¿Se puede transferir a Shenzhen la seguridad social de Shanghai hace dos años?
Aviso sobre la emisión de los “Dictamenes sobre Diversas Cuestiones Específicas Relativas a la Transferencia y Continuación de las Relaciones de Seguro de Pensiones Básicas para los Empleados de Empresas Urbanas”
Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Emisión [ 2010] No. 70
Los Departamentos (Oficinas) de Recursos Humanos y Seguridad Social de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la Producción y Construcción de Xinjiang Cuerpo:
“La Dirección General del Consejo de Estado remitió el aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Hacienda”. "Relaciones de seguro de pensiones para empleados de empresas urbanas" (Guobanfa [2009] Nº 66, en adelante denominadas "Medidas provisionales"). Todas las localidades le conceden gran importancia, lo organizan y aplican cuidadosamente y logran resultados significativos. La situación general es estable. Sin embargo, todavía existen problemas en la implementación, como un progreso desigual, una comprensión inconsistente de las políticas y procesos de gestión nacionales y un retraso en la construcción de la informatización. Para seguir llevando a cabo el trabajo relevante, hemos estudiado y formulado las "Opiniones sobre varias cuestiones específicas relativas a la transferencia y continuación de las relaciones básicas de seguro de pensiones para los empleados de empresas urbanas", que ahora se le entregan. Cumpla con la implementación y haga el siguiente trabajo:
Primero, formule medidas de implementación para la transferencia y continuación de las relaciones del seguro de pensiones básico lo antes posible. Todas las localidades deben combinar la mejora de la planificación general provincial y los requisitos unificados de las "Medidas Provisionales" para limpiar y estandarizar las políticas de transferencia y continuación de las relaciones de seguro de pensiones emitidas por sus propias regiones, antes de finales de este año, formular y promulgar. medidas de implementación para la transferencia y continuación de las relaciones de seguro de pensiones básicas para los empleados de empresas urbanas Después de la revisión por parte del Departamento de Seguro de Pensiones y el Centro de Seguridad Social del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, se informará al gobierno popular de la provincia. (comunidad autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central) para su aprobación e implementación. Las medidas de implementación emitidas oficialmente por las distintas localidades deberán ser comunicadas al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo.
2. Ajustar y estandarizar las políticas para que los trabajadores migrantes participen en el seguro de pensiones. Todas las localidades deben tomar medidas prácticas junto con la implementación de las "Medidas Provisionales" y, de conformidad con las regulaciones nacionales unificadas, incluir a los trabajadores migrantes que están empleados en empresas urbanas y han establecido relaciones laborales en el sistema básico de seguro de pensiones para los empleados de empresas urbanas. . Antes de la implementación de las "Medidas Provisionales", las regiones que han introducido medidas para que los trabajadores migrantes participen en el seguro de pensiones deben ajustar rápidamente las políticas pertinentes para lograr la unificación y estandarización de las pólizas de seguro de pensiones básicas para los empleados de empresas urbanas y hacer un buen trabajo de manera efectiva. en la participación de los trabajadores migrantes en el seguro de pensiones de los empleados de las empresas urbanas.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la construcción y aplicación de sistemas de información. Todas las localidades deben seguir el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre el envío de medidas provisionales para la transferencia y continuación del seguro de pensión básica para los empleados de empresas urbanas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] Nº 187). y "Sobre la realización de la transferencia y continuación del seguro de pensión básica para los empleados de empresas urbanas". Se deben unificar los requisitos del "Aviso sobre la construcción y aplicación del sistema de trabajo" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 124). lo antes posible. Acelerar el ritmo de acceso al sistema de transferencia externa a nivel ministerial, esforzarse por tener más de un tercio de las ciudades conectadas a la red para finales de 2010, y que todas las ciudades (incluidos sus respectivos distritos y condados) estén conectado a la red a finales de 2011, implementar el modelo de negocio de transferencias electrónicas y esforzarse por mejorar la eficiencia del procesamiento de transferencias, brindando servicios convenientes a los asegurados.
4. Mejorar aún más el trabajo de gestión. Todas las localidades deben implementar estrictamente las políticas nacionales y las regulaciones de manejo comercial pertinentes, y hacer todos los preparativos con anticipación para hacer frente al período pico de transferencia y continuación de la relación de seguro de pensiones que puede ocurrir durante el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera de 2011. Para garantizar la uniformidad y estandarización de la transferencia y la continuación del trabajo en todo el país, los procedimientos y formularios en los procedimientos de manejo no deben ajustarse ni cambiarse a voluntad, los procesos comerciales deben simplificarse y optimizarse, la eficiencia del trabajo debe mejorarse y el procesamiento; se deben implementar límites de tiempo; los procedimientos de manejo deben implementarse a través de los medios de comunicación nacionales, Internet, líneas directas y brindar servicios de consultoría al asegurado en diversas formas, como respuestas en el sitio. Las agencias de seguridad social en todos los niveles deben disponer de personal de servicio dedicado para garantizar canales de comunicación fluidos para los anuncios públicos. Si la dirección de la unidad, el departamento de manejo, el número de contacto y otra información cambian o necesitan complementarse, deben informarse al Centro de Seguridad Social del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de manera oportuna para mantener la información divulgada al público completo y preciso.
Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social
26 de septiembre de 2065 438+00
Algunas cuestiones específicas respecto del traslado y continuación de la relación del seguro básico de pensiones para Opiniones de empleados de empresas urbanas
En primer lugar, sobre el fondo común de empleo global (pago unitario)
Cuando el asegurado transfiere el fondo común de empleo de movilidad interprovincial, pertenece a la pensión básica temporal cuenta de pago del seguro, y el índice de pago unitario excede 12 Si el salario es del 12%, el monto de la transferencia se calculará en función del índice de pago real si el salario es del 12%, el monto de la transferencia se calculará en base al 12%;
Para quienes participan en el seguro básico de pensión para empleados de empresas urbanas como individuos, además de la parte acreditada en sus cuentas personales, el monto de la transferencia se calcula según la norma del 12%. Si se trata de una cuenta de pago del seguro de pensión básica temporal en el momento de la transferencia, si el índice de pago es superior al 12%, el monto de la transferencia se calculará en función del índice de pago real, si el salario es del 12%, el monto de la transferencia; calcularse sobre la base del 12%.
Los asegurados solicitan sin intereses el fondo móvil de transferencia de empleo de la provincia.
En segundo lugar, respecto de los intereses de la cuenta personal
Cuando el asegurado transfiere los ahorros de la cuenta personal para movilidad interprovincial y empleo, si se ha constituido una cuenta personal local antes del 1 de octubre de 1998 65438 +, el interés de la cuenta individual se calcula a partir de la fecha en que se establece la cuenta; si se establece una cuenta personal más tarde, el interés de la cuenta personal (incluido el interés ampliado o ajustado al tamaño de cuenta especificado) se calcula a partir de 199865438 + 1 de octubre. El punto de corte para el cálculo de los intereses en el lugar de transferencia es el final del año anterior (refiriéndose al año natural, el mismo a continuación Los intereses generados en el año en curso (incluido el pago atrasado de atrasos históricos en el año). año en curso) y el saldo acumulado de la cuenta personal al final del año anterior se calculan junto con el lugar de transferencia.
Cuando se transfiere el depósito de la cuenta personal, si no se anuncia la tasa de interés contable anual del lugar de transferencia, el interés se calculará con base en la tasa de interés contable del año anterior.
En tercer lugar, respecto al importe de las cuentas personales.
Cuando un asegurado transfiere el monto de su cuenta personal para movilidad interprovincial y empleo, el monto de la cuenta personal es inconsistente con el monto de fondos transferidos según la normativa, y si una cuenta personal tiene establecido antes de enero de 1998, el lugar de la transferencia y la cantidad de fondos transferidos a Los registros originales de la cuenta personal se conservarán desde 1998 65438 + 1 de octubre hasta 2005 65438 + 31 de febrero, la parte con un índice contable de cuenta personal superior a 11; El % no se transferirá y el registro de la cuenta personal no se ajustará si es inferior a 165438+ parte. Después del 65438 de junio + 1 de octubre de 2006, la parte con un índice contable de cuenta personal superior al 8% no se transferirá y los registros de la cuenta personal no se ajustarán. Si es inferior al 8%, los fondos transferidos se calcularán como el 8% en el lugar de la transferencia y los registros de la cuenta personal se ajustarán en consecuencia. Después de ajustar los registros de la cuenta personal de acuerdo con las regulaciones, si el asegurado vuelve a mudarse entre provincias, no se realizará ningún ajuste.
IV.De la cuenta de pago del seguro de pensión básica temporal
Si el asegurado está empleado y asegurado en lugar no registrado (en provincias, lo mismo a continuación) antes del 1 de 2010. 1 Posteriormente, cuando el hombre cumple 50 años y la mujer 40 años, durante el período de interrupción del pago de la prima, el asegurado cumple 50 años y la mujer 40 años.
Para hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 40 años, si el primer lugar asegurado es distinto del lugar de registro del hogar, se deberá establecer una cuenta temporal de pago del seguro de pensión básica en el lugar asegurado.
Cuando el asegurado cumpla con las condiciones para recibir beneficios durante el período de establecimiento de una cuenta de pago del seguro de pensión básica temporal, el lugar donde se reserva la relación de seguro de pensión básica original será responsable de cobrar y fusionar la cuenta de pago básica temporal. cuenta de pago del seguro de pensiones. Entre ellos, sólo existe una cuenta de pago del seguro de pensión básica temporal. El lugar de registro del hogar es responsable de la agregación y consolidación, y del registro de la información del seguro mientras maneja los procedimientos de transferencia.
Verbo (abreviatura de verbo) hace referencia a residencia.
Si la persona asegurada se muda a la cuenta mientras establece una cuenta de pago del seguro de pensión básica temporal, la cuenta de pago del seguro de pensión básica temporal se ajustará a una relación de seguro de pensión básica temporal a partir del mes de la mudanza.
Si el registro de hogar del asegurado cambia mientras éste cumple con las condiciones para recibir beneficios pero aún no ha pasado por los trámites para recibir beneficios, la edad y el momento en que el asegurado cumple con las condiciones para recibir beneficios prevalecerá al determinar la ubicación del registro del hogar.
