Resumen de trabajo personal 2017_resumen personal de fin de año
Resumen de Trabajo Personal 2017
Resumen de Trabajo Personal 2017 1 El trabajo de hace algún tiempo no fue satisfactorio. Durante este período reflexioné profundamente. Aquí criticé y reflexioné sobre mi trabajo hace algún tiempo, y resumí cómo hacer bien mi trabajo para poder compensarlo en el futuro.
Las siguientes son mis humildes opiniones en el trabajo, espero que me sean de ayuda en mi futuro laboral.
Primero, establece un concepto general y haz un buen trabajo.
No importa el tipo de trabajo que realice, el objetivo principal es establecer una conciencia general y los servicios técnicos in situ no son una excepción. Creo que la situación general del trabajo del servicio postventa es establecer una imagen corporativa y maximizar la satisfacción del cliente y la fidelidad a los productos de la empresa. ? Proteger al máximo los intereses de los clientes es una parte importante para mejorar la competitividad central de nuestros productos. Mientras brindamos servicio posventa, también debemos promocionar los productos de la empresa y recopilar información sobre el rendimiento de los productos de la empresa para realizar mejoras oportunas y hacer que los productos cumplan mejor con los requisitos de uso en el sitio.
En segundo lugar, ser bueno en la comunicación es mejor que ayudar en la coordinación.
El personal de servicio técnico in situ no solo debe tener sólidos conocimientos profesionales y técnicos, sino también buenas habilidades de comunicación. Los problemas con un producto a menudo se deben a un uso y funcionamiento inadecuados, más que a la mala calidad informada por los clientes. Por eso, en estos momentos es necesario conocer el meollo de la cuestión, comunicarse con los clientes y estandarizar las operaciones para evitar desconfianza en el producto e incluso dañar la imagen corporativa. Comunicarse bien con los clientes en el trabajo diario y satisfacerlos es una poderosa promoción de la imagen de marca de la empresa.
3. Dominar las habilidades profesionales y ser diligente en la observación in situ
Con el desarrollo continuo de la industria electrónica y la creciente competencia, cómo proporcionar también el servicio posventa de computadoras. fortalece la competitividad de la marca de la empresa. Una tarjeta poderosa. Como personal de servicio técnico, debemos ser diligentes en la observación, pensar de forma independiente, comunicarnos con nuestros colegas en el momento y esforzarnos por mejorar continuamente nuestro nivel profesional. Cada excelente servicio postventa representa una mayor confianza del cliente en nuestros productos.
4. Conocimiento técnico y nivel de habilidad práctica
He adquirido algo de experiencia en mis trabajos anteriores. En mi trabajo, mi forma de pensar es importante. Necesito sentir pasión por mi trabajo y mantener una sonrisa alegre, que pueda acortar la distancia entre las personas y facilitar la comunicación con los clientes. Especialmente el servicio posventa, los pensamientos positivos y una actitud pacífica pueden promover el progreso y la fluidez del trabajo. Los salarios posventa requieren buenos métodos, habilidades y juicio para que el trabajo se desarrolle sin problemas.
Resumen de Trabajo Personal 2017 2 El tiempo vuela. Ha pasado medio año desde que me uní a la empresa el 24 de julio. Mirando hacia atrás en mi trabajo durante los últimos seis meses, primero me gustaría agradecer a Rieter por brindarme la oportunidad de capacitarme, seguir aprendiendo y crecer. También me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas de Rieter por su apoyo y preocupación. en muchos aspectos durante este período. La primera mitad del año fue una época inusual y jugó un papel importante en mi vida. Desde un estudiante que acaba de salir de la escuela hasta un empleado, Rieter me ha dado tantas cosas: oportunidades para hacer ejercicio, oportunidades para aprender, conocimientos ricos, experiencia acumulada, ¿experiencia de vida? Estas cosas más necesarias e importantes de la vida se han convertido en activos importantes en mi vida durante los últimos seis meses.
En el libro "Carta a García", hay un pasaje con el que estoy muy de acuerdo. La lealtad, la diligencia y la dedicación son los espíritus empresariales básicos que nunca pasarán de moda en el lugar de trabajo. No creas que el trabajo es para tu jefe, sólo para tu jefe. De hecho, el trabajo es un comportamiento espontáneo y hacer un buen trabajo puede hacerte ganar encanto personal. ?
