16 Nueva Póliza de Seguro de Pensiones
La última póliza de seguro de pensiones de 2017
Estipula claramente que para los jubilados que hayan completado los trámites de jubilación antes del 31 de diciembre de 2016 y reciban pensiones básicas mensualmente, el nivel de ajuste general será basado en la pensión básica mensual para jubilados en 2016. Se calcula que el oro ronda el 5,5.
El "Aviso" propone que el ajuste de la pensión básica para los jubilados tendrá en cuenta a los jubilados de empresas y agencias e instituciones gubernamentales, y de acuerdo con el principio de métodos de ajuste generalmente unificados, una combinación de fijos Se adoptarán un ajuste de cuotas, un ajuste vinculado y una inclinación adecuada. El ajuste de la cuota debe reflejar el principio de equidad; el ajuste del vínculo debe reflejar el mecanismo de incentivo de "cuanto más trabajas, más pagas, más pagas", y puede vincularse a los años de pago (o de trabajo) de los jubilados. años), niveles básicos de pensión y otros factores; para la jubilación de personas mayores. El nivel de ajuste puede aumentarse adecuadamente para el personal y los jubilados de empresas en zonas difíciles y remotas. Para ajustar los fondos necesarios para las pensiones básicas, los empleados de la empresa pagarán con cargo al fondo de seguro de pensión básico, y las agencias e instituciones gubernamentales pagarán con cargo al fondo de seguro de pensión básico.
Nueva Política de Seguro de Pensiones 2017
El aviso enfatiza que todas las regiones deben tomar medidas para ampliar la cobertura del seguro de pensiones, fortalecer la recaudación de fondos, mejorar la coordinación provincial, ajustar la estructura del gasto fiscal y aumentar Se tomarán subvenciones de los fondos de seguro de pensiones y otras medidas para mejorar la capacidad de pago de los fondos de seguro de pensiones y evitar nuevos atrasos.
El "Aviso" exige que todas las regiones le concedan gran importancia, fortalezcan eficazmente el liderazgo, organicen cuidadosamente la implementación, interpreten con precisión las políticas, orienten correctamente la opinión pública y garanticen el buen progreso de todo el trabajo. De acuerdo con el despliegue unificado del Consejo de Estado y la situación real de la región, formularemos un plan de implementación específico, determinaremos razonablemente el nivel y el método de ajuste, tomaremos medidas cuidadosas para el liderazgo organizacional, el progreso del trabajo y la garantía de fondos de el ajuste de pensiones, y reportarlo a recursos humanos antes del 317 de mayo y aprobación del Ministerio de Seguridad Social y del Ministerio de Hacienda. Es necesario seguir estrictamente el plan de implementación aprobado por los dos ministerios y comisiones, implementar varias políticas de ajuste vigentes y no aumentar el nivel de ajuste ni romper la política de ajuste por sí solo. Las regiones que mejoren sus niveles de ajuste por sí solas serán notificadas de las críticas y se les exigirá que rindan cuentas, y los fondos de subsidio del gobierno central se deducirán en consecuencia.
24 de abril Las altas tasas de seguridad social de China han supuesto una pesada carga para las empresas y los individuos, pero también hay un cierto grado de “fuego falso”. El 23 de abril, una persona familiarizada con el asunto reveló a un reportero del Beijing Business Daily que en la Reunión Anual de 2017 de la Sociedad Fiscal de China y el 21º Seminario Nacional de Teoría Fiscal celebrado durante el fin de semana, Lou Ji, Presidente de la Sociedad Fiscal de China y Wei, presidente del Consejo Nacional del Fondo de Seguridad Social, dio una interpretación detallada de las difíciles cuestiones de la reforma del sistema de seguro de pensiones de mi país.
Lou Jiwei dijo que, aunque las actuales tasas de seguro social de China son muy altas, todavía no pueden lograr un equilibrio actuarial. Además del hecho de que la tasa de envejecimiento es cada vez más rápida, la clave es que hay un problema con el mecanismo de incentivos y la disposición a pagar un seguro de pensiones generalmente no es alta. Lou Jiwei reveló que la realidad actual del pago del seguro de pensiones en mi país es que muchas empresas e individuos están dispuestos a reducir la base de pago (ingresos) para lograr el propósito de pagar menos. En la actualidad, la base de pago promedio del seguro de pensiones nacional es inferior al 70% del salario real, lo que significa que, aunque la tasa de carga nominal de las empresas sobre el seguro de pensiones es del 20%, la tasa de carga real promedio es sólo del 14%.
