Los diputados del Congreso Nacional del Pueblo de las Dos Sesiones sugirieron promover el modelo de oficina híbrida 3+2 ¿Es esta sugerencia aplicable a su industria o puesto?
Huang Xihua, representante del Congreso Nacional del Pueblo, miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido de Huizhou y ministro del Departamento de Propaganda, presentará las "Recomendaciones para promover el híbrido "3+2". Modelo de Oficina" en las dos sesiones de 2022. El objetivo es aprobar legislación para promover un método de trabajo en el que los empleados corporativos puedan elegir trabajar 3 días a la semana y luego trabajar desde casa durante 2 días.
Aunque esta otra propuesta solo fue propuesta por representantes del Congreso Nacional del Pueblo en las Dos Sesiones de este año, muchas empresas de servicios tecnológicos ya han implementado esta forma de trabajar, como Ctrip En 2010, Ctrip A nueve. mes se lanzó la prueba de "trabajo desde casa" con personal de atención al cliente. Los resultados experimentales muestran que el rendimiento de los empleados que trabajan desde casa ha aumentado significativamente. El rendimiento aumentó un 13% en 9 meses. Sobre esta base, Ctrip también anunció que a partir del 1 de marzo de 2022, todos los miércoles y viernes, las unidades de negocio y departamentos funcionales de la empresa podrán implementar o implementar gradualmente una oficina híbrida de 1 a 2 días a la semana según las necesidades de gestión reales y cumplir con las condiciones. Los empleados pueden elegir la ubicación de su oficina, ya sea en casa, una cafetería o un hotel. Estas son todas las empresas en China que han anunciado oficialmente la implementación del modelo de oficina híbrida 3+2.
Este tipo de método de trabajo gratuito es ahora muy común en la industria de servicios tecnológicos. El departamento de servicio de soporte técnico de la industria en la que estoy involucrado podría haber hecho esto hace tan solo 3 años. El principal problema que consideró el jefe en ese momento fue ahorrar en las tarifas de alquiler de la oficina, lo que indirectamente podría ahorrar costos de oficina. Nuestro personal del departamento de soporte de servicio anterior se dividió en dos tipos: uno era el soporte de línea directa. responder a los clientes en línea. Si es necesario, puede utilizar herramientas remotas para ayudar a resolver el problema. El otro tipo es el personal que generalmente tiene que trabajar en proyectos, si no hay proyectos, continuarán. acudirán a la unidad a trabajar y atender llamadas de la línea directa.
El primer paso de la empresa es cancelar la regla original de que las personas que han regresado de un proyecto volverán a trabajar. Después de regresar del proyecto, pueden irse a casa por su cuenta y luego utilizar las llamadas integradas de la empresa. sistema para llamarte a través del teléfono móvil que te asigna la empresa. En casa realizas pedidos. Podrás resolver los problemas de los clientes como lo harías en casa. El segundo paso es que apenas el año pasado, el contrato de arrendamiento del edificio de oficinas de la empresa expiró y el jefe decidió no renovar el contrato de arrendamiento del edificio de oficinas original. Todo el equipo técnico, incluido el departamento de soporte técnico y el departamento de proyectos, puede trabajar desde casa. En total, probablemente haya más de cien personas trabajando desde casa. El contenido de la obra no ha cambiado, pero sí el lugar. Estamos incluso más avanzados que Ctrip en este sentido. Estamos en casa los siete días de la semana. La comunicación normal se realiza en línea a través de software de conferencias.
Hablemos de los beneficios de trabajar desde casa:
Ahorra mucho tiempo y gastos de transporte. Puedes organizar libremente tu propio tiempo de trabajo y descanso. Aunque tengo que trabajar en casa hasta primera hora de la mañana cuando estoy ocupado, todavía siento que soy dueño de mi tiempo porque estoy dispuesto a hacerlo. La eficiencia del trabajo es mayor que el tiempo de trabajo, porque cuando se trabaja desde casa, ya no es necesario pescar en secreto y en silencio.
2. Evitar relaciones interpersonales complejas en el puesto. Puede que no estés cansado en el trabajo durante las horas de trabajo, pero es realmente agotador lidiar con las relaciones entre las personas todos los días cuando miras hacia arriba y te ves, siempre tienes que poner una cara sonriente si no lo dices. lo correcto, podrías ofender a la gente. Ahora que trabajo desde casa, este problema ha desaparecido por completo. Siento que hay muchas menos intrigas entre nosotros en el lugar de trabajo y no tengo que participar en actividades sociales innecesarias. El ambiente también se volvió feliz.
3. Podrás disponer de más tiempo para cuidar de tu familia. Esto es muy importante para personas como nosotros que tenemos familias. También hay más tiempo para interactuar con los niños. Y a menudo cocino en casa y sé más sobre nutrición y alimentación. ¿Quién no envidia a las personas que todavía pueden ganar una unidad de dinero en casa todos los días?
En definitiva, este modelo de oficina híbrida nos viene muy bien. Si ahora me pidieran que trabajara de 9 a 5, no podría adaptarme. Sólo espero que el país pueda utilizar la ley para legalizar y arreglar esta forma de trabajar y proteger mejor nuestros derechos e intereses laborales. No nos preocupemos.