Cuotas de primer, segundo y tercer nivel de seguridad social de los empleados de Dongguan
1 El límite inferior del pago del seguro de pensión social básica (empresa): 3958 yuanes, el superior. límite de pago: 22.941 yuanes; el límite inferior del pago del seguro de desempleo es de 1.720 yuanes, el límite superior del pago del seguro de maternidad es de 19.899 yuanes; pago: salario personal; seguro médico básico: 5.825 yuanes; seguro médico complementario de hospitalización: 5.825; el límite inferior del pago de la cuenta personal del seguro médico es de 3.980 yuanes, y el límite superior de pago es de 19.899 yuanes; el seguro contra accidentes laborales es de 4.588 yuanes y el límite de pago máximo es de 22.941 yuanes;
2 Según el nuevo estándar mínimo, el pago personal total es de 353,68 yuanes al mes y el pago unitario total es de 727,27 yuanes al mes. mes.
Las regulaciones de pago de la seguridad social de tres niveles de Dongguan son las siguientes:
1. El pago de la pensión mínima (40%) consiste en pensión, atención médica básica + asistencia mutua para enfermedades críticas (8,5). % más 1%) y maternidad El seguro consta de un pago mensual total de 548,57 yuanes
2. El pago mensual del primer nivel (60%) es 692,37 yuanes
3. El pago mensual del segundo nivel (80%) es de 835,97 yuanes;
4. El pago mensual del tercer nivel (100%) es de 979,77 yuanes.
En resumen, los costes de personal corren a cargo de la unidad y los empleados. El aumento de la base de pago de la seguridad social también significa que las primas de seguro para las unidades y los individuos también aumentarán. a más gastos de seguridad social.
Base jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador pagará en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado. Las primas del seguro de pensión básica se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.
Artículo 60
El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en plazo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. . Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.