¿Cuál es el horario laboral del Centro de Seguridad Social de Shanghai?

Ley Laboral Existe son horarios de trabajo claros:

El estado implementa un sistema de trabajo a destajo en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las 8 horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas. El empleador deberá determinar razonablemente su cuota laboral y su estándar de remuneración a destajo de acuerdo con el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley.

El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día de descanso por semana. .

Si una empresa no puede aplicar lo dispuesto en los artículos 36 y 38 de esta Ley por sus características productivas, podrá adoptar otras medidas de descanso laboral con la aprobación del departamento administrativo del trabajo.

Durante los siguientes días festivos, los empleadores deberán organizar las licencias para los empleados de conformidad con la ley:

(1) Día de Año Nuevo

(2) Festival de Primavera

(3) Día Internacional del Trabajo;

(4) Día Nacional

(5) Otros días festivos estipulados por las leyes y reglamentos

El empleador; consultará con el sindicato y los trabajadores debido a las necesidades de producción y operación. Las horas de trabajo pueden extenderse después de la negociación y, en general, las horas de trabajo diarias no excederán las 0 horas si es necesario extender las horas de trabajo por razones especiales; de velar por la salud de los trabajadores, la jornada ampliada no excederá de 3 horas diarias, ni excederá de 0 horas mensuales

Base legal: Artículo 36 de la Ley del Trabajo. La República Popular de China establece que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excederá de ocho horas y su jornada laboral semanal promedio no excederá de cuarenta y cuatro horas.