La última interpretación de la política de subsidios de estabilización del empleo de 2022
Según la política más amplia de aplazamiento gradual de las primas de seguro social de la provincia de Sichuan emitida por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan, la proporción de retornos de empleo estables ha aumentado.
Se ha reforzado aún más el seguro de desempleo.
La proporción de empleos estables que regresan a las grandes empresas ha aumentado del 30% al 50%, y la proporción de pequeñas y medianas empresas que regresan ha aumentado del 60% al 90%.
¿Implementar de forma integral la vuelta al empleo estable? El nuevo modelo de "no es necesario presentar una solicitud, disfrutar" distribuirá fondos directamente a empresas calificadas mediante una comparación de big data.
Ampliar el alcance de los beneficios de los subsidios únicos de capacitación para la conservación del empleo de las pequeñas y medianas empresas en áreas epidémicas de riesgo medio y alto a las grandes empresas de la región sin riesgo medio y alto; Las epidemias de riesgo deben garantizar la implementación de diversas políticas y garantizar la calidad de vida. Con la premisa de estabilizar y garantizar la seguridad y sostenibilidad del fondo, se pueden otorgar subsidios únicos de capacitación a empresas aseguradas en cinco industrias afectadas por la pobreza, incluida la restauración. , comercio minorista, turismo, aviación civil, carreteras, vías navegables y transporte ferroviario según el nivel de epidemia local y los saldos de fondos.
Las empresas que contratan graduados universitarios, firman contratos laborales y participan en el seguro de desempleo dentro del año de graduación pueden emitir un subsidio único para la expansión del empleo al nivel de 1.000 yuanes por persona, que no se superpone con el póliza única de subsidio al empleo, el plazo de ejecución es 65438+31 de febrero de 2022.
Las entidades del mercado de servicios implementan una política de retorno estable del seguro de desempleo.
Recientemente, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chengdu, la Oficina de Finanzas Municipal y la Administración Estatal de Impuestos La Oficina de Impuestos Municipal de Chengdu emitieron conjuntamente el "Aviso sobre la implementación de políticas para beneficiar a las empresas y ayudar al desarrollo empresarial" (Chengdu Oficina de Seguridad Social [2022] N° 31), centrándose en asuntos relacionados con la implementación de la política de retorno estable para empresas de servicios,