La mujer involucrada en el "caso de la empleada de Alibaba" fue despedida por Alibaba: la empresa no tiene derecho a despedirme.

Zhou dijo que a finales del 11 de junio sí recibió una notificación por escrito de rescisión del contrato laboral por parte de la empresa.

El aviso muestra que la última fecha de relación laboral entre Zhou y la empresa es el 25 de noviembre de 2021, y el nombre es Zhejiang Tmall Technology Co., Ltd.

Zhou dijo que utilizará medios legales para proteger sus derechos en el futuro. "No cometí ningún error en el trabajo y la empresa no tiene derecho a despedirme".

Cronología del caso "Empleada de Alibaba fue agredida":

El 7 de agosto, Empleada de Alibaba Las violaciones de los empleados han provocado acaloradas discusiones en línea. Según una publicación publicada en línea, una empleada de Alibaba fue obligada a organizar un viaje de negocios, se emborrachó, fue abusada sexualmente por un empresario local y luego agredida por su supervisor inmediato. El incidente ocurrió en el Atour Lighthouse Hotel en el Centro Internacional de Convenciones y Exposiciones de la Estación de Tren Oeste de Jinan, propiedad de Atour.

A última hora de la noche del 7 de agosto, Alibaba respondió oficialmente que nunca toleraría ni cooperaría plenamente con la policía. Los empleados involucrados han sido suspendidos y están siendo investigados por la policía.

En la madrugada del 8 de agosto, el presidente y director ejecutivo de Alibaba, Zhang Yong, publicó en la intranet de Alibaba su conmoción y enojo por la presunta agresión de una colega por parte de un empleado de Alibaba y sus sentimientos de vergüenza. También dijo que debemos investigar con claridad y dar una explicación a todos los estudiantes de Alibaba y a toda la sociedad. El equipo de investigación también anunció que, además de suspender al empleado sospechoso para la investigación policial, los supervisores de primer y segundo nivel del empleado y los HRG de primer y segundo nivel también fueron suspendidos para cooperar con la investigación interna.

El 8 de agosto, la Oficina de Seguridad Pública de Jinan Huaiyin emitió un informe de situación: Con respecto al informe de que "una empleada de Alibaba fue agredida", la sucursal del distrito de Huaiyin de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jinan está investigando activamente y recopilando pruebas. Los resultados de la investigación policial se comunicarán al público de manera oportuna.

En la madrugada del 9 de agosto, el presidente y director ejecutivo de Alibaba, Zhang Yong, anunció los resultados de la investigación interna por fases y las decisiones de manejo en la intranet de Alibaba: el presidente de Tongcheng Retail Group renunció y el director de recursos humanos de Alibaba, Tong Ji. castigó severamente al empleado, y el empleado involucrado fue despedido y nunca será contratado. La policía está investigando y recogiendo pruebas.

El 10 de agosto, un empleado del hotel "Fisherman's Light Jinan Yuhuan Store", donde la "empleada de Alibaba fue violada", dijo que la empleada de Alibaba sí comió en el hotel. "Estaban comiendo en una habitación privada. No había cámaras ni otra habitación". El empleado mencionado anteriormente dijo que el hotel concedía gran importancia al incidente y cooperaba plenamente con la policía en la investigación y recogida de pruebas. "En cuanto a si estaba bebiendo y era obsceno, debe consultar a la policía".

El 14 de agosto, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jinan publicó el último informe sobre el caso de "una empleada de Alibaba fue agredida". en Weibo. El informe indicó que no se encontró que Zhou, una empleada de Ali, fuera obligada a viajar; nadie fue obligado a beber alcohol durante la cena, y Zhou bebió alrededor de 350 ml de licor; no había pruebas que probaran el crimen; de violación. Actualmente, el caso se encuentra bajo revisión adicional.