6. Respecto al período de pago asegurado
Al determinar el lugar donde el asegurado recibe las prestaciones, se tendrá en cuenta el período de pago acumulado de un lugar (provincia, comunidad autónoma, municipio directamente dependiente de la Central). Gobierno, lo mismo a continuación) deben incluirse en el período de pago real en el área local y el período de pago estimado calculado en el área local. Entre ellos, el período de pago estimado para trabajar en agencias, instituciones y empresas gubernamentales se calculará en el lugar donde se estableció por primera vez la relación del seguro de pensión básica. Si solo existe una cuenta de pago del seguro de pensión básica temporal, se calculará en. el lugar de registro del hogar, la edad militar, y los que hayan prestado servicio en el ejército, se computará según la normativa nacional. Para los que sean colocados en el empleo, se computará el lugar donde se incorporen al seguro por primera vez después de retirarse del servicio activo; se considerará como el número de años de pago. Para aquellos que no hayan sido colocados en un empleo de acuerdo con la normativa nacional (excepto cuadros militares que eligen su propia carrera), si cumplen con las condiciones de aceptación en circunstancias especiales, el período de pago estimado se calculará de acuerdo con el lugar de su registro. residencia.
Los traslados múltiples de asegurados se ajustan a lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 5 de las “Medidas Provisionales”. Al determinar el lugar donde se reciben los beneficios, los años de pago acumulados (incluidos los años de pago considerados) deben calcularse en el período de pago de transferencia final.
7. Respecto al pago de prestaciones.
Si los asegurados ya han gestionado la transferencia de su relación de seguro de pensión básica antes de la implementación de las "Medidas Provisionales", no habrá transferencia de su relación de seguro de pensión básica a través de empleo flotante interprovincial después su implementación. Cuando se cumplen las condiciones para recibir beneficios, el lugar de residencia actual de la relación de seguro de pensión básica es el lugar donde se reciben los beneficios después de la implementación, la relación de seguro de pensión básica se transfiere nuevamente al empleo móvil interprovincial; Cuando se cumplan las condiciones para recibir los beneficios, el lugar para recibir los beneficios se determinará de conformidad con lo dispuesto en las "Medidas Provisionales".
8. Respecto al índice salarial.
Cuando el asegurado transfiera la relación de seguro básico de pensiones a través de empleo móvil interprovincial, no se calculará ni ajustará la base de pago registrada en el lugar de transferencia. Cuando los asegurados cumplan las condiciones para recibir prestaciones, al calcular el índice salarial de los asegurados en otras regiones, el lugar donde se reciben las prestaciones no estará limitado ni garantizado.
9. Respecto a los atrasos.
Cuando los asegurados (incluidos aquellos que han creado cuentas de pago temporales del seguro de pensión básica) solicitan la emisión de vales de pago para el seguro de empleo móvil interprovincial, la agencia de seguro social en el lugar de transferencia debe emitir los atrasos registros de esas personas Cumplir con la obligación de notificación y emitir un certificado de seguro después de que el asegurado pague los atrasos o renuncie claramente al pago de los atrasos. Si el asegurado renuncia expresamente a pagar sus atrasos personales, deberá firmar por escrito para confirmar que los atrasos de la unidad seguirán siendo pagados por la agencia de recaudación de primas de seguro social del lugar de transferencia.
Según el principio de "limpieza", la agencia de seguridad social del lugar de traslado es responsable de la limpieza según las normas.
Xi. Respecto al pago anticipado de las primas del seguro de pensiones
Cuando el asegurado transfiera la relación básica del seguro de pensiones a través de empleo móvil interprovincial y haya realizado un pago anticipado único de las primas del seguro de pensiones, el monto de la transferencia se calculará de acuerdo con en la proporción prescrita; el saldo será transferido por Fang y lo mantendrá temporalmente sellado. Cuando califico para el tratamiento, seguiré las regulaciones pertinentes.
12. Respecto a las cuestiones restantes
Antes de la implementación de las "Medidas Provisionales", los asegurados no pasaron por los procedimientos de transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica de conformidad. con las regulaciones nacionales, y había cumplido las condiciones para recibir beneficios pero aún no los había recibido. Para los beneficios del seguro de pensión básico, consulte las disposiciones de las "Medidas Provisionales" para determinar el lugar donde se reciben los beneficios, y tramitar la transferencia y. Procedimientos de continuación de la relación del seguro básico de pensiones. El lugar donde se reciben los beneficios combinará los años de pago locales y no locales (excluyendo los años de pago considerados) de acuerdo con las regulaciones y emitirá los beneficios del seguro de pensión básico.
Antes de la implementación de las "Medidas Provisionales", los asegurados habían pasado por los procedimientos de transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica y cumplían las condiciones para recibir las prestaciones. La ubicación actual de la relación del seguro de pensión básica es responsable de aceptar las regulaciones y fusionar los años de pago locales y no locales (independientemente de los años de pago considerados) y manejar los procedimientos para emitir los beneficios del seguro de pensión básica.