Condiciones y estándares para recibir el subsidio de maternidad en Dongguan
1. Las empleadas han participado en el seguro de maternidad durante 12 meses;
2. El seguro de maternidad debe estar registrado y asegurado normalmente antes del parto o de la cirugía de planificación familiar. , y el último mes se emitió normalmente.
3. Durante las vacaciones del empleado, la unidad ha pagado el subsidio de maternidad o el pago de vacaciones
4. La fecha de solicitud en línea es dentro de 1 año a partir del mes siguiente a la fecha del parto; o planificación familiar (parto) O aquellos que hayan participado en el seguro de maternidad durante menos de 12 meses durante la cirugía de planificación familiar deben acudir a la agencia de seguridad social dentro de un año después de participar en el seguro de maternidad durante 12 meses).
Estándares del subsidio de maternidad de Dongguan:
1. No existe un estándar unificado para el reembolso del seguro de maternidad. El reembolso del seguro de maternidad incluye gastos médicos y procedimientos de planificación familiar, y la proporción de reembolso varía en diferentes regiones. Generalmente, el seguro de maternidad femenino puede reclamar 75 y el seguro de maternidad masculino puede reclamar 50, que solo puede ser reclamado por una de las partes;
2. El estándar para el pago del subsidio de maternidad es generalmente 30 veces el salario mensual promedio de una persona. empleados del año anterior × el número de días de vacaciones;
3. Subsidio único por maternidad: 2.400 RMB por aborto espontáneo, 4.000 RMB por parto normal y 4.000 RMB por parto múltiple difícil de 400 RMB. Sólo la mujer tiene derecho al seguro de maternidad.
El nivel de reembolso del seguro de maternidad se ve afectado por las políticas locales de seguridad social, y la duración de la licencia de maternidad también se ve afectada por el sistema de gestión del empleador.
En términos generales, el subsidio de maternidad es la compensación salarial que reciben las empleadas aseguradas durante la licencia de maternidad o la licencia de cirugía de planificación familiar de acuerdo con la ley china, que equivale al salario de la empleada durante la licencia de maternidad. Sin embargo, los estándares de tratamiento y las condiciones de solicitud de subsidios de maternidad en diferentes regiones son diferentes.
Base legal:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 56
Si un empleado tiene cualquiera de las siguientes características circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;
(2) Disfrutan de licencia de cirugía de planificación familiar;
(3) Leyes y regulaciones Otras circunstancias especificadas.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.