Pero en el trabajo real, descubrí que el director y el supervisor me cuidaron bien y me enseñaron algunas cosas a las que debo prestar atención en el trabajo administrativo. Por ejemplo, hay que tener cuidado al hacer las cosas y todo el evento debe planificarse, implementarse y ejecutarse. No puedes simplemente hacer el mismo trabajo que antes, sin importar cuáles sean los resultados. Mi supervisor también me enseñó cómo tratar a diferentes personas de manera diferente.
Resumen del trabajo de los últimos seis meses, se encontró que todavía hay muchos problemas y deficiencias en el trabajo. Necesito aprender métodos y habilidades de trabajo de otros colegas y compañeros. Debo aprender unos de otros en función de las ganancias y pérdidas del trabajo del próximo año.
1. Desempeño laboral en el último año
Fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad. Para realizar un buen trabajo de supervisión, nuestro hospital cumple con requisitos estrictos, se enfoca en dar ejemplo y tratar a los demás con sinceridad. Primero, ama tu trabajo y presta atención a la dedicación. ¿Cuál es la regla más importante en el trabajo del Departamento General? ¿irregular? Por lo tanto, debemos tener una comprensión correcta de nuestro propio trabajo y valores, manejar correctamente la relación entre sufrimiento y alegría, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, adherirnos al profesionalismo, la integridad y la dedicación. En segundo lugar, moderar nuestro negocio y nuestro enfoque. sobre la mejora. Después de medio año de estudio y ejercicio, he logrado algunos avances en mi trabajo. Mientras usaba la oficina para investigar, distribuir o corregir materiales para varios departamentos, estudié cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregí mis propias deficiencias, pedí humildemente consejos a líderes y colegas y mejoré mis materiales de escritura a través del aprendizaje y la exploración continuos.
En los últimos seis meses he asistido principalmente al director administrativo en las siguientes tareas específicas y de responsabilidad:
1. .
Archivaré todos los documentos externos recibidos por fax, Internet y otros canales, y también archivaré los documentos de notificación enviados por la empresa para referencia futura. Este año se han presentado 46 documentos, con números de documento que van del 10046 al 10092. La mayoría de ellos son notificaciones del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo.
2. Gestión de dormitorios. En la medida de lo posible, los nuevos dormitorios de trabajadores deben manejarse de acuerdo con el principio de trabajar en el mismo taller y en el mismo dormitorio, inspeccionar periódicamente el saneamiento ambiental del dormitorio cada mes y mantener las instalaciones de hardware del dormitorio (incluidas lámparas, grifos, aire acondicionado). acondicionadores, etc.) y una serie de otras tareas. ), supervisar los peligros en los dormitorios, leer los medidores de agua y electricidad todos los meses y calcular las facturas de agua y electricidad, y solucionar los problemas de manera oportuna si se encuentran. La disposición actual de los dormitorios del personal es la siguiente: hay ***41 habitaciones para parejas y 2 habitaciones vacías. Hay 33 dormitorios masculinos, 7 de los cuales están vacíos, incluidos 4 dormitorios con goteras y reparación incompleta con 55 camas vacías, 51 dormitorios femeninos, 1 dormitorio vacío, 56 camas vacías en el nuevo dormitorio y 19 camas vacías en el antiguo dormitorio. Incluyendo los informes de renuncia, se espera que para finales de año, el dormitorio y las tres habitaciones para parejas puedan albergar a 56 trabajadores y 85 trabajadoras durante el próximo año. En cuanto al mantenimiento de aire acondicionado, en 2017 se reemplazaron 5 fusibles, se agregaron 3 freones, se reemplazaron 3 tableros de control remoto, se reemplazaron 1 tablero principal de aire acondicionado, 1 ventilador y 1 compresor. Drenaje de piso: Dormitorio 22 * * *, el precio original es de 40 yuanes por unidad, el precio aumentó en 50 yuanes por unidad en septiembre y luego fue reparado por el Maestro He Zhonglong, el precio original sigue siendo de 40 por unidad en el taller; ***15. Cambio de cerradura: Las cerraduras del dormitorio se cambiaron el 13 de marzo. Los cambios de cerraduras de los casilleros y las cerraduras del taller no quedaron completamente registrados en la oficina. Este trabajo debe fortalecerse en el futuro.
