017 requiere certificados de calificación?
Anuncio de contratación de 2017 para 93 puestos médicos en el condado de Caoxian, provincia de Shandong a nivel de condado e instituciones de salud
Según el "Personal Reglamento de Gestión de Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado) N° 652), "Reglas detalladas para la contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Shandong" (Lurenshefa [2015] N° 6), "Opiniones sobre la contratación pública de personal suplementario en Instituciones Públicas" (Herenfa [2007] No. 39), etc. Normativas pertinentes, de acuerdo con la Institución Pública Caoxian No. 2065438,
1. Alcance y condiciones de contratación
(1 ) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la Constitución y la Ley;
(3) Tener buen carácter moral y ser apto para las condiciones físicas del puesto;
(4) La edad debe ser menor de 40 años (después del 13 de febrero de 1976) Nacimiento);
(5) Otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.
Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas del servicio público, así como aquellas a las que la ley no les permita trabajar, no podrán postularse a los recién graduados de universidades ordinarias que no sean de tiempo completo y a los recién graduados de universidades ordinarias que no sean de tiempo completo. las universidades no pueden postularse, ni pueden postularse con títulos académicos, personal militar y legal activo. No pueden postularse personas en otras circunstancias que tengan prohibido trabajar; Los candidatos no pueden postularse para puestos donde los familiares deberían evitar el puesto.
De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, nuestra provincia recluta y selecciona estudiantes de la ciudad de Heze o "selecciona graduados universitarios para trabajar en las aldeas", el plan de "tres apoyos y un apoyo", y "los estudiantes universitarios se ofrecen como voluntarios para servir a Occidente” en Heze El personal que presta servicio en la ciudad debe haber trabajado durante 2 años y haber aprobado el examen. Aquellos que hayan disfrutado de políticas preferenciales en un plazo de 3 años (refiriéndose a 2013, 2065438+) y estén empleados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de políticas preferenciales.
Los soldados retirados con una licenciatura o superior de colegios y universidades de tiempo completo, que hayan servido en el ejército durante más de 2 años, se retirarán del servicio activo antes de finales de 2016 y cumplirán con los requisitos de aceptación. y las condiciones de colocación de la agencia de servicio militar del condado, pueden solicitar el puesto de orientación para soldado retirado. Aquellos que ya han disfrutado de políticas preferenciales y están empleados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de políticas preferenciales.
El personal formal que ya esté empleado en agencias e instituciones gubernamentales de nuestro condado no puede postularse.
2. Puestos de reclutamiento y plan de reclutamiento
Para unidades de reclutamiento específicas, puestos de reclutamiento, números de reclutamiento y requisitos, consulte el Apéndice 1.
3. Método de contratación
Este reclutamiento se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
Cuatro. Horario y forma de inscripción
(1) Inscripción individual.
Este reclutamiento se realizará en horario unificado, registro en línea, pago en línea e identificación en sitio.
Horario de inscripción: 9:00 horas del 17 de febrero a 6:00 horas del 16 de febrero.
Horario de consulta: 09:00 horas del 14 de febrero, 2065438-06:00 horas del 18 de febrero.
Sitio web de registro:/(Red de examen de personal de Heze).
Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Los solicitantes pueden modificar la información de registro antes de la revisión de calificación preliminar y luego reemplazar automáticamente la información anterior. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.
(2) Revisión previa de calificaciones.
Hora de revisión: 17 de febrero 09:00 - 17 de febrero 06:00. El personal llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de manera oportuna en función de la información presentada por los solicitantes. Aquellos que aprueben la revisión de calificación de la solicitud y cumplan con las condiciones de registro aprobarán la revisión preliminar; aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud y no pasen la revisión preliminar recibirán las razones si los materiales enviados están incompletos y se anotará el contenido faltante; .
(3) Pago en línea. Hora de pago: 9:00 del 4 de febrero de 2017-65438 + 06:00 del 8 de febrero. Aquellos que aprueben el examen preliminar de calificaciones (la nota de aprobación del examen preliminar de calificaciones es "¡Información aprobada!") deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Heze dentro del tiempo especificado para pagar en línea. Los solicitantes deben pagar en línea a través de UnionPay. Después del pago, deben iniciar sesión en el sitio web de registro inmediatamente para verificar el estado del pago (el estado del pago de los candidatos seleccionados se marca como "¡Pago exitoso! ¡Registro completado!"). Si el candidato ha pagado la tarifa bancaria en línea pero el estado de pago verificado en el sitio web de registro aún es "no pagado", el candidato debe comunicarse con el Centro de Examen de Personal Municipal (Tel: 0530-5331454) antes de las 16:00 horas del 8 de febrero. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará abandono automático. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro de reclutamiento público de instituciones públicas" (consérvelo correctamente para usarlo al ingresar a la revisión de calificación de la entrevista) e inicie sesión en el sitio web antes del 16 al 19 de marzo para imprimir el boleto de admisión.
