¿Cuál es la base de pago de la seguridad social en 2021?

Nuevas bases de pago de la seguridad social anunciadas por varias localidades

1. Base de pago de la seguridad social de Shanghai en 2022

Límite superior: 34.188 yuanes/mes (1 de julio de 2022-2023 30 de junio)

Límite inferior: 6520 yuanes/mes (1 de julio de 2022-30 de junio de 2023)

En 2021, los empleados en el trabajo en todas las zonas urbanas unidades en Shanghai El salario medio es de 11.396 yuanes al mes. Según este cálculo, a partir del 1 de julio de 2022, el límite superior de la base de pago de la seguridad social de Shanghai se ajustará a 34.188 yuanes/mes. El límite inferior de la base de pago de la seguridad social debe ser el 60% del salario promedio de todos los empleados de las unidades urbanas en el año anterior. Teniendo en cuenta el impacto de la actual epidemia de COVID-19 en el desarrollo económico y social, con el fin de reducir la carga sobre las empresas, el límite inferior de la base de pago de la seguridad social de Shanghai se determina sobre la base del 60% del salario promedio aritmético de los empleados en unidades urbanas a gran escala en 2020 y 2021, a partir del 1 de julio de 2022 Ajustado a 6520 yuanes/mes.

2. Reducir por etapas las primas del seguro social de los empleados urbanos.

1. Continuar reduciendo las tasas del seguro de desempleo por etapas.

Desde el 1 de mayo de 2022 hasta el 30 de abril de 2023, el Seguro de Desempleo de Shanghai seguirá implementando un índice de pago del 1 %, del cual el índice de pago unitario es el 0,5 % y el índice de pago individual es el 0,5 %.

2. Continuar reduciendo las primas del seguro de accidentes laborales por etapas.

Del 1 de mayo de 2022 al 30 de abril de 2023, las tarifas estándar del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para los empleadores de la primera a la octava industria en Shanghai seguirán reduciéndose en un 20 % sobre la base de la tarifas estándar legales de la industria.

Cuando la agencia de seguro social determina la tasa flotante del empleador de acuerdo con las leyes y reglamentos, deberá seguir la tasa de referencia ajustada de la industria.

3. Vigente a partir del 1 de mayo de 2022 y válida hasta el 30 de abril de 2023.

Guangzhou

1. Lista de bases de pago de la seguridad social en Guangzhou en 2022

2022: julio de 2022 a junio de 2023

Buen recordatorio :

En julio de 2022, el límite superior de la base de pago del seguro de pensión básico para los empleados de empresas en la provincia de Guangdong se fija provisionalmente en 24.930 yuanes, y el límite inferior de la base de pago no se ajustará por el momento. ser.

Dos. Resumen del ratio de pago de la seguridad social de Guangzhou en 2022

Seguro de pensiones: 15 % para unidades; 8 % para individuos;

Seguro médico: 5,5 % para unidades; 2 % para individuos; /p>

Seguro de desempleo: 0,32%, 0,48%, 0,8%; 0,2% para individuos

Seguro de accidentes de trabajo: 0,2%, 0,4%, 0,6%, 0,8%, 0,9%. , 1,0%, 1,2%; no se utiliza para particulares Pagar las tasas.

Buen recordatorio:

26 de agosto de 2021, Guangzhou.

1. Las cotizaciones unitarias del seguro médico social de los empleados se cobrarán a la mitad y en cuotas.

Objetos: empresas, hogares industriales y comerciales individuales, diversos grupos sociales y unidades privadas no empresariales (excluidas las instituciones gubernamentales) que se registran para primas de seguros en Guangzhou de julio a septiembre de 2021.

Plan específico para reducir a la mitad la recaudación: la tasa de pago unitario para el seguro médico social de los empleados (excluyendo el seguro de maternidad y diversos seguros médicos complementarios) será el 50% de la tasa antes de la reducción (es decir, el 3,5%).

