Certificado de terminación de relación con la seguridad social de Shanghai

Según la "Ley del Trabajo", los empleados pueden rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con 30 días de antelación. Si no puede esperar 30 días, comuníquese con los líderes de la empresa y negocie para resolver el problema de la renuncia. La razón para hacer esto es esperar que el motivo de la renuncia en la nota de renuncia sea "rescisión del contrato laboral" en lugar de "dimisión". De lo contrario, puede afectar su capacidad para recibir los beneficios del seguro de desempleo y evitar un impacto negativo en su nuevo trabajo. empleador.

Si todavía está buscando trabajo en Shanghai después de renunciar, primero debe ir al Centro de Promoción de Empleo del Distrito para realizar los procedimientos de renuncia y luego ir al Centro de Seguridad Social del Distrito para gestionar la transferencia. de la seguridad social, que debe ser atendido por la empresa. La nueva empresa podrá entonces encargarse de la contratación y de las transferencias de pagos de la seguridad social.

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