El trabajo bien remunerado que no te puedes perder en 2017: gestión hotelera en Corea del Sur

¿Cuánto salario mensual pueden ganar los estudiantes universitarios con especialización en gestión hotelera en China y Corea del Sur? Recién graduados nacionales, ¿3.000 yuanes al mes? ¿O 4.000 yuanes? ¿Sientes que tienes más cosas que hacer, menos dinero y más presión? Te recomiendo que trabajes en un hotel coreano. El salario en los hoteles coreanos oscila entre 15.000 y 2 millones de wones, con un mínimo de 9.000 wones.

Las condiciones y procedimientos de solicitud para la gestión hotelera en Corea del Sur son los siguientes:

Los requisitos de admisión son tener entre 23 y 35 años, independientemente del sexo, y solo cumplir uno de los siguientes condiciones:

A. Los graduados con especialización en administración hotelera no necesitan experiencia laboral;

B. Licenciatura (independientemente de la especialización), más de 1 año de experiencia en administración hotelera;

C. Más de 5 años de experiencia hotelera relevante Experiencia laboral en la industria de gestión (independientemente de las calificaciones académicas y especialidades);

Los ingresos y beneficios son 654,38+50 000 wones-654,38+ 08 000 wones (el salario lo determina el empleador en función de las condiciones y cualidades personales), y el empleador proporciona alojamiento y seguro;

2-4 días de licencia al mes, y disfruta de la póliza estipulada en la visa de trabajo E-7 para extranjeros coreanos, participa en un seguro.

Prioridad: Licenciatura en gestión hotelera, se prefiere coreano (TOPIK1-6), inglés CET-4 o superior;

Capacidad de matrícula: 100 personas.

Visa de contrato El contrato de 2 años se puede renovar. Tener una visa de trabajo E-7 (una vez al año);

Capacitarse en el extranjero

A Después de recibir el número de declaración de empleo E-7 del Ministerio de Justicia de Corea del Sur, venga. a Beijing para participar en 3 a 15 días de capacitación laboral en el extranjero, tiempo total de clase de 15 a 120 horas, 8 horas al día.

Capacitación intensiva durante el tiempo de clase; durante el período de capacitación, la mano de obra china y coreana proporciona comida, alojamiento y tarifas de capacitación de forma gratuita. Usted será responsable de sus propios gastos de viaje hacia y desde la capacitación en Beijing.

B. La capacitación para aquellos con cero conocimientos de coreano es de 15 días; para aquellos con conocimientos básicos de coreano (temas 3-4) y superiores, la capacitación es de 3 a 5 días.

Contenido de la formación: cultura coreana, etiqueta estándar del hotel, flujo de trabajo del hotel coreano, idioma diario del hotel (coreano), cursos básicos de coreano y formación oral, idioma de la vida diaria coreano, etc.

Tarifas del proyecto: este proyecto cobra tarifas de servicio, incluidas tarifas del proyecto, tarifas de solicitud de trabajo en el extranjero, tarifas de visa, tarifas de examen físico y boletos aéreos de ida. Al solicitar este proyecto, se debe pagar un depósito de ejecución del proyecto de 5000 yuanes (incluido en el costo total), y se debe pagar el saldo total del proyecto antes de que se devuelva el número de visa coreana, antes de venir a Beijing para un examen físico. , y antes de viajar al extranjero para recibir formación.

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Después de enviar los materiales completos en aproximadamente 1 a 2 meses durante el período de procesamiento, regresaré a China para inscribirme en una capacitación a corto plazo antes de viajar al extranjero.

Proceso de procesamiento

A. Consulta en línea/teléfono;

B. Solicitar un trabajo en un hotel coreano; Presentar los materiales de solicitud para viajar al extranjero

D. Pagar una fianza de cumplimiento de 5000 yuanes (para aquellos que no tienen conocimientos de coreano, hacer arreglos para que los maestros guíen de forma remota el aprendizaje del coreano

E); . Implementar a los empleadores coreanos;

F . Enviar la información del empleador y del solicitante al Departamento Legal para su revisión y aprobación;

G. 7 número de retorno;

H. El solicitante viene a Beijing para asistir a una capacitación antes de viajar al extranjero (al mismo tiempo paga la tarifa completa del proyecto y pasa por el examen físico y los procedimientos de visa antes de viajar al extranjero);

1. Reserve boletos aéreos internacionales para trabajar en Corea del Sur.

Presentar materiales

A. Pasaporte original

B Fotocopia del anverso y reverso del DNI, y fotocopia del registro familiar.

C. Diplomas originales, certificados de grado y certificados de calificación correspondientes

d. Documentos que acrediten experiencia premiada o informes de prensa en campos relevantes.

E. Certificado de trabajo, copia autenticada ante notario y autenticación diplomática y consular (puede emitirse certificado por su cuenta + doble autenticación).

f.Fotos del solicitante (8 fotografías de identificación de 2 pulgadas con fondo blanco, 1-2 fotos recientes de la vida personal)

g Grabar video de la entrevista (presentación en chino, coreano o Inglés usted mismo, no menos de 2 minutos);

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Consulta de proyecto

Centro de solicitud de visas de trabajo para la industria hotelera de Corea: China-Korea Manpower Network

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