2. Reducir las tasas de pago del seguro médico social y del seguro de maternidad una vez finalizado el plan.

Hora de inicio: 1 de octubre de 2021 al 31 de enero de 2022.

Tasas de primas reducidas:

1. La prima del seguro médico del empleado del empleador es del 5,45 % (incluida la prima del seguro de maternidad del 0,45 %).

2. La tasa del seguro médico para personas con empleo flexible, personas con empleo de jubilación aplazada y personas desempleadas es del 7%.

Shenzhen

Los datos de la Oficina de Estadísticas muestran que en 2021, el salario medio anual de los empleados de unidades no privadas en Shenzhen fue de 153.471 yuanes, un aumento interanual. del 11,8% en 2021, el salario medio anual de los empleados en unidades privadas urbanas El salario medio anual es de 85.239 yuanes. En otras palabras, en 2021, el salario mensual medio en Shenzhen (empleados urbanos no privados) es de 12.964 yuanes (155.563 yuanes ÷ 12).

El 11 de mayo, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenzhen anunció la última tabla de índices de pagos de seguridad social y base de pagos de Shenzhen, que se implementará el 1 de junio de 2022.

Seguro de pensiones:

Salarios totales de los empleados el último mes. El límite superior es tres veces el salario mensual promedio de todos los empleados de la provincia durante el año anterior (7.647 yuanes), y el límite inferior es el salario mínimo estándar de la ciudad (2.360 yuanes).

Seguro médico:

Primer nivel: Salarios totales de los empleados del último mes. El límite superior es 3 veces el salario mensual promedio de los empleados del año anterior (12.964 yuanes), y el límite inferior es el 60% del salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Shenzhen el año anterior (12.964 yuanes).

Nivel dos y tres: salario mensual medio de los empleados en Shenzhen durante el año anterior (12.964 yuanes).

Seguro de maternidad

Salarios totales de los empleados el último mes. El límite superior es tres veces el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Shenzhen el año anterior (12.964 yuanes), y el límite inferior es el salario mínimo estándar de la ciudad (2.360 yuanes).

Seguro de desempleo:

El salario mínimo estándar de la ciudad (2.360 yuanes).

Seguro de accidentes de trabajo:

Salarios totales de los empleados de esta unidad.

Según el salario medio de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia de Sichuan en 2021 (en lo sucesivo, "salario medio provincial a gran escala") de 81.420 yuanes (6.785 yuanes/mes), el salario social de Chengdu Los estándares de pago de seguridad en 2022 son los siguientes:

1 Seguro de pensión básico para empleados de empresas

(1) A partir de 65.438 de junio + 1 de octubre de 2022, la base de pago en 2022 será el siguiente: el límite superior es 4.071 yuanes/mes y el límite superior es 20.355 yuanes/ejecución mensual. En 2022, si existe una discrepancia entre los límites superior e inferior del salario declarado por los empleados (incluidos aquellos que han pasado por los trámites para recibir pensiones) y la base de pago, la agencia de seguridad social realizará una verificación unificada y lo pagará en de manera oportuna. Si existe diferencia entre el salario declarado por los empleados que han renunciado a partir de junio de 2022 y los límites superior e inferior de la base de pago, el empleador original deberá volver a declarar, y el empleador y los empleados pagarán el monto total entre ellos; para los empleados que han cambiado de empleador, la diferencia será determinada por el cambio. Tanto el empleador como el empleado pagarán en su totalidad.

(2) A partir del 1 de julio de 2022, la base de pago para el personal de empleo flexible en 2022 se basará en los estándares de pago recientemente determinados. Las personas con empleo flexible pueden pagar las primas del seguro de pensión básico en 2022 o compensar la diferencia en el estándar de pago de 2022 antes de finales de 2023 o aumentar el nivel de pago. Las personas con empleo flexible que paguen las primas del seguro de pensión básico en 2022 de conformidad con las leyes y reglamentos pagarán de acuerdo con las normas de pago en el momento del pago.

2. Seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales

A partir de julio de 2022, las contribuciones de los empleadores y sus empleados (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales que emplean a sus empleados) en 2022 El número base se basa en el límite inferior de 4.071 yuanes/mes y el límite superior de 20.355 yuanes/mes. Si existe diferencia entre los salarios declarados por el empleador y sus empleados de junio a junio de 2022, la diferencia no será verificada ni compensada.

1. Base de pago de la seguridad social de Chongqing en 2022

Seguro de pensión básico de Chongqing para empleados de empresas urbanas, seguro de pensión para empleados de agencias e instituciones gubernamentales, seguro de desempleo y seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. y seguro médico y de maternidad en 2022. El salario medio de las personas empleadas (incluidas las primas de seguro social pagadas a lo largo de los años) utilizado para determinar los límites superior e inferior de la base es de 79.133 yuanes/año (6.595 yuanes/mes).

En 2022, el límite superior de la base de pago mensual para los empleados que participan en el seguro de pensión básico de empresas urbanas, el seguro de pensión de empleados de agencias e instituciones gubernamentales, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro médico y el seguro de maternidad en Chongqing es de 19.784 yuanes, y el límite inferior es de 3.957 yuanes. Para aquellos que participan en el seguro de pensión básico para empleados de empresas urbanas como individuos, el límite superior de la base de pago mensual en 2022 es de 19.784 yuanes y el límite inferior es de 3.957 yuanes.

2. Principios para la determinación de la base de pago

1. Si el empleador participa en un seguro, la base de pago mensual del empleado será el salario mensual promedio del año anterior. Para quienes se incorporan por primera vez al mundo laboral, la base de pago mensual del año en curso será el salario del mes de inicio

2 Si mi salario mensual promedio en el año anterior fue inferior a 60. % del salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, tendré derecho al pago mensual en base al salario del mes inicial. Se utilizará el 60% del salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior. como base de pago mensual;

3. Si mi salario mensual promedio en el año anterior aumentó en un 300% en comparación con el año anterior, se utilizará como base el 300% de mi salario mensual promedio en el año anterior. base de pago mensual. base de pago;

4. Si participas en el seguro como particular, puedes elegir tu propia base de pago mensual según tu propia situación.

En tercer lugar, ratio de pago

Seguro de pensiones

Unidad: 16%; individual: 8% (los individuos participan en la pensión de los empleados y los individuos pagan el 20%)

p>

Seguro de desempleo

Unitario: 0,5%; individual: 0,5%.

Seguro contra accidentes laborales

Unidades: se aplican diferentes tarifas según las diferentes industrias: no es necesario pagar.

Seguro médico

Atención médica básica: unitaria: 8,5%, individual: 2%.

Cuando los empleados participan en un seguro médico básico, deben participar en un seguro médico de ayuda mutua de gran cuantía: unitario: 1,5%, individual: 5 yuanes/mes.

Seguro de maternidad

Se paga junto con el tratamiento médico y no por separado.

Kashgar, Xinjiang

Si el salario mensual promedio de los empleados en 2022 es inferior al límite inferior de la base de pago individual del seguro social en 2022 (4253 yuanes/mes), el pago la base se determinará en función del límite inferior de 4253 yuanes; si es superior a Si el límite superior de la base de pago individual es de 21 267 yuanes/mes, la base de pago se determinará en función del límite superior de 21 267 yuanes.

La base de pago de los empleados de las unidades aseguradas en 2022 será declarada por las unidades con base en los ingresos salariales personales de los empleados en 2021. Los salarios totales incluyen salarios por horas, salarios a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras y salarios pagados en circunstancias especiales. En 2022, para los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible que participan en el seguro de pensión básico para empleados de empresas como individuos, el límite inferior de la base de pago es de 4.253 yuanes/mes y el límite superior de la base de pago es de 21.267 yuanes. /mes.