La tasa de examen se cobra según el estándar de tasa de examen de la función pública, que es de 40 yuanes por persona y por materia.
Los solicitantes que pretendan disfrutar de la exención de la tasa de examen no necesitan pagar la tasa de Internet.
Luego de pasar la revisión, se deberá confirmar entre las 9:00-1:30 y 15-04:06 (9:00-14:30- (Original y fotocopia), un certificado de alivio de la pobreza emitido por la Oficina de Alivio de la Pobreza (oficina ) donde se encuentra la familia, y se puede condonar el pago del examen escrito, así como una ficha (fotocopia) de la situación básica de la familia pobre, o del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (o el original de Personal Provincial "Tarjeta de servicio de empleo para graduados de familias pobres en la provincia de Shandong" (original y copia) emitida por el Departamento Provincial de Educación. Los gastos de entrevista, examen físico y otros gastos relacionados correrán a cargo del solicitante. (4) Plan de contratación y otros Si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el plan de contratación, si se prevé contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si se prevé contratar a más de dos personas; ser contratado, el plan de contratación se cancelará o reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. El plan para reducir la contratación de otros puestos profesionales y específicos en las agencias del condado es aumentar el número de puestos de gestión integral en las agencias del condado a 1. El plan para cancelar o reducir el puesto de gestión integral D en la Brigada Integral de Aplicación de la Ley de la ciudad de Zhuangzhai se agregará al puesto de gestión integral A en la Brigada Integral de Aplicación de la Ley de la ciudad de Zhuangzhai. Se planea reducir los departamentos de examen físico y anestesia de los centros de salud del municipio. el reclutamiento para los puestos de medicina clínica A del municipio, y el plan de contratación para aumentar los puestos de imágenes médicas, farmacia, medicina tradicional china, estomatología, medicina tradicional china y occidental integrada y los puestos de medicina clínica del municipio se incrementarán a los puestos de medicina clínica B del municipio
Después del registro para puestos cancelados o reducidos, se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Cao (/)
Examen de calificación de verbo (abreviatura de verbo)
Ingresar Los solicitantes dentro del alcance de la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes, el "Formulario de registro para el reclutamiento público de instituciones públicas" y 3 fotografías recientes de 1 pulgada de la misma versión al equipo de reclutamiento de acuerdo con los requisitos del reclutamiento. posición Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: 2017 general de tiempo completo Los recién graduados de colegios y universidades deben presentar su tarjeta de identificación y certificado de registro de empleo (o un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y otros solicitantes deben presentarlo); un certificado de grado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes de febrero de 2017 o 2013), original y fotocopia de la tarjeta de identificación, certificado de registro y certificado de calificación. El personal que solicite proyectos de servicios de base que soliciten puestos de contratación específicos también debe proporcionar materiales de certificación relevantes; proyectos de servicio de base; el personal en servicio que solicite debe presentar un consentimiento emitido por un departamento o unidad con autoridad de personal efectiva. Carta de presentación para la solicitud.
Además de presentar los materiales de certificación relevantes de acuerdo con los requisitos del trabajo, los estudiantes universitarios. y los soldados retirados deberán además aportar original y copia de su certificado de baja.
El contenido y método del examen de verbos intransitivos
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista. , y las puntuaciones se calculan mediante un sistema de porcentajes.
(1) Prueba escrita
Según las diferentes especialidades, la prueba escrita se divide en dos categorías: integral y de salud. El contenido del examen integral incluye conocimientos públicos básicos, incluidas leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y otros conocimientos básicos, y el contenido del examen de salud integral consta de conocimientos públicos básicos. Conocimiento y conocimiento médico y profesional básico de la salud. Consta de dos partes, que representan el 30% y el 70% de la puntuación total del examen, respectivamente. El conocimiento profesional básico se divide en cinco categorías: atención médica, farmacia, pruebas de laboratorio, medicina tradicional china. y enfermería. El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.
Tiempo de prueba escrita: 19 de marzo de 2017.
Clase integral 9:00-11:30 h.
Clase de salud 14:00-16:30 horas
Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.