Nueva Póliza de Seguro de Pensiones 2017
Tipos de interés inflados.
Cambiar la elevada tasa de pago de la seguridad social a largo plazo y reducir la carga para las empresas y los individuos es uno de los contenidos importantes de esta reforma gubernamental. En los últimos años, desde el gobierno central hasta los gobiernos locales, han surgido una tras otra a través de diversos canales nuevas políticas para reducir el ratio de pago de "cinco seguros sociales y un fondo". Algunos expertos del sector dijeron que esto significa que la proporción de las contribuciones a la seguridad social distintas del seguro médico y de pensiones básico en mi país se ha reducido tanto como sea posible. En el futuro, los departamentos pertinentes pueden optar por reducir o eximir temporalmente el seguro de desempleo y accidentes laborales para industrias que tienen dificultades para iniciar un negocio y tienen altas cargas fiscales. El patrón básico de "cinco seguros y un fondo" puede romperse.
En este contexto, el seguro de pensiones sigue estancado, con ajustes de tarifas muy limitados. En el campo de la investigación de la seguridad social, la mayoría de los expertos consideran que el seguro básico de pensiones es un "tuerca dura" en la reforma de reducción de tasas. Esto no se debe sólo a que el seguro de pensiones sea el "grueso" con el mayor ratio de pago entre los "cinco seguros y uno". "fondo", sino también porque este dinero que salva vidas se enfrenta a una presión cada vez más severa sobre la balanza de pagos, y los gobiernos locales ya no pueden llegar a fin de mes.
Pero, en realidad, las tasas aparentemente altas del seguro de pensiones no se han materializado plenamente. Según Lou Jiwei, el salario medio en nuestro país es de aproximadamente el 30% en lugar del seguro de pensión básico, y la diferencia entre la tasa de carga nominal y la tasa de carga real de la unidad llega al 6%. Al respecto, Qi Chuanjun, subsecretario general del Centro de Investigación de la Seguridad Social Mundial de la Academia China de Ciencias Sociales, analizó que efectivamente existe el problema de que la base de pago del seguro de pensiones de mi país no es sólida. Aunque la tasa de cotización se ha mantenido relativamente alta, en realidad no ha alcanzado ese nivel. La causa fundamental de este problema reside no sólo en la pesada carga que suponen las altas tasas, sino también en la falta de mecanismos de incentivos en el sistema básico de seguro de pensiones de mi país. Hay poca diferencia en el nivel de protección que disfrutan quienes pagan según el estándar bajo y el estándar alto durante la etapa de recaudación. Esta opinión también coincide con el argumento de Lou Jiwei. "En la actualidad, el seguro de pensiones de China todavía no puede lograr un equilibrio actuarial. La clave es que el mecanismo de incentivos es incorrecto, lo que hace que la gente no tenga motivación para pagar el seguro".
La falta de un mecanismo de incentivos reducirá los ingresos .
"Sólo cuando el principio de pagar más y obtener más se haga realidad, los asegurados tomarán la iniciativa de pagar, y todo tipo de riesgos morales de fuga y evasión desaparecerán automáticamente. La razón por la que la vivienda El sistema de fondos de previsión tiene una larga vida es que no hay "dos" tipos", porque sigue el principio de pagar más y recibir más. Por lo tanto, antes de reducir el tipo, primero debemos profundizar exhaustivamente la reforma del sistema y la estructura. Sin reformas, es imposible reducir la tasa", dijo el director del Centro Mundial de Investigación de la Seguridad Social de la Academia China de Ciencias Sociales, Zheng Bingwen.
Desde la perspectiva de la industria, si durante el XII Plan Quinquenal, nuestro país resuelve principalmente la cuestión de la equidad del sistema de pensiones de doble vía en las agencias e instituciones gubernamentales, entonces la sostenibilidad financiera del El sistema de seguridad social será la necesidad durante el 13º Plan Quinquenal. Zheng Bingwen dijo que el sistema de seguro de pensiones de mi país tiene una balanza de pagos. El "lado del gasto" está muy orientado a las políticas, y la escala de gasto y el nivel de beneficios son bastante rígidos. Si la capacidad de pago de ingresos del "lado de los ingresos" no puede cumplir con los requisitos del "lado de los gastos", la diferencia entre estos dos parámetros es demasiado grande, lo que indica que la capacidad de ingresos del sistema es demasiado pobre.