3. Ayudar al Maestro Sheng en la asignación de vehículos. Combinado con la información de salida y regreso proporcionada por el portero, el vehículo se registra en el tablero de mensajes de la oficina de manera oportuna para facilitar el despliegue de vehículos y conductores.
4. Asuntos diarios de oficina, incluido el procesamiento, recarga, informe de pérdidas y mantenimiento de tarjetas de consumo; trabajos básicos como recopilación y recepción de información de la máquina de asistencia. Las comidas de trabajo se cuentan una vez al mes. A principios de mes, se lo entregué a la tía Zhu y al contador financiero Zhang del departamento de trabajo. Al comienzo de cada mes, la información de asistencia del mes anterior se copia a la máquina de asistencia y se envía al Departamento de Trabajo y al Departamento de Finanzas después de las estadísticas.
5. Gestión de instalaciones. La incorporación, reparación, almacenamiento y gestión de proyectos de mantenimiento de infraestructuras (puertas, ventanas, agua, electricidad, iluminación y otras instalaciones de la empresa).
6. Gestionar la recogida de llaves de los dormitorios de los empleados y la presentación de expedientes de préstamos.
7. Los asuntos de extensión ayudan principalmente al oficial de policía Shen de la comisaría de Shuguang a solicitar permisos de residencia temporal para los empleados de nuestros dormitorios y a preparar un formulario completo de registro de permiso de residencia temporal para una consulta oportuna. Para evitar problemas antes de que ocurran, los nuevos trabajadores deben entregar una copia de su documento de identidad y dos fotografías al registrarse en el dormitorio y solicitar un permiso de residencia temporal directamente.
8. Organizar y realizar publicidad en el tablón de anuncios dos veces, y publicar puntualmente las nuevas normativas de la empresa y los avisos de tarifas de agua y luz en el tablón de anuncios del comedor y la conserjería.
9. Asistir a los especialistas de recursos humanos en la gestión de los procedimientos de contratación e incorporación.
10. Organizar las actividades de los empleados. Ayudar al supervisor administrativo a organizar actividades relacionadas con el campamento de verano para los hijos de los empleados y publicar rápidamente información de la actividad en el tablero de anuncios. Todo el proceso de planificación de la reunión deportiva de empleados, incluida la selección del proyecto, la publicidad y organización inicial y la participación activa de los empleados durante el evento, me hicieron sentir la fuerte atmósfera cultural de Rieter. También se está preparando activamente la siguiente fiesta de bienvenida. Durante la preparación y organización de estas actividades, aprendí mucha experiencia y habilidades en la organización de actividades de Xiao Hu.
2. Deficiencias en el trabajo y direcciones para esfuerzos futuros
Aunque el trabajo en los últimos seis meses ha logrado ciertos resultados, todavía existen algunas deficiencias, debido principalmente a una insuficiente emancipación ideológica y La falta de aprendizaje no es suficiente en la forma de hacer las cosas, todavía hay una cierta brecha en comparación con los colegas experimentados, hay demasiadas preocupaciones a la hora de organizar las actividades, es necesario perfeccionar la forma de hacer las cosas y es necesario mejorar la eficiencia de hacer las cosas. para mejorar.
En trabajos futuros, resumiré seriamente mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor.
Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y duro. Ante tareas de supervisión complejas y arduas, no temí las dificultades y tomé la iniciativa de encontrar cosas que hacer. ¿Ojos, boca, manos, piernas? Adáptese activamente a diversos entornos difíciles, perfeccione su voluntad y haga crecer sus talentos en el trabajo pesado.
En futuras jornadas laborales, mientras hago bien mi trabajo, me centraré en los siguientes aspectos:
1. Potenciar mis conocimientos, habilidades, conocimientos y conocimientos teóricos profesionales y mejorarlos. calidad general. Lea más libros sobre administración y trabajo de personal y mejore en función de la situación real.
2. Realiza tu trabajo diario de forma más responsable, sé meticuloso en las pequeñas cosas y comprensivo en las grandes.
3. Se debe trabajar cada vez más detalladamente en las relaciones externas para promover bien la empresa y mejorar su imagen.
4. Cooperar activamente con líderes y colegas para mejorar el trabajo en equipo de la oficina y mejorar la eficiencia laboral.
