En la industria tabacalera después de los "cuatro arreglos", ¿cuál es la situación de la contratación de las empresas provinciales? El estado es definitivamente el mismo, es decir, el llamado trabajador contratado o trabajador despachado. De hecho, el llamado trabajo formal se detuvo hace mucho tiempo, lo cual es absolutamente cierto. Es imposible que en el futuro los nuevos empleados se conviertan en los llamados empleados regulares. En el futuro, será imposible decir que los nuevos empleados son trabajadores regulares y todos son trabajadores subcontratados. Sin embargo, el tratamiento específico varía mucho de un lugar a otro, incluso en diferentes unidades municipales de una misma provincia. Y esto es sólo una etapa de transición después de las cuatro decisiones, lo que significa que la antigua política y la nueva política para las personas mayores todavía se aplican. Esta diferencia de trato causada por diferentes estatus se nivelará con el tiempo y se basará en la posición en el futuro. Pero ¿cuándo lograremos realmente la igualdad salarial por el mismo trabajo? No lo sé, es un proceso.