¿Puede una persona pagar dos cinco seguros?
Los cinco seguros son seguros que el Estado obliga a las empresas a contratar para sus empleados. Es decir, sólo cuando los empleados firman un contrato laboral con la empresa, la empresa está obligada a pagar los cinco seguros para sus empleados. . Sin embargo, los empleados sólo pueden firmar un contrato laboral con una empresa. Es decir, si una persona paga dos cinco seguros, significa que el individuo ha firmado contratos laborales con dos empresas, lo que va en contra de la legislación laboral. Por lo tanto, sólo se puede arriesgar una quinta parte del riesgo.
La ley estipula que, en circunstancias normales, los trabajadores que firman contratos laborales con más de dos empleadores al mismo tiempo deben asumir las responsabilidades legales correspondientes, excepto en el caso de los empleados a tiempo parcial.
La "Ley de Contrato de Trabajo" de mi país y las leyes y reglamentos pertinentes estipulan claramente que si un empleado establece una relación laboral con otros empleadores al mismo tiempo, lo que afecta gravemente la realización de las tareas laborales de la unidad, o el empleador se niega a hacer correcciones, el empleador podrá rescindir el contrato laboral y exigir al empleado que asuma la responsabilidad de compensación si se causan pérdidas. Sin embargo, el párrafo 2 del artículo 69 de la Ley de Contrato de Trabajo estipula: “Un empleado a tiempo parcial podrá celebrar un contrato de trabajo con uno o más empleadores, sin embargo, un contrato de trabajo posterior no afectará el contrato de trabajo celebrado anteriormente” Artículo 91. un empleador recluta trabajadores cuyos contratos de trabajo no han sido rescindidos o rescindidos con otros empleadores y causa pérdidas a otros empleadores, será solidariamente responsable de la indemnización.