En la noche del 23 de agosto, un usuario que afirmó ser la esposa de Wang Mouwen en el caso de una empleada de Alibaba publicó un mensaje que decía: “Recientemente, la policía emitió un informe sobre el caso, el cuyo contenido está relacionado con la relación entre mi esposo y yo. La confesión es básicamente consistente, pero hay muchas circunstancias que son beneficiosas para mi esposo que no han sido reveladas. Sin embargo, el autoinforme de Zhou en línea es seriamente inconsistente con esto. "

El 25 de agosto, la fiscalía popular del distrito de Huaiyin de la ciudad de Jinan informó que la sucursal del distrito de Huaiyin de la oficina de seguridad pública de la ciudad de Jinan solicitó a nuestro tribunal que revisara y aprobara el arresto basándose en que los sospechosos criminales Zhang y Wang estaban sospechoso de indecencia forzada. Después de la revisión por parte de nuestro tribunal, el sospechoso criminal Zhang fue sospechoso de indecencia forzada y fue arrestado de acuerdo con la ley; el sospechoso criminal Wang Mouwen fue sospechoso de indecencia forzada y está bajo revisión.

A última hora de la noche del 6 de septiembre, la policía de Jinan Huaiyin anunció en Weibo que, según la decisión de la Fiscalía Popular del distrito de Jinan Huaiyin de no aprobar el arresto, la investigación de Wang Mouwen terminó de acuerdo con la ley. a la "Administración de Seguridad Pública de la República Popular China" Según el artículo 44 de la Ley de Castigo, Wang Mouwen fue condenado a 15 días de detención por motivos de seguridad pública.

En la madrugada del 7 de septiembre, el abogado defensor de Wang Mouwen, Zheng Xiaojing, declaró que, según las disposiciones legales, había estado detenido y bajo vigilancia residencial durante un determinado número de días, lo que se convirtió en detención administrativa por 15 días según la ley. Por lo tanto, Wang Mouwen fue detenido el 7 de septiembre. Fue liberado a la 1 a.m. del 7 de marzo. La esposa de Wang Mouwen, la Sra. Li, dijo: "Decidiré después de discutir con él si demandar a Zhou".

El 12 de septiembre, la esposa de Zhang, que ha guardado silencio, envió un mensaje certificado a través de su Weibo. cuenta, preguntó Zhou, una empleada de Alibaba, con cinco preguntas: "El propio Zhou dijo el nombre del hotel. ¿Estás realmente borracho o fingiendo estar borracho?" ¿Está allí? ¿Es indecente o indecente? ¿Seducción?

El 13 de septiembre, la esposa de Wang Mouwen volvió a publicar: En la noche del 27, vio el documento de la otra esposa que mencionaba que Zhou tomó la iniciativa. Se puso en contacto con Zhang dos veces, fue al hotel y decidió demandar a su marido. Todas las leyes están preparadas para procesar a Zhou Mouwen por presuntos actos ilegales y criminales.

En la noche del 27 de septiembre, la esposa de Zhang emitió un documento diciendo que se había quejado ante los órganos de seguridad pública sobre Zhou, una empleada de Alibaba, por supuestamente hacer deliberadamente acusaciones falsas para incriminar a su marido. La esposa de Zhang subió en línea un recibo de su denuncia contra Zhou, indicando que la policía había aceptado el caso.

165438 El 3 de octubre, la esposa de Zhang publicó una vez más un largo artículo, acusando a Zhou de confundir el bien y el mal y de fabricar hechos falsos sin un resultado final, con la intención de responsabilizar penalmente a Zhang y Wang Wen. Este artículo enumera en detalle nueve artículos sobre las mentiras y las trampas de Zhou, y los refuta uno por uno. Dijo que en los hechos relevantes hay gran cantidad de pruebas personales y materiales, y llamó a las autoridades judiciales a manejar el caso de manera justa y justa y conforme a la ley, para que todos sean iguales ante la ley, no cometer injustamente ¡Acusar a una buena persona y nunca dejar ir a una mala persona!

Este artículo proviene de China Net Finance.