Específicamente, Zheng Bingwen dijo que la débil capacidad de pago de ingresos causada por los pobres incentivos dentro del sistema chino es el primer problema a resolver en el proceso de reforma. "Debido a que los incentivos del sistema de seguro de pensiones de mi país no son ideales, el principio de pagar más y recibir más no está realmente establecido, existe una grave desconexión entre el pago y los derechos, y el diseño del sistema es complicado, lo que resulta en un número considerable de Los asegurados no saben cuánto pueden recuperar cuando se jubilen ". Zheng Bingwen dijo con franqueza, aquí En tales circunstancias, tener más salarios y recibir solo una pensión básica se ha convertido en la elección de muchas personas empleadas.
"Además, el actual insatisfactorio sistema de gestión del seguro de pensiones de China también ha afectado la capacidad financiera del sistema. Actualmente, el sistema de doble tributación de las primas del seguro de pensiones de mi país coexiste, lo que resulta en ingresos insuficientes", según algunos expertos de la industria. Dijo sin rodeos: Según las regulaciones pertinentes, las agencias de recaudación de las primas del seguro social están estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y pueden ser recaudadas por las autoridades tributarias o las agencias de seguridad social. La situación actual equivale aproximadamente a 50. Durante el proceso de recaudación, con el fin de reducir la base de tareas para el próximo año, el monto recaudado por algunos departamentos fiscales locales suele ser el umbral mínimo. Esto también da como resultado que los departamentos locales pertinentes no tengan incentivos para supervisar a las unidades aseguradas y a los individuos para que paguen estrictamente. según sus niveles de ingresos reales.
El efecto de incentivar la entrada de los fondos de pensiones al mercado es impredecible.
De hecho, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social es consciente desde hace tiempo de la falta de mecanismos de incentivos para los seguros de pensiones. . Hace más de un año, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social dejó claro que China estaba mejorando el mecanismo de incentivos para salarios excesivos. Tomando como ejemplo el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social afirmó que actualmente el gobierno paga pensiones básicas completas a las personas aseguradas que cumplen con las condiciones para recibir beneficios, y aumenta adecuadamente las pensiones básicas para aquellos que tienen pagado durante mucho tiempo; por los beneficios personales de estas personas Para las pensiones en cuenta, las contribuciones personales del asegurado y los subsidios gubernamentales se acreditan en cuentas personales. El asegurado elige el nivel de pago de forma independiente. Cuanto más aporta el individuo, más subsidios gubernamentales disfruta. Esto también conduce a la acumulación de más cuentas personales y más pensiones de cuentas personales recibirá el asegurado después de alcanzar la edad de jubilación. Sin embargo, muchas personas en la industria dijeron que estas políticas son relativamente menos atractivas para los pagadores y son difíciles de hacer frente a la presión de pago más "fuerte".
Zheng Bingwen sugirió que el principal medio para mejorar el mecanismo de incentivos institucionales es ampliar la proporción de cuentas personales.
Cuanto mayor sea la proporción de cuentas personales, mayor será el entusiasmo de los asegurados y más probabilidades habrá de aumentar el incentivo del sistema, mejorar las capacidades de pago e ingresos, mejorando así la capacidad de pago y la sostenibilidad del sistema. A largo plazo, la industria generalmente cree que sólo mejorando la capacidad de mantener y aumentar el valor mediante la entrada al mercado los fondos de seguros de pensiones pueden aumentar de manera más efectiva el entusiasmo de la mayoría de las personas.
A principios de este año, Lu Aihong, subdirector del Departamento de Investigación de Políticas y portavoz del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, afirmó públicamente que este año nuestro país promoverá prudentemente la inversión y operación. de los fondos de seguro de pensiones básicos y tomar diversas medidas para mejorar las capacidades de apoyo del fondo. El primer año de inversión en los fondos de pensiones prácticamente ha finalizado. La nota clave de la palabra "estable" viene primero.
A mediados de marzo, también hubo informes en los medios. Cuando Lou Jiwei respondió públicamente al progreso de la entrada de los fondos de pensiones al mercado, dijo que todos los fondos relevantes han ingresado al mercado y que la inversión es conservadora. "Los saldos periódicos de los fondos de pensiones apenas han comenzado a ingresar al mercado, porque el período de encomienda es generalmente de cinco años y el tiempo es corto. Si las pérdidas durante el período son grandes, será difícil equilibrar después de cinco años, por lo que la dirección de la inversión del fondo será relativamente conservador". A este respecto, algunos expertos de la industria dijeron hoy a los periodistas del Beijing Business Daily que es obvio que todavía queda un largo camino por recorrer para que los fondos de pensiones logren un valor agregado significativo a través de nuevos métodos de inversión. como la entrada en el mercado, y será difícil animar a los asegurados a pagar en un corto período de tiempo.