(2) Entrevista
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que evalúa principalmente la calidad y capacidad del solicitante en análisis integral, organización y coordinación, adaptabilidad y adaptabilidad, expresión lingüística y comportamiento. , etc. capacidad. La entrevista dura 10 minutos.
La entrevista se puntúa en una escala de 100 puntos.
El puntaje de la entrevista será juzgado por el entrevistador en el acto, y el puntaje de la entrevista del solicitante se determinará calculando el puntaje promedio de cada factor de evaluación. Las puntuaciones de las entrevistas se anunciarán a los candidatos después de la entrevista.
La entrevista será organizada e implementada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Cao en conjunto con los departamentos competentes de las instituciones públicas. De acuerdo con el puesto de reclutamiento y el número de reclutas, los entrevistados se determinarán en proporción de mayor a menor en los puntajes de las pruebas escritas y se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Cao. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito. Si no se alcanza el índice de contratación, el número se determinará en función del número real de candidatos calificados.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen se combinará en función de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Los candidatos que ingresan al ámbito de la inspección se determinan en función de los puntajes totales de las pruebas. Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, se establece una línea de puntuación de aprobación para la entrevista y la línea de puntuación mínima de aprobación de la entrevista se controla uniformemente en 70 puntos (incluidos 70 puntos). Alcance el puntaje de calificación e ingrese al alcance de la inspección. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto de contratación están empatadas, se dará prioridad a los candidatos con puntuaciones más altas en las pruebas escritas, niveles de educación más altos y recién graduados para determinar los candidatos para el examen físico.
Según los estándares aprobados por el departamento de precios, la tarifa de la entrevista es de 70 yuanes por persona. El horario de la entrevista se notificará más adelante.
7. Inspección y examen físico
1. Inspección
De acuerdo con la puntuación total del examen, se determinarán los candidatos que ingresan al ámbito de la inspección. a la proporción de 1: 1,5. Las inspecciones se llevarán a cabo en cantidades iguales, y aquellos que no las superen serán compensados en cantidades iguales, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. El trabajo de inspección fue organizado por el Grupo Dirigente del Personal de la Institución de Contratación del Condado de Cao.
Examinar principalmente su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, etc. , mientras se revisan sus calificaciones y su estado de recusación. Los resultados de la inspección se dividen en dos niveles: calificado y no calificado. Después de la inspección, el equipo de inspección redactó un informe de inspección, firmó sus opiniones y lo presentó a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para su revisión y archivo.
2. Examen físico
Para aquellos que aprueben el examen, los candidatos que ingresen al rango de examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas. Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales a nivel de condado o superior. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del antiguo Departamento Provincial de Personal y el Departamento Provincial de Salud. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original y el reexamen solo se podrá realizar una vez. Los resultados se basarán en los resultados del nuevo examen. El costo del examen físico corre a cargo del solicitante.
Las vacantes causadas por fallas en las inspecciones y exámenes físicos podrán ser cubiertas en cantidades iguales por quienes ingresen al ámbito de inspección del mismo puesto.
Ocho. Publicidad y empleo
Los candidatos que aprueben el examen, la inspección y el examen físico serán publicados en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Cao durante 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. Si no hay objeciones después del período de anuncio público y la contratación propuesta cumple con las condiciones de empleo, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado emitirá un "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública" y los procedimientos pertinentes se completarán con el "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública". ". Una vez registrado el empleado, el representante legal del empleador o su cliente firma un contrato de trabajo con el empleado para establecer la relación personal. El período mínimo de servicio en el condado de Cao es de 5 años. Y gestionar los trámites pertinentes, como relaciones de expedientes, transferencia de registro de hogar y envío de egresados de acuerdo con la normativa. El personal contratado disfruta de beneficios salariales de instituciones públicas y beneficios de seguros relacionados.
El personal de reclutamiento implementará un sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones. Aquellos que superen el período serán contratados formalmente y aquellos que no lo superen serán despedidos.
Nueve. Otros
Este examen de reclutamiento abierto no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, ni organiza, autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría para exámenes.
Número de contacto: 0530-3398033 (Centro de Examen de Personal de Cao Xi'an)
0530-3319758 (Oficina de Salud y Planificación Familiar del Condado de Cao)
Registro técnico número de consulta: 0530-5331454 (Centro de examen de personal de la ciudad de Heze)
Título original: 2065438+2007 El condado de Cao contrata abiertamente personal a nivel de condado y de instituciones de salud.
Lista de publicaciones:/2017/SD _ 0125/80362 _ 2.html
Grupo líder de reclutamiento de personal de instituciones públicas del condado de Cao
2017 65438+25 de octubre Día