5. Implementar todo el trabajo en curso, resumir en tiempo e identificar deficiencias. Planifique las tareas laborales para el próximo mes de manera oportuna al final de cada mes y resuma el trabajo del mes anterior de manera oportuna al comienzo del mes siguiente. Considere esto como un buen hábito. De esta forma sé lo que tengo que hacer y organizo mi trabajo de forma ordenada.
6. Fortalecer la comunicación con los empleados de primera línea y los gerentes de base también ayudará al desarrollo fluido del trabajo relacionado en el futuro.
Resumen de trabajo personal 2017 3 El tiempo vuela muy rápido y han pasado 20 días en un abrir y cerrar de ojos. Mientras trabajaba en Oscar Shanghai, hice una pasantía en venta de entradas, servicios cinematográficos y ventas. Obtuve mucha experiencia y gané mucho.
De un novato que casi no tenía contacto con el trabajo teatral, ahora puede completar la venta de entradas, el check-in y la venta de forma independiente. Es un honor para mí tener la oportunidad de unirme a la gran familia de los cines Oscar Shanghai. Afronto el nuevo entorno, nuevos líderes, nuevos compañeros y nuevos puestos con una actitud optimista y de mente abierta. Convierto las prácticas de 20 días en una buena oportunidad de desarrollo y una buena oportunidad para ejercitar y mejorar mis capacidades en todos los aspectos. . "La gestión es estandarizada, las operaciones son ordenadas, cada uno cumple con su deber, es concienzudo y feliz en el trabajo" es mi sentimiento personal en estos cortos 20 días. En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas por su gran apoyo, atención y ayuda, que me permitieron adaptarme rápidamente a los procedimientos de gestión y operación del cine y esforzarme por hacer bien mi trabajo.
Mirando hacia atrás en mis 20 días trabajando en el cine, todo es nuevo y hay desafíos por todas partes. A través del estudio teórico y la acumulación de trabajo diario, tengo una comprensión más profunda del cine. Ahora resumo mi trabajo personal de la siguiente manera: 1. En materia de disciplina laboral, respetaré las normas y reglamentos y cumpliré con los sistemas de gestión departamental.
Me apasiona mi trabajo. Puedo tratar cada trabajo de manera correcta y seria, exigirme estrictamente, configurar mi puesto de trabajo, asegurar la asistencia a tiempo, utilizar las horas de trabajo de manera efectiva y ceñirme a mi puesto en cada uno. studio, trabajo horas extras cuando sea necesario para asegurarme de que,
Ideológicamente, insisto en empezar por mí mismo, buscar la verdad a partir de los hechos, trabajar duro, tomar el trabajo en serio como principio y hacer bien mi trabajo de forma activa.
A nivel laboral soy concienzudo, diligente, abnegado y dedicado al servicio público. Doy gran importancia al trabajo, obedezco las disposiciones del liderazgo, formulo planes de trabajo personales y cumplo concienzudamente cada tarea asignada por el gerente de turno. Aprenda de sus colegas con humildad, concéntrese en la unidad y la cooperación con sus colegas, y llévese bien con ellos, trabaje de manera seria y proactiva, lea más, haga más preguntas, aprenda más y complete sus tareas a tiempo y con alta calidad. En un corto período de tiempo, me familiaricé con las responsabilidades de cada puesto en el estudio, aclaré los procedimientos y direcciones del trabajo en el estudio, mejoré mi capacidad de trabajo, formé ideas de trabajo claras en el trabajo específico del estudio y pude trabajar con fluidez, habilidad y satisfacción Realizar el trabajo.
Confíe en su propia acumulación seria de experiencia laboral, preste atención a la mejora de los conocimientos teóricos en estudios profesionales y mejore continuamente su propio nivel.
