Base de pago mínimo de la seguridad social de Shanghai 2023
1.¿Cuál será la base mínima de pago de la seguridad social de Shanghai en 2023?
La base mínima de pago de la seguridad social en Shanghai es de unos 3.000 yuanes.
La base mínima de pago de la seguridad social se refiere al método de cálculo de la empresa para las contribuciones a la seguridad social cuando los empleados participan en la seguridad social. El pago mensual es igual a la base de pago multiplicada por la proporción de pago.
La base mínima de pago de la seguridad social se refiere al 60% del salario promedio mensual de los empleados de la provincia y ciudad en el año anterior. Si es menor, se utiliza como base el 60% del salario promedio mensual. la base de pago.
La base de pago se determina dentro del mismo año de pago y no se modificará a mitad de camino. De abril a junio de cada año, el empleador debe cambiar la base de pago de la seguridad social de los empleados según el aviso de la agencia de seguridad social.
2. ¿Cuál es el proceso de declaración para el pago de la seguridad social de Shanghai?
A partir del 5438 de junio hasta octubre de cada año, las unidades aseguradas deben acudir a la agencia local de seguridad social o a la oficina de seguridad social para declarar la base de pago del seguro social para el próximo año. La base de pago declarada por la unidad asegurada para sus empleados debe ser unificada por los empleados y debe ser firmada por los propios empleados o confirmada mediante una fórmula.
Si la empresa no declara a la agencia de seguridad social de acuerdo con las normas pertinentes, se puede determinar temporalmente sobre la base del 110% de la base de pago del año anterior. La base de pago es una base importante para que los asegurados disfruten de prestaciones sencillas del seguro social de viaje.
Cuando los trabajadores participan en el seguro social, la agencia de seguridad social establecerá para ellos un seguro de pensión básico, cuentas personales y cuentas personales de seguro médico. Cuanto mayor sea la base de cotización de los empleados, más cuentas personales habrá y más médicos a disposición.