¿Está Wu Tai calificado como director de la oficina de Jingzhou Zhongfu en "Breakout"? ¿Qué necesita mejorar?
Como ex director de oficina de una gran empresa, me gustaría decir tres palabras: en primer lugar, es mucho más difícil y doloroso para Wu Tai ser el director de oficina de un equipo así que para nosotros; en segundo lugar, debemos sentir pena por Wu Tai. Una vez más, Lu Jianshe fue atormentado una vez más, para criticar a Wu Tai, realmente hay muchas áreas que necesitan mejorar. En primer lugar, las habilidades de actuación de Laixi no son malas, pero la profundidad de la actuación no es suficiente.
Como director de la oficina de Jingzhou Zhongfu, según el sistema de puestos interno de las empresas centrales, Wu Tai debería estar como director. nivel, que es equivalente al nivel del jefe ejecutivo local del condado. Tal vez sea porque Laixi colocó su rol en un nivel bajo y lo posicionó como director de oficina de una unidad de base. El director de la oficina que interpreta, Wu Tai, es tímido, obediente, cauteloso y cauteloso. Sirve y trata con varios líderes, Shi Hongxing y Lu Jianshe, todos pueden regañarlo.
Por ejemplo, después de que Lu Jianshe se convirtiera en secretario del partido, castigó a Wu Tai en todas partes. Entre ellos, hay un detalle: Lu Jianshe dijo: Te daré un regalo. Wu Tai se lo tomó en serio. Como resultado, Lu Jianshe le arrojó el cartel de madera que decía "Secretario interino del Partido". Otro ejemplo, un detalle: Lu Jianshe dijo que el manuscrito escrito por Wu Tai tenía seis errores tipográficos en tres páginas, y que le multarían con 100 yuanes por cada palabra, que se le descontarían de su salario.
Aunque Lu Jianshe estaba "empequeñecido", Wu Tai también estaba "empequeñecido". En realidad, para un director de oficina de este nivel, el líder no lo regañaría así y le daría más o menos. cara de.
Si Wu Tai es el director de una pequeña oficina de una unidad por debajo del nivel del condado, la actuación de Laixi es bastante vívida, lo que hace que el "pequeño" cobre vida. Es una lástima que personalmente creo que Laixi posicionó el papel de Wu Tai un poco bajo, como el director de una oficina municipal. Las cosas que sirven a los líderes todos los días son asuntos triviales. Además de servir a los líderes, los directores de oficina de este nivel también tienen que ocuparse de los asuntos más importantes de la empresa. En segundo lugar, el guionista "empequeñeció" a este personaje.
El director de la oficina de Jingzhou Zhongfu es en realidad un puesto muy importante. Lin Manjiang, el actual presidente del Grupo Zhongfu, creció desde el puesto de director de la oficina de Jingzhou Zhongfu y también se desempeñó como subdirector de la oficina. Se puede ver que este puesto es un paso importante para la promoción y el avance. ¿Es una pena que Wu Tai, interpretado por Laixi, no parezca un líder prometedor que pueda convertirse en líder en el futuro?
Los directores de oficina de este nivel están altamente calificados en los gobiernos locales. En las empresas centrales y las grandes empresas estatales, los directores de oficina son pasos importantes en la formación. Durante mi mandato como director de la oficina de una empresa estatal, 7 de los 9 directores de oficina que me precedieron fueron ascendidos, 2 fueron transferidos a puestos más importantes y básicamente nadie se jubiló de este puesto. Mientras no cometas un gran error, tu líder siempre te dará una buena muerte y normalmente te asignará un puesto decente. En tercer lugar, también tiene muchas deficiencias e incluso cometió tabúes
1 Cuando se anunció la toma de posesión de Lu Jianshe, se colgó una pancarta en el lugar: Implementar resueltamente el espíritu de las instrucciones del presidente Lin Manjiang. Qi Ben'an sigue siendo el presidente y el máximo líder. Colgar pancartas es un asunto delicado y se debe consultar a Qi Ben'an. Como director de la oficina, Wu Tai debería tener este tipo de sensibilidad. No debería escuchar a Lu Jianshe casualmente. Al menos debería tener un juicio básico.
2. Wu Tai sabía lo que Qi Benan y Shi Hongxing decían sobre Lu Jianshe y Pi Dan. Aunque menospreciaba a Lu Jianshe y Pi Dan, como director de la oficina, no podía hablar de liderazgo al frente. de Qi Benan y Shi Hongxing Las "malas palabras" son, en primer lugar, incompatibles con la identidad profesional del director de la oficina y, en segundo lugar, intensifican los conflictos entre los líderes.
De hecho, en el lugar de trabajo real, muchos conflictos entre líderes son causados por el habla y el trabajo inadecuados en la oficina. Por ejemplo, Wu Tai le dijo a Shi Hongxing que Pi Dan y Lu Jianshe eran demasiado egoístas y que ambos recogían las más grandes cuando compartían frutas. Este tipo de "pequeñas charlas" no se pueden decir a la ligera.
3. Falta de sabiduría como director de oficina. Las responsabilidades del director de la oficina no son solo servir al jefe, sino también ser responsable de cargar y emitir pedidos, realizar investigaciones y consultas, coordinar izquierda y derecha, supervisar y supervisar, tomar la iniciativa y captar al gerente general, etc. Entre ellas, el personal de investigación y la supervisión supervisora son funciones muy inteligentes. Muchas de las ideas de los líderes en realidad están escritas por el director de la oficina.
Muchos eventos importantes organizados por los líderes son supervisados por el director de la oficina. Algunos eventos importantes organizados por los líderes no cuentan con departamentos específicos para realizarlos y requieren la colaboración de varios departamentos, que a menudo es dirigida, promovida e informada por el director de la oficina.
Por otro lado, la actuación de Wu Tai no parece la del director de oficina de una gran empresa.
4. Falta de opinión del director de la oficina. Por ejemplo, cuando Lu Jianshe pidió una oficina más grande, no tenía ningún sentido del estilo ni de la gracia. Le gritó a Wu Taite: No me importa, tienes que compensar el área de la oficina. Qi Ben'an estaba teniendo una reunión con algunas personas. Cuando Wu Tai entró, informó: Lu Jianshe pidió ocupar el área de la oficina. Chibenan dijo, dale mi oficina. Wu Tai preguntó, ¿qué pasa si Lu Jianshe realmente quiere cambiarlo por ti? Qi Ben'an dijo, cambiemos con él.
5. Falta de precaución como director de oficina. Tan pronto como Qi Ben'an asumió el cargo, Wu Tai le dio al líder "medicina para los ojos". Acompañar a los líderes en viajes de negocios, socializar y entretenerse. ¿Dónde puedo publicar en Momentos de manera informal? Como director de oficina, no solo no puede tomar fotografías o publicar en WeChat Moments de manera casual, sino que también debe evitar que otros tomen fotografías o publiquen en WeChat Moments, proteger la imagen del líder y no revelar el paradero o la causa del líder. problemas para el líder. Conclusión
No es fácil ser el director de la oficina de Jingzhou Zhongfu. Es lógico que un director de oficina de este nivel sea sabio, bien organizado, bien coordinado, reflexivo y hermético. Sabe qué decir y qué no decir. También sabe cuándo hacer qué y quién. para pedir instrucciones. ¿Quién debe pedir instrucciones? Ser un buen lubricante entre líderes, un buen promotor de tareas clave, un buen bolígrafo y un gran consejero del líder, más que un "pequeño oficinista" sumiso y tímido.