El camino de la herencia corporativa del Grupo Wanda
Se puede ver en la transferencia de capital y la estructura de capital de Wanda Cinema Line (002739, Stock Bar) antes y después de su cotización que Wang Jianlin ha estado planificando el camino de herencia familiar de la empresa, es decir , el camino de la gestión real, con el objetivo de pasar " El camino tradicional de "rotación de puestos corporativos - jefe de departamento - jefe de empresa - director general de la empresa - presidente de la empresa" capacita a sus sucesores.
Cuerpo principal
En junio de 2015, el Instituto de Investigación Hurun publicó la Lista Hurun Rich List, Wang Jianlin, de 61 años, encabezó la lista con activos de 220 mil millones de yuanes. En una entrevista, Wang Jianlin mencionó que planeaba jubilarse en 2002. Si es así, significa que al menos en el próximo "Plan Quinquenal", Wang Jianlin comenzará a organizar la herencia de la empresa familiar. En vista de esto, el autor intenta utilizar los paradigmas de análisis de gestión del patrimonio familiar existentes y la información pública existente en Internet para explorar el camino de la herencia empresarial de Wang Jianlin.
Un breve análisis del estado patrimonial familiar
En el paradigma de análisis de la gestión del patrimonio familiar, basado en la teoría de la función de consumo de Keynes basada en el ciclo de vida, establecimos el ciclo de vida de los activos y pasivos de capital de Gestión del patrimonio familiar La tabla divide el capital en capital tangible y capital intangible, el capital tangible en activos financieros y activos no financieros, el capital intangible en capital humano y capital social, y los pasivos en gastos de subsistencia, gastos de financiación y gastos de caridad. Dado que este artículo se centra en el patrimonio corporativo de Wanda Group, a continuación, nos centramos en tres aspectos relacionados con el mismo.
En primer lugar, los acuerdos de herencia de activos financieros existentes. Se informa que en 2010, antes de que Wanda Cinema Line saliera a bolsa, Wang Jianlin vendió 5 millones de acciones de Wanda Cinema Line a su hijo a un precio de 1 yuan y vendió 3 millones de acciones a los cuatro hermanos al mismo precio. Si observamos la relación de capital de Wanda Cinemas (Figura 1), el capital dominante de toda la familia en Wanda Cinemas es del 68%. En resumen, toda la familia posee actualmente más del 70% de las acciones de Wanda Cinema Line a través de participaciones explícitas y participaciones mediante acuerdos sucesorios previos.
En segundo lugar, utilizar la genealogía familiar para analizar el capital social. Uno de los principales medios para planificar los acuerdos de sucesión de empresas familiares en el mundo es trazar un pedigrí de relaciones familiares. Por un lado, puede analizar los mejores candidatos a los ojos de los padres, y por otro lado, puede analizar la relación. entre las mejores personas y miembros de la familia, y la herencia exitosa del negocio. Cómo llevarse bien con los miembros de la familia. Limitado por las políticas nacionales de fertilidad, si Wang Jianlin decide heredar la familia, su única opción es su hijo Wang Sicong. La información pública muestra que existen algunas barreras de comunicación entre padre e hijo debido a la brecha generacional común.
En tercer lugar, probar el camino de la herencia corporativa a través de operaciones de capital. La información pública muestra que la experiencia laboral de Wang Sicong en capital social incluye director de Wanda Group, fundador del club de deportes electrónicos IG y presidente de Price Capital. Entre ellos, el más bajo y el más alto perfil es el presidente de General Investment. porque sus campos de inversión involucran casi todos los aspectos de su ciclo de vida. Por ejemplo, Hallasan y Dining Concept en la industria de la restauración, Fushouyuan en la industria funeraria, Ruier Dental en la industria médica, Forgame Holdings y Qu Games en la industria del entretenimiento y el ocio, etc. No solo eso, también hay empresas de alta tecnología y nuevas empresas de energía como Hagood New Technology y Wuxi (Real Estate) Pioneer. , pero nunca han promocionado las empresas de alto perfil en las que invirtieron. De hecho, cuando mi padre ocupó el primer lugar en la Lista de ricos de Hurun (2015), Wang Sicong también se ubicó entre ellos con un patrimonio neto de 4 mil millones de yuanes. Principalmente debido al brillante desempeño de Booz Capital, se han incluido cinco empresas.
