¿Cómo se calcula el monto único del subsidio médico por discapacidad?

El beneficio único por incapacidad lo paga el Fondo del Seguro de Accidentes de Trabajo del Seguro Social. Según el nivel de lesión e incapacidad laboral, por ejemplo, el estándar para el nivel 10 es mi salario de 7 meses, de los cuales mi salario es el salario mensual promedio pagado en los 12 meses anteriores a la lesión laboral. es 300 mayor que el salario promedio de los empleados del área coordinada De acuerdo con el salario promedio de los empleados del área coordinada Cálculo del salario: Si mi salario es inferior al 60% del salario promedio de los empleados del área coordinada, será. calculado en base al 60% del salario promedio de los empleados del área coordinada.

Estándar de compensación de subsidio médico por discapacidad único:

1. Los estándares de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de 1.º a 4.º grado son estándares de compensación unificados en todo el país, de la siguiente manera:

Si a un empleado se le diagnostica una discapacidad de nivel uno a nivel cuatro debido a lesiones relacionadas con el trabajo, mantendrá la relación laboral, renunciará a su trabajo y disfrutará de los siguientes beneficios:

1. Un pago único del fondo del seguro de accidentes laborales basado en el nivel de discapacidad Beneficio por incapacidad sexual. Los estándares son: 24 meses de salario para incapacidad de primer nivel, 22 meses de salario para incapacidad de segundo nivel, 20 meses de salario para incapacidad de tercer nivel y 18 meses de salario para incapacidad de cuarto nivel

3. y pasa por los trámites de jubilación, se suspenderá el subsidio de invalidez y disfrutará del tratamiento del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia. Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se le identifica con una discapacidad de nivel uno a cuatro, el empleador y el empleado individual pagarán primas de seguro médico básico sobre la base del subsidio por discapacidad.

En segundo lugar, los estándares de compensación por discapacidad para lesiones relacionadas con el trabajo de los grados 5 a 10 incluyen principalmente tres elementos principales: subsidio único por discapacidad, subsidio de empleo por discapacidad único y subsidio médico por discapacidad único:

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1. En cuanto a los beneficios únicos por discapacidad, existe un estándar de compensación unificado en todo el país, específicamente: 16 meses de salario para el nivel 5 de discapacidad, 14 meses de salario para el nivel 6 de discapacidad, y 12 meses de salario por invalidez de grado 7 Salario: 10 meses de salario por invalidez de grado 8 y 10 meses de salario por invalidez de grado 9.

2. Las regulaciones sobre los estándares de compensación para los subsidios laborales únicos por discapacidad y los subsidios médicos por discapacidad únicos, así como otros beneficios, varían de una provincia a otra. Para obtener más información, consulte con el departamento de seguridad social local.

Base legal:

Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Los empleados que sean identificados como discapacitados del nivel 7 al nivel 10 por razón del trabajo gozarán de los siguientes beneficios :

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(1) Se pagará una prestación única por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.