En segundo lugar, estudia seriamente las funciones laborales del estudio y mejora tu capacidad laboral
(1) Estudia después de la taquilla del cine
Según el trabajo de taquilla Realizar trabajos de acuerdo con los procedimientos y requisitos, brindar servicios entusiastas, reflexivos y profesionales a los espectadores, operar hábilmente el sistema de venta de entradas, dominar la información de eventos en tiempo real en el cine, realizar operaciones relevantes de acuerdo con los requisitos del evento, obedecer las Gestión del personal del teatro durante cada horario laboral, y estar disponible en cualquier momento correcto. Los conductores deben prestar atención a los siguientes puntos todos los días cuando trabajan:
1 Haga los preparativos, preste atención a su gfd antes de comenzar a trabajar, encienda la pantalla LED a tiempo según el tiempo especificado y recoja. caja chica, walkie-talkies, entradas de cine y tarjetas de membresía, páginas promocionales de películas y otros artículos relacionados, no traiga pertenencias personales, complete el informe diario de taquilla, verifique cuidadosamente el calendario de películas y asegúrese de que el número de películas sea coherente con la disposición del teatro. 2. Trabajo de venta de entradas, vender entradas de acuerdo con los seis pasos de la taquilla (1. Saludar a los clientes, 2. Solicitar solicitudes a los clientes, 3. Repetir las necesidades de los clientes, 4. Preguntar a los clientes si tienen tarjetas de membresía y cupones, 5. Emitir boletos de acuerdo con las regulaciones de la compañía, cantar boletos, hacer cambios, 6. Gracias Adiós), familiarizado con el sistema de emisión de boletos y métodos simples de solución de problemas, familiarizado con los precios de los boletos y los métodos de canje de cada película, bondadoso, entusiasta y generoso, Conocer las diversas actividades del teatro y recomendarlas proactivamente al público.
El tercero es el trabajo de graduación. La taquilla cierra 10 minutos después del comienzo de la última película, cuenta el monto de venta de entradas y artículos relacionados, completa cuidadosa y correctamente el informe diario de venta de entradas y clasifica varios tipos de entradas. Verifique si el sistema de venta de entradas es normal y apague la taquilla. Finalmente, el gerente de turno puede registrarse antes de salir del trabajo.
Durante los siete días en taquilla, experimenté el arduo trabajo del personal de servicio y vi la felicidad de los clientes después de su arduo trabajo.
(2) Prácticas en el departamento de cine del estudio.
El equipo de filmación debe dominar el proceso de recepción, estandarizar el proceso de servicio, participar en la operación general del teatro, manejar adecuadamente las emergencias en el teatro y estar familiarizado con el uso de equipos contra incendios y diversos escaleras de incendios. Responsable del saneamiento y limpieza del lugar de visualización durante las operaciones normales, el diseño diario del lugar de visualización y el reciclaje y almacenamiento de artículos, aceptando consultas temporales de los clientes y proporcionando detalles a los clientes. Trabajo de consulta al paciente.
Primero, los preparativos para la inauguración. Los empleados deben organizar el gfd de acuerdo con los estándares prescritos, recopilar sombras de ojos en 3D, horarios de películas y otras herramientas de trabajo cinematográfico antes de asumir el trabajo, completar el informe diario de asuntos cinematográficos y mantener registros. Abra la puerta del pasillo y revise todos los pasajes de seguridad contra incendios.
El segundo es el negocio del cine, que se divide principalmente en inspección de entradas, que se refiere al trabajo de inspección de entradas realizado cuando el público ingresa a la película, servicio de salida, recepción de visitantes e inspección en la sala. El equipo de filmación debe comportarse con elegancia y tener una actitud agradable. Un buen estándar de etiqueta incluye la postura de pie, los gestos, las palabras de servicio y la distribución seria y responsable de gafas 3D recicladas. Al inspeccionar la sala, preste atención a la calidad de las proyecciones de películas, la temperatura del cine y la temperatura interior, y el uso normal de cada paso de seguridad. Manejar razonablemente emergencias como accidentes en proyecciones de teatro.
El tercero es el trabajo de graduación. Después de que termine la última película, se suspenderán las operaciones comerciales y se inspeccionará el cine para ver si algún miembro de la audiencia no ha abandonado la escena o ha dejado algún objeto detrás. Cierre todas las puertas del cine, asegúrese de que el cine esté cerrado y registre a todos. artículos recolectados. Complete correctamente el formulario de informe diario de películas. Verifique y confirme con el gerente antes de salir del trabajo. Estudiar mucho es muy importante en el negocio cinematográfico y está relacionado con el funcionamiento normal del cine.
(3) Prácticas de venta de cine.
La venta de productos es una parte integral de las salas de cine. En el departamento de ventas, debe estar familiarizado con el proceso de recepción, comprender plenamente el conocimiento del producto, la terminología promocional profesional, prestar atención a su propia limpieza y orden del entorno de trabajo y procesar diversos productos semiacabados (bebidas en vaso y palomitas de maíz) en estricta conformidad con el sistema de gestión de efectivo.