El camino hacia la herencia patrimonial
Basado en el paradigma de análisis de la gestión del patrimonio familiar y combinado con el análisis básico anterior, se pueden dar algunas conclusiones y sugerencias. El objetivo de la gestión de la empresa familiar de Wang Jianlin es "Wanda internacional, una empresa centenaria", y existen dos métodos de referencia: herencia familiar y gerentes profesionales. Entre ellos, la herencia familiar se puede dividir en dos métodos: participación real y participación virtual. El método de selección de tesorero del “Eastern Control” de Shanxi Merchants se puede utilizar como una referencia importante para la selección actual de gerentes profesionales.
De hecho, se puede ver en la transferencia de capital y la estructura de capital de Wanda Cinema Line antes y después de su cotización que Wang Jianlin ha estado planificando el camino de herencia familiar de la empresa, es decir, la gestión real. camino, con el objetivo de utilizar la "rotación laboral corporativa" El camino tradicional de "-jefe de departamento-jefe de empresa-gerente general de empresa-presidente de empresa" capacita a sus sucesores. Teniendo en cuenta la experiencia de estudios en el extranjero y los intereses personales de su hijo, invirtió 500 millones para establecer Pusi Investment en 2012. En solo tres años, los ingresos por inversiones alcanzaron hasta 7 veces, lo que demuestra que la capacidad de operación de capital de Wang Sicong es extraordinaria. Por lo tanto, la segunda forma alternativa para que la familia de Wang Jianlin herede es mantener acciones ficticias en sus empresas a través de grupos financieros. La información del informe anual público muestra que Wanda Group anunció su intención de establecer un grupo financiero en 2014 y también lo informó. Al mismo tiempo, debemos prestar atención a la necesidad de evitar el fenómeno de "Xianghai Pharmaceutical (002099, Stock Bar)" y "Hisense Group" en la herencia familiar.
Finalmente, si Wang Jianlin elige el tercer camino: gerentes profesionales, creemos que el método de optimización de comerciantes de "dos estrategias y cuatro pasos" del sistema Shanxi Merchant Dongzhang se puede utilizar como referencia. Desde el momento del aprendizaje, los bancos comerciales de Shanxi solo utilizaban gente local. Por un lado, es más fácil comprender la situación, pero por otro, también aumenta el riesgo para la reputación del aprendiz. Si un aprendiz es despedido de este banco debido a algunos problemas, la posibilidad de volver a trabajar en otros bancos es extremadamente baja porque se intercambia información entre diferentes bancos. Ésta es la estrategia "local" de los comerciantes de Shanxi. Además, los comerciantes de Shanxi también utilizaron la estrategia de "encomienda". Los aprendices deberán contar con un aval al inicio de su carrera, quien asumirá la responsabilidad solidaria de por vida.
Si el garante deja el trabajo a mitad de camino o ocurre un accidente, el garante renunciará o buscará un nuevo garante. Además, el garante también asumirá una responsabilidad solidaria ilimitada frente al garante. En otras palabras, si el garante tiene algún problema, como hacer cuentas falsas, causar pérdidas y no puede pagar, el garante asumirá la responsabilidad.
Normalmente, antes de que un aprendiz se convierta en dueño de una tienda, hay dos etapas: amigo de grupo y gerente de punto y coma, durante las cuales debe pasar por al menos 20 años de formación. Aquí extraemos el método del Gerente Semicolon para inspeccionar a los comerciantes como referencia: “Si estás lejos, es fácil intimidar, pero si estás lejos, verás que es fácil acercarse a los leales, estar cerca significa respetar; si estás molesto, serás difícil de manejar, si estás molesto, observarás si es difícil servir como peón, el motivo de la muerte es observar su sabiduría cuando está ansioso, es fácil que lo pellizquen; , y cuando está ansioso, es digno de confianza; cuando es rico, es fácil ser codicioso, pero cuando es rico, es benévolo cuando el peligro es fácil, es fácil de cambiar, por eso es cuidadoso con su persona; integridad; cuando está en problemas, es fácil ser lujurioso, por lo que cuando es rico, es juzgado por su apariencia."
El autor es el director del Centro de Investigación de Gestión Patrimonial del Instituto. de Finanzas, Academia China de Ciencias Sociales.