¿Cómo lidiar con "todos participan en la seguridad social" (seguridad social)?

(-) Para pagar a nombre de una persona, debe presentar una solicitud en la Oficina del Seguro Social donde está registrado. Los trámites de solicitud de seguro incluyen: DNI, dos fotografías recientes de una pulgada sin sombrero, prima de seguro, formulario de solicitud, etc. Y solo puedes solicitar pensión y seguro médico.

El importe pagado se calcula en base al salario social local del año anterior, que varía cada año.

Por ejemplo, el salario promedio en una ciudad a nivel de prefectura es 20.000, luego el pago del seguro de pensión es 20.000 * 20 = alrededor de 4.000/año, y el pago del seguro médico es 20.000 * 10 = alrededor de 2.000/año. año.

Además, también se estipula que el grado más bajo y el grado más alto no serán inferiores al 60% del salario promedio mensual de los empleados sociales, y el grado más alto será el 300% del salario promedio mensual. salario de los empleados. Generalmente los de gama más baja son mayoría.

Además, el plazo mínimo de pago del seguro de pensiones es de 180 meses, es decir, 15 años, y el seguro médico exige el pago durante al menos 25/30 años. Cuando alcance la edad de jubilación, podrá solicitar beneficios de pensión y reembolso médico (siempre que renueve, normalmente podrá solicitarlos).

(2) O contratar o renovar el seguro social por unidad. Si tiene un registro de hogar fuera de la ciudad, la seguridad social sólo puede adquirirse a través de su empleador.

Además, si solicitamos la seguridad social, lo mejor es que la pague el segundo empleador, porque el empleador correrá con gran parte del coste por nosotros, reduciendo así nuestra propia presión de pago.

Se ve que el empresario es sumamente irresponsable.

No te preocupes, puedes utilizar la ley para protegerte. Según las disposiciones pertinentes de la legislación laboral, los empleadores deben firmar contratos laborales con los empleados y adquirir un seguro. Por tanto, es necesario contratar un seguro social, que es un seguro obligatorio. Por lo tanto, puede negociar con el empleador para resolver el problema. Si no hay resultado, puede solicitar un arbitraje laboral o denunciar la queja al departamento de trabajo y seguridad social local, que puede resolverse efectivamente.

Las pruebas son para acreditar la existencia de una relación laboral con la unidad, tales como nóminas, tarjetas de trabajo, etc.

Generalmente, tienes que pagar la deuda mensual que debes.