1. Preparación para la apertura
En primer lugar, los empleados deben prestar atención al gfd, hacer un inventario de bienes, compensar el trabajo, preparar productos semiacabados, recolectar reservas y materiales. para actividades y descuentos, y rellene atentamente el Informe de fecha de venta.
2. Trabajo de ventas
El departamento de ventas sigue la serie de seis pasos para vender productos (1 saludo, 2 registro de pedido, 3 recibo, 4 regalo, 5 recibo, 6 agradecimiento). y despedida), trabajar duro y activamente para completar tareas promocionales, operar hábilmente el sistema de ventas, manejar problemas comunes y maximizar la satisfacción del cliente. El departamento de ventas a menudo se encarga de las devoluciones, el canje de tapas de botellas de bebidas y los productos perdidos. El personal de ventas debe registrar claramente los productos defectuosos y notificar al gerente de turno.
Durante la entrega comercial normal, las mercancías se contarán primero, se verificará la cantidad del inventario y la cantidad del inventario, se volverán a contar las mercancías con diferencias y, finalmente, prevalecerá la cantidad real de mercancías. . Si una venta se realiza sin afectar la compra del cliente, será registrada por otro miembro del personal y revisada por el gerente de turno después de la entrega.
A la hora de vender, también se debe prestar atención a la presentación de los productos. La belleza de los mismos puede estimular el deseo de compra de los clientes. Al exhibirlos, deben estar dispuestos de manera ordenada y la superficie exterior de los estantes debe mantenerse saturada. No debemos exhibir mercancía vencida o dañada con el lado marcado hacia el cliente.
3. Recibir y distribuir bienes para la venta.
Recoger la mercancía según la situación actual de ventas. Al recoger la mercancía, debe completar el formulario de entrega de la mercancía, completar la cantidad y las especificaciones de la mercancía y firmar para confirmar. El encargado de turno es el responsable de recoger la mercancía. Una vez que el departamento de ventas reciba el producto, el empleado que solicitó el producto lo inspeccionará. Una vez que se completa la tarea, el gerente de turno imprimirá la lista de asignaciones.
4. Trabajos de graduación
Las ventas se cerrarán 10 minutos después de la proyección de la última película. Reponer la exhibición, el inventario, limpiar el equipo (equipo de palomitas de maíz) para toda la mercancía en el departamento de ventas, mantener limpio el departamento de ventas, contar efectivo, salir de varios sistemas operativos, apagar la energía, verificar el funcionamiento del equipo de refrigeración, bloquear todos los contenedores, bloquear el departamento de ventas. Complete cuidadosamente el informe de ventas diario.
En tercer lugar, combinarlo con la realidad y utilizarlo razonablemente
A través de la pasantía en Oscar Shanghai Cinema, aprendí sobre la taquilla, el servicio de películas y el sistema de ventas respectivamente, para prepararme. Para futuros autocines, la empresa ha hecho grandes preparativos. Aprendí mucho y también entendí muchas verdades. El personal del cine debe tomar como filosofía de trabajo brindar un servicio al cliente humano y centrarse en brindar servicios de alta calidad, productos de calidad y un ambiente limpio. Deben poseer todas las habilidades laborales, estilos de trabajo y hábitos de trabajo del personal del cine. Si bien ha habido algunos avances, aún existen deficiencias en algunos aspectos. No se consideraron plenamente todos los factores del trabajo y no se manejaron adecuadamente todas las relaciones; además, no hubo muchas ideas de trabajo pioneras y el trabajo individual no fue lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros. A través de este estudio quiero mejorar mi iniciativa laboral, enfocarme en resultados y enfocarme en el cumplimiento de metas.
De cara a la apertura del autocine, estudiaré detenidamente las normas y reglamentos, me familiarizaré con varios negocios y me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y mi eficiencia laboral a un nuevo nivel, y contribuiré a el autocine. Hacer cada vez más contribuciones al desarrollo de la empresa; desarrollaré y coordinaré plenamente las relaciones en todos los aspectos, aprovecharé bien este tiempo de pasantía y completaré la transformación de mi función.
¡Haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo, maximizar mi valor y contribuir al desarrollo y crecimiento de los autocines con mayor entusiasmo y espíritu emprendedor!
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